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  • Reclamo laboral en el Hospital Urquiza: trabajadores y ATE entregaron un duro petitorio al ministro de Salud

    Reclamo laboral en el Hospital Urquiza: trabajadores y ATE entregaron un duro petitorio al ministro de Salud

    Reclamo laboral en el Hospital Urquiza: trabajadores y ATE entregaron un duro petitorio al ministro de Salud

    Trabajadores y trabajadoras del Hospital Justo José de Urquiza, acompañados por afiliados y miembros de la Comisión Directiva de la Seccional Uruguay de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), entregaron un petitorio formal al ministro de Salud de Entre Ríos, Daniel Blanzaco, en el que expusieron la delicada situación que atraviesa el personal del nosocomio local.

    A través del escrito, la representación gremial visibilizó una serie de problemáticas laborales que afectan el funcionamiento diario del centro de salud y exigió respuestas urgentes por parte de las autoridades provinciales.
    Listado de demandas y condiciones de trabajo
    Entre los puntos centrales planteados en el documento entregado al titular de la cartera sanitaria, se destacan los reclamos por:

    Pautas laborales e insumos: Mejora en las condiciones de trabajo y la provisión de elementos de seguridad fundamentales.

    Cargos y personal: Cobertura de cargos vacantes, regularización de licencias, traslados y capacitación para los equipos de salud.

    Aspectos salariales: Regularización del pago de adicionales y viáticos pendientes.

    Asimismo, desde la Seccional Uruguay expresaron una profunda preocupación ante presuntas situaciones de persecución e intimidación dirigidas hacia aquellos trabajadores que visibilizan las carencias o ejercen su derecho al reclamo.
    Pedido de diálogo e intervención provincial
    Ante este escenario, las autoridades de ATE y el personal del hospital solicitaron la inmediata intervención del Ministerio de Salud para la apertura de una mesa de diálogo formal.
    El objetivo de la cúpula sindical y los trabajadores es abordar cada uno de los puntos expuestos y avanzar en soluciones concretas que garanticen tanto los derechos laborales como un servicio de salud pública acorde a las necesidades de Concepción del Uruguay.

  • ATE Entre Ríos cuestionó el enfoque del “Mes del Hospital Limpio” en el Hospital Urquiza – Arriba Noticias

    ATE Entre Ríos cuestionó el enfoque del “Mes del Hospital Limpio” en el Hospital Urquiza – Arriba Noticias

    ATE Entre Ríos cuestionó el enfoque del “Mes del Hospital Limpio” en el Hospital Urquiza – Arriba Noticias

    Desde el gremio señalaron que acompañan cualquier propuesta destinada a mejorar la limpieza, prevenir infecciones y fortalecer la seguridad de pacientes, familiares y trabajadores.Sin embargo, advirtieron que estos objetivos no deberían quedar circunscriptos a una campaña temporal.
    Reclamo por políticas permanentesATE sostuvo que la higiene hospitalaria debe formar parte de una política institucional sostenida durante todo el año y contar con los recursos necesarios para alcanzar los estándares requeridos.En ese sentido, remarcaron la importancia de disponer de personal suficiente, insumos, equipamiento, capacitación y una organización adecuada de las tareas. También señalaron que los resultados del trabajo no pueden analizarse sin contemplar las condiciones en las que se desempeñan los trabajadores y las posibles situaciones de sobrecarga laboral.
    Críticas a los rankings y premiosOtro de los puntos cuestionados por la organización sindical es la posibilidad de establecer competencias o reconocimientos individuales entre trabajadores.ATE consideró que quienes sostienen diariamente el funcionamiento de los hospitales públicos merecen ser reconocidos, pero planteó que ese reconocimiento debería traducirse en mejores condiciones laborales y no en rankings o premios por desempeño.“La lógica del empleado del mes puede quedar para las cadenas de comida rápida”, expresó el gremio al marcar su diferencia con ese tipo de mecanismos.
    “Salud pública necesita inversión y derechos”Finalmente, ATE Entre Ríos sostuvo que el fortalecimiento del sistema sanitario requiere políticas de Estado que garanticen recursos y condiciones laborales dignas.Para la organización, el reconocimiento efectivo a quienes trabajan en los hospitales públicos pasa por salarios que permitan recuperar el poder adquisitivo, estabilidad laboral, condiciones adecuadas y respeto por la tarea que desempeñan.En ese marco, el gremio insistió en que el objetivo debe ser contar con hospitales limpios y seguros durante todo el año, como parte de una política permanente de salud pública y no únicamente a partir de una campaña puntual.

