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  • Agmer intensificará las protestas por salarios y condiciones laborales – El Miércoles Digital

    Agmer intensificará las protestas por salarios y condiciones laborales – El Miércoles Digital

    Agmer intensificará las protestas por salarios y condiciones laborales – El Miércoles Digital

    El Congreso Extraordinario de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), reunido este jueves en la ciudad de La Paz, resolvió profundizar el plan de lucha docente. En una jornada marcada por el descontento, la asamblea facultó a la Comisión Directiva para ejecutar las medidas de acción necesarias con el fin de lograr la recuperación del salario y mejorar las condiciones laborales, edilicias y de salud en las escuelas.
    Uno de los puntos centrales del debate fue el rechazo contundente a la Ley de reforma jubilatoria, la cual, según el pliego de reivindicaciones aprobado, «significa un retroceso en los salarios de activos y jubilados». En sintonía con la defensa del sistema previsional, el sindicato ratificó su apoyo al proyecto de fondo fiduciario impulsado por la Multisectorial para garantizar el sostenimiento de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia.
    El congreso también elevó una fuerte crítica a la gestión provincial, repudiando el «discurso falaz del gobernador que afirmó que los sueldos iniciales docentes están por encima de la inflación». Asimismo, se exigió una convocatoria urgente a paritarias y se reclamó un financiamiento educativo que garantice el derecho humano a la educación.
    En materia de asistencia social, AGMER demandó un sistema de comedores escolares que responda a la emergencia social actual. En este sentido, solicitaron la suspensión del decreto 852 que adjudica la provisión de alimentos a la empresa Teknofood. Al respecto, recordaron que la justicia ya intervino: el juez Juan Malvasio dictó una cautelar que suspende la entrega de estos productos ultraprocesados hasta que se resuelva la cuestión de fondo.
    Finalmente, el gremio no pasó por alto el contexto nacional, manifestando su repudio a la represión ocurrida este miércoles en las inmediaciones del Congreso de la Nación durante las protestas contra la Ley de Inviolabilidad de la Propiedad Privada.
    Foto: Agmer.

     
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  • Geriátrico de Mar del Plata bajo investigación tras denuncia por agresiones y condiciones laborales precarias

    Geriátrico de Mar del Plata bajo investigación tras denuncia por agresiones y condiciones laborales precarias

    Geriátrico de Mar del Plata bajo investigación tras denuncia por agresiones y condiciones laborales precarias

    Una exempleada del geriátrico “David” de Mar del Plata, donde un cuidador fue denunciado por maltratar a dos jubiladas, afirmó que el hombre acusado ya había sido despedido de otros establecimientos por situaciones similares.

    Silvina, quien trabajó en la misma residencia de adultos mayores, dialogó con *Telenoche* y señaló que Nicolás Gastón Cichero no contaba con la formación adecuada para el puesto. “Esa persona no tiene título de enfermería, solo uno en el área de estética”, aseguró.
    Además, indicó que a Cichero le asignaron un trabajo de asistente pese a tratarse de alguien que había sido expulsado de otros hogares también por maltrato.
    Estas declaraciones surgen en medio de una investigación judicial sobre las agresiones captadas por las cámaras de seguridad del geriátrico, donde se observa a Cichero insultando, amenazando y golpeando a dos residentes. Tras ser detenido, recuperó la libertad y este jueves se presentó voluntariamente en tribunales para informarse sobre la causa que lo acusa de “lesiones leves”.
    Silvina relató que al ingresar al geriátrico comenzó como personal de limpieza y, apenas dos semanas después, fue asignada como asistente debido a la falta de personal. “La mayoría de los que trabajamos en los geriátricos no tenemos título. Yo entré en negro, con un sueldo que hoy equivaldría a unos $700.000. Comencé en limpieza y enseguida me pasaron a asistente”, afirmó.
    Según su testimonio, no se exigía capacitación específica ni protocolos para desempeñar ese rol, que incluía tareas que superaban el acompañamiento diario: “Un asistente no solo baña al abuelo, también lo cura, lo atiende y lo medica”. Asimismo, explicó que debía administrar medicamentos sin saber quién preparaba las dosis, ya que le entregaban un pastillero con el nombre de todos los residentes para repartirlos habitación por habitación.
    Si bien nunca presenció episodios de violencia física como los registrados en video, aseguró haber observado otras irregularidades durante su labor. “Vi falencias. Por ejemplo, cuando un abuelo se sentía mal se llamaba al médico, pero no se avisaba a la familia en el momento”, relató, y añadió que planteó esta situación a la dueña del geriátrico, sin recibir una respuesta concreta.
    Finalmente, Silvina explicó que decidió renunciar cuando le exigieron realizar procedimientos para los que no estaba capacitada, como inyectar insulina. “Yo apenas tengo estudios primarios completos. Es mucha responsabilidad; es la vida de un abuelo en tus manos. Si medicás mal, podés llevarlo a la muerte”, concluyó.

