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  • El Municipio y Personal impulsan capacitaciones en nuevas tecnologías

    El Municipio y Personal impulsan capacitaciones en nuevas tecnologías

    El Municipio y Personal impulsan capacitaciones en nuevas tecnologías

    El acuerdo entre la Municipalidad de Concepción del Uruguay y Personal Argentina, busca reducir la brecha de género en el sector TIC, fomentar vocaciones tecnológicas en adolescentes, fortalecer la formación digital docente y ampliar las oportunidades de acceso a la economía del conocimiento.

    En el marco de una articulación entre el Municipio y la empresa Personal Argentina, se lleva adelante un acuerdo de colaboración orientado a promover el desarrollo de competencias digitales, la formación en nuevas tecnologías y la reducción de la brecha de género en el sector tecnológico.
    La iniciativa se implementa a través del Polo Tecnológico La Nube, espacio desde el cual se desarrollan propuestas de capacitación destinadas a adolescentes, docentes y distintos actores de la comunidad educativa. En este marco, se está realizando una edición del programa Chicas digitalers, mediante el curso Código Creativo, y dos talleres para docentes pertenecientes al programa Nuestro Lugar, vinculados a Inteligencia Artificial Generativa y Convivencia Digital.
    En este sentido, la viceintendenta Rossana Sosa Zitto destacó la importancia de sostener este tipo de articulaciones público-privadas para acercar oportunidades de formación tecnológica a la comunidad: “La articulación estratégica con Personal Argentina, orientada a fomentar las vocaciones tecnológicas en las adolescentes, es una inversión en una sociedad más equitativa, innovadora y competitiva. No estamos solo enseñando herramientas tecnológicas; estamos formando a las líderes que diseñarán el mundo que viene”.
    Además, agregó: “La implementación de herramientas de tecnología para la formación digital impacta directamente en una mayor conectividad social, institucional y académica, ampliando las oportunidades para jóvenes y docentes de Concepción del Uruguay y la región”.
    Por su parte, Alejandro Saavedra, referente institucional de Personal Argentina, afirmó: “Desde Personal trabajamos para acompañar a las personas en el desarrollo de habilidades digitales que hoy son fundamentales para estudiar, trabajar y desenvolverse en la vida cotidiana. Estas iniciativas reflejan una estrategia sostenida que busca fortalecer esas competencias y acercar más oportunidades de formación en todo el país. En ese camino, Entre Ríos, y especialmente Concepción del Uruguay, son clave por su fuerte compromiso con la educación y la incorporación de la tecnología como motor de desarrollo”.
    Chicas digitalers: tecnología, creatividad y nuevas oportunidades
    Chicas digitalers forma parte de las iniciativas de Personal Argentina, a la cual la Municipalidad se suma, para promover el desarrollo de habilidades digitales y acercar nuevas oportunidades a jóvenes mujeres en el marco de la economía del conocimiento.
    A través de esta propuesta, las participantes pueden explorar contenidos vinculados a programación, inteligencia artificial, desarrollo web y videojuegos, acompañadas por mentores y mentoras que guían el proceso de aprendizaje y promueven la creatividad, la confianza y el trabajo colaborativo.
    Con ocho años de trayectoria y miles de participantes en Argentina, el programa busca despertar el interés por el mundo digital desde edades tempranas y demostrar que la tecnología también es un espacio de creación, innovación y liderazgo para las chicas.
    En Concepción del Uruguay, el curso se desarrolla con modalidad híbrida, con encuentros semanales de dos horas durante doce semanas y acompañamiento desde el Polo Tecnológico La Nube, ubicado en Posadas 1150.
    Nuestro Lugar: formación digital para docentes
    Asimismo, en el marco de Nuestro Lugar, ciclo de desarrollo profesional docente, realizaron dos talleres orientados a fortalecer el uso pedagógico de herramientas digitales en el ámbito educativo.
    Las capacitaciones abordaron temáticas de gran actualidad, como la Inteligencia Artificial Generativa y la Convivencia Digital, con el objetivo de brindar herramientas para acompañar los desafíos que atraviesan las instituciones educativas en el contexto de la transformación digital.
    Con estas acciones, la Municipalidad de Concepción del Uruguay, a través del Polo Tecnológico La Nube, continúa fortaleciendo su agenda de innovación, educación y tecnología, generando vínculos estratégicos con instituciones y empresas comprometidas con el desarrollo de nuevas capacidades para la comunidad.