  • El Gobierno de Entre Ríos denunció penalmente a ATE tras los incidentes en Recursos Humanos

    El Gobierno de Entre Ríos denunció penalmente a ATE tras los incidentes en Recursos Humanos

    El Gobierno de Entre Ríos denunció penalmente a ATE tras los incidentes en Recursos Humanos

    La presentación judicial fue radicada por la Directora General del área, Luciana Magali Kapp, ante la Unidad Fiscal de Paraná. Acusan a un grupo de unas 100 personas de forzar el ingreso, amenazar al personal y causar daños en el edificio.

    El Gobierno provincial presentó formalmente una denuncia penal ante la Unidad Fiscal de Paraná contra integrantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Entre Ríos, a raíz de los hechos de violencia e intimidación registrados en la sede de la Dirección General de Recursos Humanos, ubicada en calle Corrientes N.º 399 de la capital provincial.
    Según consta en la denuncia realizada por la titular del organismo, Luciana Magali Kapp, el hecho ocurrió alrededor de las 10:30 horas de este martes, cuando un grupo de aproximadamente cien personas identificadas con pecheras del gremio —entre los que se encontraban dirigentes provinciales y del Consejo Directivo Nacional— irrumpió en el edificio.
    Forcejeos, encierro y daños en el mobiliario
    De acuerdo con la presentación judicial, los manifestantes ingresaron por la fuerza tras un enfrentamiento con el personal de la Mesa de Entradas. Posteriormente, se desplazaron por las distintas oficinas profiriendo expresiones intimidatorias para exigir la agilización de trámites gremiales.
    En la denuncia se detallan los siguientes episodios:

    Agresiones físicas: Empujones y forcejeos dirigidos hacia varias empleadas del organismo.

    Daños materiales: Golpes de punición reiterados contra las puertas y destrozos en el mobiliario de la repartición.

    Llamado al 911: Un trabajador debió resguardarse encerrándose en un despacho, desde donde solicitó asistencia policial urgente.

    Antecedentes y pruebas aportadas
    La presentación incluye además la constancia de un episodio previo ocurrido el 19 de mayo de 2026, en el que la funcionaria habría recibido amenazas de gravedad similar.
    Desde el Ejecutivo provincial confirmaron que pondrán a disposición de las autoridades judiciales los registros de las cámaras de seguridad del edificio y el testimonio de más de una decena de empleados que presenciaron los hechos. Asimismo, se solicitaron medidas de protección y seguridad para garantizar la integridad del personal.

  • ATE demandó la apertura de paritarias: “No podemos esperar más” – El Miércoles Digital

    ATE demandó la apertura de paritarias: “No podemos esperar más” – El Miércoles Digital

    ATE demandó la apertura de paritarias: “No podemos esperar más” – El Miércoles Digital
    En el marco del plan de lucha por la recuperación salarial, la convocatoria a paritarias y demandas sobre carrera administrativa y condiciones laborales, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) dispuso este martes movilizarse a la Dirección de Recursos Humanos y, luego, a la Secretaría de Trabajo de la provincia.
    En ambas instancias, el secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, planteó las exigencias ante las autoridades. “No nos van a disciplinar, no nos vamos a arrodillar frente a las políticas de Frigerio, y decidimos movilizarnos”, expresó.
    Muntes también dijo, al finalizar la movilización: “Aquí se expresaron todos los Secretarios Generales y le planteamos con claridad que urgente apertura de paritarias porque no podemos esperar más, y que si no nos convocan vamos a volver”.
    “Es necesario seguir hablando fundamentalmente de la pauta salarial, del salario de los trabajadores y trabajadoras. Estamos en septiembre, no nos convocaron a paritaria desde el Gobierno, la pérdida del poder adquisitivo es de más del 44% -sostuvo Muntes-. La necesidad de actualizar el salario es uno de los puntos fundamentales”.
    Pero las medidas de protesta, aseguró el dirigente, no sólo se limitan a un reclamo de apertura de la negociación paritaria. También es una demanda al Poder Ejecutivo por la no inclusión de ATE en las negociaciones sectoriales. “Llámese lo que es concursos, las recategorizaciones, convenios colectivos de trabajo y otras instancias en las que ha avanzado el Gobierno provincial con el otro sindicato (UPCN). Nosotros venimos recibiendo castigos por el solo hecho pensar diferente”, subrayó.
    Al respecto, añadió: “Por el solo hecho de plantear cuestiones totalmente diferentes, por defender la democracia, por plantear situaciones con las que no estamos totalmente de acuerdo, porque no podés avalar la pérdida del poder adquisitivo, la derrota en el salario, bancar la política económica de Milei, bueno, no estamos siendo convocados. Pero ATE no va a estar acompañando esa política y por ese ese hecho, la Asociación Trabajadora del Estado tiene muchísimos inconvenientes”.

