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  • La audiencia por el cierre de Granja Tres Arroyos terminó sin acuerdo y pasó a cuarto intermedio

    La audiencia por el cierre de Granja Tres Arroyos terminó sin acuerdo y pasó a cuarto intermedio

    La audiencia por el cierre de Granja Tres Arroyos terminó sin acuerdo y pasó a cuarto intermedio

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    La empresa y los gremios de la Carne y de la Alimentación se reunieron en la Secretaría de Trabajo de la Provincia pero no hubo avances. La planta está cerrada y casi 1.000 puestos de trabajo en vilo.

    La audiencia de conciliación convocada este jueves por la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos para intentar destrabar el conflicto en la planta La China de Granja Tres Arroyos pasó a un cuarto intermedio. La negociación continuará la semana que viene en Paraná.

    Según surge del acta del encuentro, que se desarrolló este jueves a las 10 encabezado por el delegado de la Secretaría de Trabajo en Concepción del Uruguay, Marcos Ayerbe, hubo participación de representantes de la empresa y de los sindicatos.

    Estuvieron los secretarios Generales del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, Julio Chamorro, y de la Carne, Sergio Vereda. De parte de Tres Arroyos asistió Leylén Irungaray como gestora Procesal de la compañía.

    La cumbre terminó sin ningún avance para el conflicto. “Tras el intercambio de posiciones, las partes manifiestan formalmente que no hay acuerdo en esta instancia para destrabar el conflicto salarial y cierre de los accesos a la planta”, consta en el documento.

    En un escueto comunicado, los sindicatos informaron que “no logrando un acuerdo que satisfaga a las partes se pasó a cuarto intermedio”.

    También precisaron que “a la brevedad se fijará fecha a fin de reanudar las negociaciones en sede central de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social ubicada en la ciudad de Paraná”. Sería la semana que viene, con día y hora a confirmar.

    La audiencia había sido convocada de oficio por el Gobierno provincial en medio de la crisis que atraviesa la firma avícola y el cierre por tiempo indeterminado de la planta ubicada en Concepción del Uruguay, situación que puso en riesgo más de 900 de puestos de trabajo.

  • Conflicto en Concepción del Uruguay: el MOSU denunció el cierre unilateral de Granja Tres Arroyos y apuntó contra la Reforma Laboral

    Conflicto en Concepción del Uruguay: el MOSU denunció el cierre unilateral de Granja Tres Arroyos y apuntó contra la Reforma Laboral

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    A través de un enérgico comunicado, la central de trabajadores uruguayense alertó que la parálisis de la planta avícola atenta contra la seguridad económica de miles de familias. Acusan a la empresa de incumplir los acuerdos

    Redacción . (Cdelu Noticias)

    La tensión social y laboral escaló al máximo en la región tras formalizarse la paralización por tiempo indeterminado de la planta frigorífica Granja Tres Arroyos (GTA). El Movimiento Obrero y Social Uruguayense (MOSU) emitió un duro pronunciamiento público manifestando su absoluto apoyo y solidaridad a los operarios afectados y a sus familias .

    Denunciaron que la firma tomó la determinación de cerrar sus puertas de forma unilateral, dejando de pagar sueldos adeudados y sumiendo a la cadena productiva local en una crisis insostenible .

    De acuerdo con el documento firmado por la organización gremial, las disputas en la avícola arrastran más de un año de capítulos complejos que afectan de manera directa la seguridad económica y alimentaria de los trabajadores .

    Las entidades sindicales remarcaron que el personal actuó con responsabilidad a lo largo de cada conflicto, llegando incluso a ceder en conquistas salariales y derechos de condiciones de trabajo para asegurar que la fábrica continuara produciendo. Sin embargo, la central obrera acusó a GTA de violar sistemáticamente los convenios refrendados con anterioridad.

    El trasfondo político y legislativo

    Para el nucleamiento gremial de Concepción del Uruguay, el cierre de la planta no constituye un hecho aislado, sino una consecuencia directa del contexto político actual del país (p. 1). El MOSU fue categórico al ligar este escenario con las recientes modificaciones en la normativa nacional:

    «Es tiempo de que la sociedad en su conjunto comprenda que estas situaciones surgen al amparo de leyes como la Ley Bases y la reciente Reforma Laboral. Anunciamos que esto sucedería y seguirá sucediendo».

    En ese sentido, apuntaron contra la empresa por «aprovechar los beneficios» otorgados por el marco legal dictado por el Ejecutivo Nacional, señalando este punto como la verdadera cuestión de fondo detrás de la parálisis productiva .

    Pedido urgente a las autoridades

    Frente a una coyuntura que golpea la subsistencia de miles de familias de la zona, el MOSU exigió la inmediata intervención del Estado para destrabar el conflicto . En la parte resolutiva del escrito, solicitaron que tomen cartas en el asunto tanto el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos como su par a Nivel Nacional

    El bloque de trabajadores concluyó advirtiendo que sostendrán el acompañamiento en las calles y que la única salida legítima radica en que los operarios recuperen sus puestos operativos bajo condiciones dignas