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    El acuerdo entre la Municipalidad de Concepción del Uruguay y Personal Argentina, busca reducir la brecha de género en el sector TIC, fomentar vocaciones tecnológicas en adolescentes, fortalecer la formación digital docente y ampliar las oportunidades de acceso a la economía del conocimiento.
    En el marco de una articulación entre el Municipio y la empresa Personal Argentina, se lleva adelante un acuerdo de colaboración orientado a promover el desarrollo de competencias digitales, la formación en nuevas tecnologías y la reducción de la brecha de género en el sector tecnológico.
    La iniciativa se implementa a través del Polo Tecnológico La Nube, espacio desde el cual se desarrollan propuestas de capacitación destinadas a adolescentes, docentes y distintos actores de la comunidad educativa. En este marco, se está realizando una edición del programa Chicas digitalers, mediante el curso Código Creativo, y dos talleres para docentes pertenecientes al programa Nuestro Lugar, vinculados a Inteligencia Artificial Generativa y Convivencia Digital.
    En este sentido, la viceintendenta Rossana Sosa Zitto destacó la importancia de sostener este tipo de articulaciones público-privadas para acercar oportunidades de formación tecnológica a la comunidad: “La articulación estratégica con Personal Argentina, orientada a fomentar las vocaciones tecnológicas en las adolescentes, es una inversión en una sociedad más equitativa, innovadora y competitiva. No estamos solo enseñando herramientas tecnológicas; estamos formando a las líderes que diseñarán el mundo que viene”.
    Además, agregó: “La implementación de herramientas de tecnología para la formación digital impacta directamente en una mayor conectividad social, institucional y académica, ampliando las oportunidades para jóvenes y docentes de Concepción del Uruguay y la región”.
    Por su parte, Alejandro Saavedra, referente institucional de Personal Argentina, afirmó: “Desde Personal trabajamos para acompañar a las personas en el desarrollo de habilidades digitales que hoy son fundamentales para estudiar, trabajar y desenvolverse en la vida cotidiana. Estas iniciativas reflejan una estrategia sostenida que busca fortalecer esas competencias y acercar más oportunidades de formación en todo el país. En ese camino, Entre Ríos, y especialmente Concepción del Uruguay, son clave por su fuerte compromiso con la educación y la incorporación de la tecnología como motor de desarrollo”.
    Chicas digitalers: tecnología, creatividad y nuevas oportunidades
    Chicas digitalers forma parte de las iniciativas de Personal Argentina, a la cual la Municipalidad se suma, para promover el desarrollo de habilidades digitales y acercar nuevas oportunidades a jóvenes mujeres en el marco de la economía del conocimiento.
    A través de esta propuesta, las participantes pueden explorar contenidos vinculados a programación, inteligencia artificial, desarrollo web y videojuegos, acompañadas por mentores y mentoras que guían el proceso de aprendizaje y promueven la creatividad, la confianza y el trabajo colaborativo.
    Con ocho años de trayectoria y miles de participantes en Argentina, el programa busca despertar el interés por el mundo digital desde edades tempranas y demostrar que la tecnología también es un espacio de creación, innovación y liderazgo para las chicas.
    En Concepción del Uruguay, el curso se desarrolla con modalidad híbrida, con encuentros semanales de dos horas durante doce semanas y acompañamiento desde el Polo Tecnológico La Nube, ubicado en Posadas 1150.
    Nuestro Lugar: formación digital para docentes
    Asimismo, en el marco de Nuestro Lugar, ciclo de desarrollo profesional docente, realizaron dos talleres orientados a fortalecer el uso pedagógico de herramientas digitales en el ámbito educativo.
    Las capacitaciones abordaron temáticas de gran actualidad, como la Inteligencia Artificial Generativa y la Convivencia Digital, con el objetivo de brindar herramientas para acompañar los desafíos que atraviesan las instituciones educativas en el contexto de la transformación digital.
    Con estas acciones, la Municipalidad de Concepción del Uruguay, a través del Polo Tecnológico La Nube, continúa fortaleciendo su agenda de innovación, educación y tecnología, generando vínculos estratégicos con instituciones y empresas comprometidas con el desarrollo de nuevas capacidades para la