  • ATE definió un plan de lucha en toda la provincia y anticipó nuevas presentaciones judiciales

    ATE definió un plan de lucha en toda la provincia y anticipó nuevas presentaciones judiciales

    Los secretarios generales de las Seccionales y Delegaciones de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de toda la provincia se reunieron esta mañana y resolvieron poner en marcha un plan de lucha ante la caída salarial y el deterioro de las condiciones laborales de los y las estatales, al tiempo que exigieron la convocatoria urgente a la paritaria, informaron a AIM

    El encuentro fue abierto por el secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, quien apuntó contra la estrategia oficial de desgaste hacia el gremio. «Reducirnos a la asfixia» es, según describió, el objetivo que persigue el Poder Ejecutivo provincial.
    En ese sentido, Muntes sostuvo que la gestión de Rogelio Frigerio busca, desde el plano político, vaciar de poder al sindicato, aislarlo y licuar su capacidad de negociación. Al respecto, advirtió que existe una alianza que perjudica a la entidad y que pretende dejarla al margen de la estructura de la administración provincial.
    Tras el repaso del escenario político y económico, los dirigentes debatieron la estrategia gremial y judicial a seguir. Frente a lo que calificaron como una alarmante pérdida del poder adquisitivo, definieron impulsar el plan de lucha y reclamar la apertura inmediata de la negociación paritaria.
    En el terreno judicial, adelantaron que presentarán recursos contra el decreto que reglamenta los concursos, contra los pagos no remunerativos, contra la comisión de relevamiento de salud y contra las resoluciones vinculadas a las capacitaciones dictadas por la propia ATE, además de reclamar por los incumplimientos en las recategorizaciones. A esto se suma el recurso de amparo ya interpuesto por el incumplimiento del acta paritaria.
    Por otro lado, denunció un trato desigual hacia otras organizaciones sindicales. «El gobierno, a través de sus funcionarios, alienta y favorece en todo al otro gremio», remarcó, y señaló que la demora oficial en resolver recategorizaciones, capacitaciones y demás trámites y expedientes que los afiliados y afiliadas tramitan a través del Sindicato repercute negativamente en la carrera, las licencias, los salarios y las jubilaciones.
    Para el dirigente, la conclusión del debate resultó contundente: «Estamos pagando la posición del sindicato de no subordinarnos», enfatizó.
    Por último, los presentes acordaron convocar a una reunión de Comisión Directiva ampliada a delegados y delegadas, prevista para el 8 de septiembre en la sede del Sindicato, a las 9.30. Fuente AIM

  • Importante capacitación en la Seccion ATE Uruguay

    Importante capacitación en la Seccion ATE Uruguay

    Desde ATE Uruguay invitamos a nuestros/as afiliados/as a participar de la capacitación sobre CONVENIO 190 DE LA OIT: Violencia laboral con perspectiva de género

    JUEVES 27 DE AGOSTO17:00HS3 de Febrero 180 – ATE Seccional Uruguay
    Panel:* Gisela Torres, Sec. de Género y Diversidad – CDP
    Es una instancia para formarnos, reflexionar y conocer más sobre nuestros derechos. Por espacios laborales libres de violencia.

  • ATE alerta sobre la crisis salarial: “Los trabajadores se endeudan para vivir”

    ATE alerta sobre la crisis salarial: “Los trabajadores se endeudan para vivir”

    ATE alerta sobre la crisis salarial: “Los trabajadores se endeudan para vivir”

    El 87% de las y los estatales tiene deudas vigentes. ATE Entre Ríos reclama una recomposición salarial urgente y una paritaria seria para recuperar el poder adquisitivo.