  • El turismo entrerriano, en emergencia: “Corre serio riesgo de no llegar en condiciones al verano” – El Miércoles Digital

    El turismo entrerriano, en emergencia: “Corre serio riesgo de no llegar en condiciones al verano” – El Miércoles Digital

    El turismo entrerriano, en emergencia: “Corre serio riesgo de no llegar en condiciones al verano” – El Miércoles Digital

    Desde la Cámara Entrerriana de Turismo alertaron por la fuerte caída de la ocupación, el aumento de los costos y la pérdida de rentabilidad. Aseguran que muchas empresas ya no buscan crecer, sino sobrevivir.
     
    Una “verdadera emergencia”
    La industria turística de Entre Ríos atraviesa uno de los momentos más complejos de los últimos años. Con niveles de ocupación muy por debajo de los registrados en temporadas anteriores, una marcada caída del turismo interno y costos operativos cada vez más elevados, desde la Cámara Entrerriana de Turismo advirtieron que el sector enfrenta una «verdadera emergencia» y reclamaron medidas urgentes para evitar un mayor deterioro de la actividad.
    Durante las vacaciones de invierno, los números estuvieron lejos de las expectativas. Según explicó el revisor de cuentas suplente de la Cámara Entrerriana de Turismo, Juan Enrique Solari, la ocupación promedio provincial apenas alcanzó el 30% durante la primera semana del receso escolar. El fin de semana largo del 9 al 12 de julio permitió una leve recuperación hasta el 40%, aunque impulsada principalmente por escapadas de apenas dos noches.
    Para el dirigente, esos porcentajes están muy lejos del nivel necesario para que hoteles, complejos turísticos, restaurantes y demás prestadores puedan cubrir sus costos operativos. «La situación es sumamente preocupante. El sistema turístico de Entre Ríos atraviesa una verdadera emergencia», aseguró.
    Demanda en baja
    Sostuvo que el escenario actual no responde únicamente a una mala temporada, sino a una tendencia que se viene profundizando desde hace aproximadamente dos años y medio. Explicó que la demanda turística viene disminuyendo de manera sostenida y que cada temporada presenta indicadores inferiores a la anterior.
    Uno de los cambios más notorios es la desaparición de las reservas anticipadas. Si antes las vacaciones se planificaban con semanas o incluso meses de anticipación, hoy la mayoría de los viajeros decide sobre la fecha de partida a último momento o directamente cancela sus planes. Esa incertidumbre dificulta la planificación comercial de las empresas y vuelve prácticamente imposible proyectar inversiones o administrar recursos.
    Aunque el impacto alcanza a prácticamente toda la provincia, algunos destinos lograron diferenciarse gracias a su perfil termal. Federación y Villa Elisa fueron las excepciones dentro del panorama general, con niveles de ocupación que oscilaron entre el 60 y el 65%, impulsados por el atractivo permanente de sus complejos termales. Sin embargo, la mayoría de las localidades turísticas registró cifras considerablemente inferiores.
    “La gente viaje menos”
    Desde la Cámara sostienen que el problema no radica exclusivamente en una pérdida de atractivo de Entre Ríos como destino, sino en una retracción general del turismo interno argentino. Los principales mercados emisores de visitantes (como Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe) también muestran una fuerte caída en la cantidad de viajeros como consecuencia del deterioro del poder adquisitivo.
    «La gente viaja menos, acorta la cantidad de noches o directamente decide no salir de vacaciones. La pérdida del poder adquisitivo afecta a todos los destinos turísticos del país y Entre Ríos no es la excepción», explicó Solari.

     
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  • UATRE continua la fiscalización de las condiciones laborales en Entre Ríos

    UATRE continua la fiscalización de las condiciones laborales en Entre Ríos

    UATRE continua la fiscalización de las condiciones laborales en Entre Ríos

    La UATRE (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores) Regional Entre Ríos, junto a la agencia Concepción del Uruguay- RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores), continúan con los operativos de fiscalización de las condiciones laborales en distintos establecimientos de la provincia; en esta oportunidad en el departamento Villaguay, en zonas como Lucas Norte y Mojones Sur.  En los mismos se contactaron a trabajadores rurales detectándose faltas en la entrega de ropa de trabajo y malas condiciones de vivienda.

    Este tipo de operativos se realizan de manera permanente en todo el territorio entrerriano, a cargo del delegado Edgardo Maier junto los secretarios generales de las seccionales, en este caso la compañera Mirian Smail
    La crisis económica que atraviesan el conjunto de los trabajadores y las consecuencias nefastas de la reforma laboral, recientemente aprobada, hacen imprescindible la presencia del sindicato a la hora de resguardar la integridad de los derechos de sus representados.
    Estos operativos permiten verificar en el territorio las reales condiciones de trabajo, que se han visto fuertemente deterioradas en los últimos dos años, ante las denuncias o reclamos de trabajadores.
    ¡¡¡¡¡UATRE PRESENTE SIEMPRE!!!!!!