  • Comenzaron nuevas capacitaciones en la EMAO: tapizado, muebles y marroquinería

    Comenzaron nuevas capacitaciones en la EMAO: tapizado, muebles y marroquinería

    Comenzaron nuevas capacitaciones en la EMAO: tapizado, muebles y marroquinería

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    En la Escuela Municipal de Artes y Oficios (EMAO) comenzaron los cursos de Restauración de Muebles y de Marroquinería y Tapizado. Cada uno empezó con cuatro comisiones, lo que refleja el creciente interés de la comunidad por la capacitación que brinda el establecimiento, dependiente de la Dirección de Educación.
    El ciclo lectivo comenzó en marzo con una matrícula de casi 300 estudiantes interesados en capacitarse en oficios con alta demanda en el mercado laboral actual: Auxiliar Electricista, Soldador Básico, Confeccionista a Medida, Marroquinería y tapizado, y Restauración de Muebles.
    La cantidad de inscriptos llevó a la conformación de comisiones con el fin de que los interesados puedan realizar el curso de manera adecuada. La demanda refleja el acierto en incluir la formación en oficios como parte de la oferta educativa de la Municipalidad, fomentando la capacitación y el desarrollo laboral como inclusión.
    En relación a los cursos que comenzaron este mes, el de Marroquinería enseña a trabajar el cuero y sus derivados, incluyendo opciones ecológicas. Hasta diciembre, los alumnos aprenderán a diseñar y fabricar bolsos, accesorios y calzado, fomentando el uso de materiales sostenibles.
    En cuanto al curso de Restauración de Muebles, los participantes aprenden métodos y el uso de materiales para recuperar muebles con valor histórico o funcional. Al finalizar la capacitación, estarán en condiciones de desempeñarse en talleres de restauración, emprendimientos personales y servicios a clientes.

  • Comenzaron nuevas capacitaciones en la EMAO: tapizado, muebles y marroquinería

    Comenzaron nuevas capacitaciones en la EMAO: tapizado, muebles y marroquinería

    Comenzaron nuevas capacitaciones en la EMAO: tapizado, muebles y marroquinería

     

    En la Escuela Municipal de Artes y Oficios (EMAO) comenzaron los cursos de Restauración de Muebles y de Marroquinería y Tapizado. Cada uno empezó con cuatro comisiones, lo que refleja el creciente interés de la comunidad por la capacitación que brinda el establecimiento, dependiente de la Dirección de Educación.
    El ciclo lectivo comenzó en marzo con una matrícula de casi 300 estudiantes interesados en capacitarse en oficios con alta demanda en el mercado laboral actual: Auxiliar Electricista, Soldador Básico, Confeccionista a Medida, Marroquinería y tapizado, y Restauración de Muebles.
    La cantidad de inscriptos llevó a la conformación de comisiones con el fin de que los interesados puedan realizar el curso de manera adecuada. La demanda refleja el acierto en incluir la formación en oficios como parte de la oferta educativa de la Municipalidad, fomentando la capacitación y el desarrollo laboral como inclusión.
    En relación a los cursos que comenzaron este mes, el de Marroquinería enseña a trabajar el cuero y sus derivados, incluyendo opciones ecológicas. Hasta diciembre, los alumnos aprenderán a diseñar y fabricar bolsos, accesorios y calzado, fomentando el uso de materiales sostenibles.
    En cuanto al curso de Restauración de Muebles, los participantes aprenden métodos y el uso de materiales para recuperar muebles con valor histórico o funcional. Al finalizar la capacitación, estarán en condiciones de desempeñarse en talleres de restauración, emprendimientos personales y servicios a clientes.
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  • Innovación y territorio: La FCYT impulsa capacitaciones en el Polo Tecnológico “La Nube”

    Innovación y territorio: La FCYT impulsa capacitaciones en el Polo Tecnológico “La Nube”

    Innovación y territorio: La FCYT impulsa capacitaciones en el Polo Tecnológico “La Nube”

     