    El endeudamiento de las familias trabajadoras dejó de ser una situación excepcional y se convirtió en una estrategia de supervivencia. Así lo confirma un relevamiento nacional difundido por ATE Nacional, que señala que el 87% de las y los trabajadores estatales tiene deudas vigentes y que el 40% recurre al crédito para afrontar gastos básicos como alquiler, salud, educación y alimentación. A su vez, el 73% mantiene deudas con más de una entidad.
    ATE Entre Ríos advierte que estos datos expresan una realidad que también atraviesa a las familias de trabajadores provinciales y, más aún, municipales: cuando el salario no alcanza, aparece la tarjeta de crédito, el préstamo personal, el adelanto de haberes o el financiamiento de una deuda para poder pagar otra.
    Los datos estadísticos locales confirman que casi 9 de cada 10 hogares en Entre Ríos (un 84%) poseen deudas, y la gran mayoría utiliza ese financiamiento como un mecanismo de subsistencia diaria.
    No podemos naturalizar que quienes trabajan todos los días para sostener el Estado tengan que endeudarse para comer, pagar un alquiler, trasladarse o atender una necesidad de salud. Esto no es un problema individual: es la consecuencia de salarios que han perdido poder adquisitivo.
    Endeudarse para llegar a fin de mes
    El relevamiento nacional muestra que el deterioro de los ingresos tiene consecuencias que van mucho más allá de la economía familiar. Más del 55% de las personas consultadas recurre al pluriempleo para complementar sus ingresos, mientras que una proporción importante de las familias recorta actividades recreativas, busca permanentemente precios y promociones o asume tareas que antes podía delegar.
    La situación también impacta sobre la salud integral. El informe registra un fuerte deterioro de la salud mental y emocional entre las personas consultadas, asociado al cansancio, la angustia, la ansiedad y la imposibilidad de contar con tiempo y recursos suficientes.
    A este escenario se suma el crecimiento de la morosidad. En mayo de 2026, la irregularidad de las familias en el sistema financiero alcanzó el 15,5%, mientras que los préstamos personales y las tarjetas de crédito representaron el 73% del saldo irregular bancario. En el caso de las billeteras virtuales, la mora llegó al 29,6%, superando incluso el registro alcanzado durante la pandemia.
    Estos indicadores muestran que el problema no es la falta de voluntad de pago de las familias, sino la creciente dificultad para sostener obligaciones financieras con ingresos que no alcanzan para cubrir las necesidades básicas.
    En Entre Ríos, el salario también está en emergencia
    Esta realidad tiene una expresión concreta en los hogares de las y los trabajadores provinciales y municipales.
    Los salarios estatales deben afrontar una canasta cada vez más costosa, mientras los aumentos salariales resultan insuficientes para recuperar lo perdido. La consecuencia es directa: mayor endeudamiento, reducción del consumo, extensión de las jornadas laborales y deterioro de las condiciones de vida.
    El ajuste no desaparece: se traslada del Estado a los hogares de las y los trabajadores.
    Por eso, ATE Entre Ríos reclama al Gobierno provincial, nacional, y a cada uno de los municipios una política salarial que permita recuperar efectivamente el poder adquisitivo y que deje de utilizar los salarios como variable de ajuste.
    “No queremos trabajadores endeudados para sobrevivir. Queremos salarios dignos que permitan vivir del trabajo”, sostiene el Sindicato.
    Paritaria real y recuperación salarial
    Se reafirma que la salida a esta situación requiere una recomposición salarial urgente y por encima de la inflación, que permita recuperar el poder adquisitivo perdido.
    También, se reclama estabilidad laboral, condiciones dignas de trabajo y políticas que garanticen la protección integral de las y los trabajadores estatales.
    El salario no puede ser una variable de ajuste. Trabajar no puede significar endeudarse para comer, pagar el alquiler o acceder a la salud.
    El Sindicato continuará impulsando la organización y la lucha colectiva en defensa de los salarios, las jubilaciones y los derechos de las y los trabajadores.
    Porque la deuda de las familias no se resuelve con más deuda: se resuelve con salarios dignos.   Fuente ATE

  • ATE celebró el dia de sus trabajadores

    ATE celebró el dia de sus trabajadores

    ATE celebró el dia de sus trabajadores

    Anoche fue celebrado el Día de los  Trabajadores del Estado, con una gran fiesta y un salón repleto de hombres y mujeres con diferentesb tareas, todas se suma importancia para la sociedad.

    «En este contexto tan difícil que atraviesa la clase trabajadora, compartir un momento de encuentro, alegría y celebración también es una forma de fortalecer la organización y de reconocer todo el esfuerzo cotidiano», señalaron.
    Desde ATE queremos agradecer a cada compañero y compañera que fue parte de esta hermosa noche, y especialmente a quienes colaboraron con la organización para que todo fuera posible
    ¡Feliz Día de las y los Trabajadores del Estado!

