El Gobierno de Entre Ríos formalizó mediante decreto un incremento del 3% en distintos componentes del salario docente, retroactivo a julio. También actualizó el FOPID, el Complemento Provincial de Conectividad y los haberes mínimos de bolsillo.
El Gobierno de Entre Ríos oficializó un aumento del 3% para los docentes provinciales, con vigencia a partir de los haberes correspondientes a julio de 2026.
La medida fue establecida mediante un decreto firmado por el gobernador Rogelio Frigerio, junto a los ministros de Economía y Servicios Públicos, Fabián Boleas, y de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso.
El incremento alcanza distintos componentes salariales, entre ellos el Punto Índice Docente, el adicional del Decreto 5863/05, y diferentes adicionales remunerativos.
A partir del 1° de julio, el Punto Índice Docente para Jornada Simple quedó establecido en 281,4668, mientras que el utilizado para Jornada Completa y Bonificación por Prolongación de Jornada pasó a 486,3593.
También fueron actualizados distintos adicionales remunerativos: el Código 18 quedó en $65.273, el Código 117 en $23.051 y el Código 38 en $109.894.
Actualización del FOPID y Conectividad
La normativa también modificó los valores del Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) y del Complemento Provincial de Conectividad.
Para Jornada Simple, el FOPID quedó establecido en $87.070, mientras que para Jornada Completa alcanzó los $138.139.
En tanto, el Complemento Provincial de Conectividad pasó a $62.148 para Jornada Simple y $100.297 para Jornada Completa.
Cuánto quedó el salario mínimo
Uno de los principales puntos del decreto es la fijación de nuevos haberes mínimos de bolsillo, netos de asignaciones familiares y descuentos de ley.
Para un cargo docente con Jornada Simple y una carga semanal mínima de 20 horas, el mínimo quedó establecido en $850.000.
Para Jornada Completa, desde los 600 puntos, el haber mínimo de bolsillo fue fijado en $1.143.317.
En el caso de una Jornada Simple con una carga inferior a las 20 horas semanales, el mínimo quedó establecido en $754.513.
Estos pisos contemplan determinados adicionales, aunque el decreto aclara que su inclusión no modifica la naturaleza jurídica de cada concepto.
La medida alcanza a escuelas privadas con aporte estatal
El decreto también contempla a las escuelas públicas de gestión privada que reciben aportes estatales, disponiendo el incremento de las transferencias necesarias para afrontar las modificaciones salariales y la actualización del FOPID y Conectividad.
Los nuevos valores tienen vigencia retroactiva al 1° de julio de 2026 y permanecerán vigentes hasta que se adopten nuevas medidas salariales en el marco de la negociación colectiva docente.
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