    Con el foco puesto en la automatización industrial y el uso de drones aplicados al agro, la Facultad de Ciencia y Tecnología (FCyT) Sede Concepción del Uruguay de la UADER desarrolló jornadas de formación técnica que vinculan el conocimiento académico con las demandas del sector productivo regional.
    En un esfuerzo conjunto por acortar la brecha entre la universidad y el mundo del trabajo, la FCyT llevó adelante dos instancias de capacitación en las instalaciones del Polo Tecnológico “La Nube”. Las actividades, centradas en la tecnología de drones y el automatismo industrial, destacaron por su alto nivel técnico y por la sólida articulación entre instituciones académicas, empresas y espacios de innovación.
    DRONES: DEL CIELO A LA PRODUCCIÓN MASIVA
    Bajo el título “Drones Agrícolas: de curiosidad tecnológica a herramientas de producción masiva”, la FCyT en conjunto con la Facultad de Ciencias Agrarias de la Universidad de Concepción del Uruguay (UCU) y el Polo Tecnológico La Nube concretó a fines de abril una jornada de formación orientada a la eficiencia operativa y la sostenibilidad ambiental.
    La disertación estuvo a cargo de Sebastián Zantedeschi, graduado de la Tecnicatura en Automatización y Control de Procesos Industriales de la FCyT, quien abordó desde la anatomía de los equipos hasta el uso de sensores multiespectrales para el monitoreo de cultivos y gestión ganadera. El encuentro brindó teoría al tiempo que permitió a los y las asistentes a una instancia de taller con observación directa de equipos, subrayando la importancia de la toma de decisiones basada en datos precisos y el cumplimiento del marco normativo vigente.
    AUTOMATIZACIÓN Y EFICIENCIA ENERGÉTICA
    Por otra parte, se desarrolló este martes 5 de mayo, en dos turnos, la charla técnica “Finder: Automatismos Industriales”, una propuesta nacida de la colaboración entre la Facultad, la empresa internacional Finder, Electro Aguirre y el mencionado Polo Tecnológico.
    La capacitación fue dictada por Gino Jesús Bertone, especialista de Finder Argentina, quien compartió su experiencia en soluciones de automatización y eficiencia energética. La propuesta permitió a los y las asistentes identificar potencialidades para optimizar procesos industriales mediante el uso de componentes de alta precisión, posicionando a la eficiencia energética como un pilar fundamental de la industria moderna.
    EL VALOR DE LA ARTICULACIÓN
    La realización de estos encuentros reafirma el compromiso de la FCyT con el desarrollo local. La integración de graduados como disertantes, la alianza con empresas líderes y la cooperación entre universidades locales demuestran un modelo que prioriza la actualización técnica y la inserción profesional de su comunidad académica.
     
     

  • Culminó el ciclo de capacitaciones en Metogología de la Investigación en el Hospital Centenario

    Culminó el ciclo de capacitaciones en Metogología de la Investigación en el Hospital Centenario

    Culminó el ciclo de capacitaciones en Metogología de la Investigación en el Hospital Centenario

    Se desarrollaron cuatro encuentros dedicados a residentes y profesionales interesados de la institución. De esta manera, adquirieron conocimiento fundamental para desarrollar investigaciones que contribuyen a una mejor calidad de atención sanitaria.

    Durante marzo y abril, en el Auditorio del Hospital Centenario, se llevaron adelante los cuatro encuentros de una destacada capacitación en Metodología de la Investigación. La misma, que es organizada por el Comité de Docencia e Investigación, tuvo una gran concurrencia tanto presencial como virtual.
    La capacitación estuvo a cargo de la disertante de la Lic. Elisa Fernanda Naef, nutricionista y docente de la UNER, de una extensa trayectoria académica, y que cuenta con una Maestría en Metodología de la investigación.
    Al respecto, Naef destacó que “fue una instancia de desafíos muy enriquecedora. Agradezco enormemente al Comité la oportunidad de acompañar, desde la metodología de la investigación, en la formación de los residentes del hospital”.
    “También agradezco el compromiso de ellos, que respondieron de la mejor manera a la propuesta de este Taller. Deseo que lo producido en este tiempo y durante los encuentros despierte el interés de realizar nuevas investigaciones a futuro”, concluyó.
    Por su parte, la directora del Hospital Centenario Dra. Andrea Martins destacó que “la capacitación en investigación dentro de un hospital representa un pilar estratégico para mejorar la calidad asistencial, fortalecer la toma de decisiones y promover el desarrollo institucional”.
    “Consideramos que capacitar en investigación no solo forma profesionales más completos, sino que transforma al hospital en una institución más eficiente, innovadora y centrada en la calidad del cuidado”, concluyó Martins.