  • ATE desconfía del sistema de concurso para ingresar al Estado – El Miércoles Digital

    ATE desconfía del sistema de concurso para ingresar al Estado – El Miércoles Digital

    ATE desconfía del sistema de concurso para ingresar al Estado – El Miércoles Digital

    «Es el camino para seguir metiendo gente en el Estado y desplazar a las y los trabajadores que hace años vienen cumpliendo funciones», remarcó. Mediante un comunicado detalló los puntos mas criticados.
    El gobernador Rogelio Frigerio firmó el decreto Nº 1452 que aprueba el Reglamento General de Concursos para el nombramiento e ingreso a la planta permanente. Al respecto, ATE elaboró un comunicado rechazándolo y calificándolo de “humo”.
    “El sistema de concursos de Frigerio es el camino para seguir metiendo gente en el Estado y desplazar a las y los trabajadores que hace años vienen cumpliendo funciones; los mismos que fueron aplaudidos en la pandemia pueden quedar facilmente afuera”, subrayó.
    Uno de los puntos más criticados por el gremio estatal es que solo se le dará 3 puntos extras al momento de concursar a aquellos que tengan una antigüedad de más de 10 años cumpliendo funciones en el Estado. “Todos los años de servicios no tienen ningún valor”, expresó.
    Además, el texto cuestionó que los exámenes sean elaborados por funcionarios “sin ningún resguardo de reserva hasta el día del examen y sin participación externa de la sociedad que garantice la debida imparcialidad y transparencia”.
    También rechazó que de los 100 puntos a obtener, 20 dependerán de una entrevista con funcionarios que evaluarán “habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo, manejo de personal, entre otras”.
    En el escrito ATE aclaró que la negación es a la forma en la que serán llevados a cabo los concursos y no los concursos en sí. En ese sentido,  recordó que en 1987 presentó el primer proyecto de ley de Régimen Jurídico Básico, finalmente sancionado en 2007 y cuya reglamentación no ha dejado de demandar.
    “Desde nuestra organización luchamos por el derecho a la carrera y un sistema de concursos transparente, con criterios objetivos y claros, que garantice a los trabajadores el reconocimiento por los años de servicios prestados y un Estado jerarquizado, sostenido por el saber hacer de sus trabajadores y trabajadoras”, setenció.

     
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  • Tensión en el sector salud: ATE acusó a la dirección del Hospital Urquiza de montar «operaciones mediáticas» contra el personal

    Tensión en el sector salud: ATE acusó a la dirección del Hospital Urquiza de montar «operaciones mediáticas» contra el personal

    Tensión en el sector salud: ATE acusó a la dirección del Hospital Urquiza de montar «operaciones mediáticas» contra el personal

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    La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Uruguay emitió un duro comunicado de prensa para manifestar su total rechazo ante las recientes declaraciones de las autoridades del Hospital Justo José de Urquiza. La cúpula del nosocomio había denunciado públicamente presuntos actos de «vandalismo y sabotaje» en el establecimiento, apuntando las sospechas hacia los propios empleados.
    Desde el gremio estatal calificaron las afirmaciones oficiales como «irresponsables» y carentes de fundamentos. Según el sindicato que lidera Oscar Alberto Muntes, la dirección del hospital optó por generar «enemigos internos» a través de los medios de comunicación, con el único objetivo de esquivar el debate sobre el deterioro del sistema sanitario local y ocultar el descontento que generan sus propias determinaciones.

    Denuncia de persecución sindical
    Para ATE, lanzar acusaciones de tal magnitud sin pruebas concretas ni investigaciones judiciales finalizadas representa una estrategia «peligrosa, persecutoria y antidemocrática». El sindicato advirtió que estas acciones buscan infundir temor y estigmatizar a los trabajadores encargados de sostener la atención diaria del centro de salud, quienes ya sufren el impacto de salarios deprimidos, sobrecarga en sus tareas y escasez de personal.
    El cruce de acusaciones coincide con una jornada nacional de protesta en el ámbito de la sanidad. El gremio remarcó que el hospital uruguayense arrastra deudas históricas con su planta de profesionales, administrativos y operarios de servicios generales, entre las que detallaron:

    Prolongaciones de jornadas laborales adeudadas.
    Adicionales salariales pendientes de pago.
    Francos compensatorios no reconocidos.

    Críticas a la gestión provincial
    El documento gremial también elevó el tono político al recordar que la actual administración hospitalaria forma parte de una gestión provincial que ya lleva más de dos años y medio en funciones bajo el mandato del gobernador Rogelio Frigerio. En ese sentido, reprocharon que las deficiencias estructurales, la falta de insumos y el recorte presupuestario se hayan agudizado en lugar de resolverse.
    Finalmente, el comunicado firmado por la conducción local de ATE exigió el cese inmediato de los señalamientos mediáticos y demandó una rectificación pública por parte de las autoridades. El sindicato aclaró que no tolerará causas armadas ni sanciones disciplinarias arbitrarias, y concluyó que «disentir y organizarse sindicalmente no convierte a ningún trabajador en delincuente».