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  • Paritarias: gremios docentes rechazaron la oferta y la Provincia pagará por decreto el aumento – Arriba Noticias

    Paritarias: gremios docentes rechazaron la oferta y la Provincia pagará por decreto el aumento – Arriba Noticias

    Paritarias: gremios docentes rechazaron la oferta y la Provincia pagará por decreto el aumento – Arriba Noticias

    La propuesta que estaba en discusión contemplaba tres tramos: un 3,5% para septiembre, un 1,5% para noviembre y un 2% para diciembre. Sin embargo, ante la falta de acuerdo, el Gobierno comunicó que únicamente aplicará el aumento del primer mes y se comprometió a convocar nuevamente a los sindicatos para discutir los salarios del último tramo del año.
    Los representantes de AGMER, AMET, SADOP y UDA llegaron al encuentro con el mandato de rechazar el ofrecimiento, luego de las consultas realizadas en sus respectivas organizaciones. Las cuatro entidades coincidieron en considerarlo insuficiente para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
    Los gremios docentes ratificaron el rechazo salarial
    El secretario general de AGMER, Abel Antivero, expresó su disconformidad con el resultado de la audiencia. “Damos por finalizada una cuarta frustrada instancia paritaria”, señaló ante Elonce, y recordó que el sindicato había solicitado una propuesta superadora por resolución de su Congreso.

    “El Gobierno mismo dijo que no iba a haber ninguna propuesta, por lo tanto anunciaron que iban a decretar el 3,5 que habían propuesto con los haberes de septiembre”, detalló. Según indicó, los representantes oficiales mencionaron la posibilidad de retomar las conversaciones entre octubre y noviembre.
     

     
    Antivero sostuvo que la discusión salarial continúa sin resolver la diferencia que el sindicato advierte entre los aumentos otorgados y la inflación. También reclamó la presencia del ministro Fabián Boleas en las paritarias, al considerar necesario aclarar aspectos de los números presentados por el Ejecutivo.
    La postura de AMET, SADOP y UDA
    Desde AMET, el secretario adjunto Fabián Monzón confirmó que las asambleas de docentes técnicos también resolvieron rechazar el ofrecimiento. “Se solicitó una propuesta superadora, lo cual hoy no ocurrió, lamentablemente”, expresó. Además, mencionó el reclamo del sector por el financiamiento de la Educación Técnico Profesional y la recolección de firmas para pedir la restitución de fondos.
    En representación de SADOP, Gustavo Bolzán señaló que los trabajadores de la educación de gestión privada consideraron insuficiente la propuesta. Explicó que la decisión surgió de una consulta con delegados de las tres delegaciones sindicales y reclamó una actualización que permita a los docentes afrontar sus gastos familiares.
    Dieron por terminada la discusión paritaria: «No hubo propuesta superadora»
    Marina Irigoitia, de UDA, coincidió con esa postura y sostuvo que el sindicato esperaba una mejora que contribuyera a recuperar el poder adquisitivo perdido durante el año. La dirigente indicó que comunicarán a sus bases la decisión del Gobierno de aplicar el aumento por decreto y evaluarán cómo continuar con el reclamo.
    El reclamo por las condiciones laborales y la salud mental
    Además de la cuestión salarial, los gremios docentes plantearon otras preocupaciones relacionadas con las condiciones de trabajo. Antivero destacó que las asambleas permitieron a los trabajadores debatir tanto la situación económica como los problemas vinculados con la salud mental.
     

     
    El dirigente describió la situación de la docencia como desesperante y manifestó su preocupación por el impacto que atraviesa el sector. También valoró que los docentes hayan podido expresarse mediante las asambleas realizadas antes del Congreso sindical.
    Los sindicatos evaluarán nuevas medidas de fuerza
    La falta de acuerdo en las paritarias abre la posibilidad de nuevas acciones gremiales, aunque todavía no existe una fecha de paro definida. Consultado sobre ese punto, Antivero aclaró que AGMER deberá analizar los próximos pasos en el ámbito de su Comisión Directiva Central y posteriormente coordinar con las demás organizaciones del Frente Sindical Docente.
    “Tenemos como mandato de nuestro congreso profundizar y sostener el plan de lucha que veníamos trayendo”, afirmó el secretario general. Monzón, por su parte, indicó que las eventuales medidas de AMET también se establecerán en el marco del frente gremial.
    Por el momento, el único incremento anunciado por el Ejecutivo es el 3,5% correspondiente a septiembre, que será liquidado por decreto. Los aumentos que se habían ofrecido para noviembre y diciembre no quedaron acordados y deberán ser objeto de una nueva negociación cuando el Gobierno vuelva a convocar a los gremios docentes.

  • Paritaria docente: Los gremios expresaron insuficiencia pero darán la respuesta final el lunes

    Paritaria docente: Los gremios expresaron insuficiencia pero darán la respuesta final el lunes

    Paritaria docente: Los gremios expresaron insuficiencia pero darán la respuesta final el lunes
    Este martes la Provincia y los gremios docentes llevaron a cabo el segundo encuentro paritario para avanzar en la negociación salarial, tras el rechazo al primer propuesta el pasado jueves.El encuentro se programó para las 11 en la Secretaría de Trabajo. En vísperas a la reunión, cada gremio realizará Asambleas para que las bases determinen si aceptan o rechazan, Además, Agmer realizará un Congreso el viernes para profundizar el análisis.
    Tras un nuevo ofrecimiento, los gremios docentes volvieron a declararlo insuficiente pero darán la respuestas definitiva el próximo lunes a las 11 en una nueva reunión con el Ejecutivo provincial.

    En ese sentido, el Secretario General de Agmer, Abel Antivero,  detalló: “Pedimos la habilitación para hacer asambleas previo al Congreso programado para el viernes.  La idea de bajar a las bases se debe a que necesitamos saber el verdadero pulso de que cómo la están pasando los trabajadores en las escuelas y a partir de ahí hacer un análisis pleno”.
    Por su parte, el Secretario Adjunto de AMET, Fabián Monzón, agregó que se solicitó a la Provincia un simulador para poder evaluar en las asambleas a fin de materializar el incremento para tomar la decisión. Además, la continuidad de las comisiones de infraestructura y nomenclador.
    En cuanto a Sadop, Alejandra Frank informó que las escuelas públicas de gestión privada no cuentan con posibilidad de realizar asambleas por lo que cada delegado deberá dialogar con los empleadores para lograr el espacio de debate.
    En representación de UDA estuvo presente la Secretaria Adjunta, Mariana Irigoitia, que reconoció una propuesta levemente superadora pero no alcanzable. “Valoramos el esfuerzo de la patronal pero dirán las bases si se acepta o no”. (APFDigital)

  • El gobierno y los gremios docentes vuelven a encontrarse este martes

    El gobierno y los gremios docentes vuelven a encontrarse este martes

    El gobierno y los gremios docentes vuelven a encontrarse este martes

    Están convocados a la reunión los representantes de la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y de la Unión Docentes Argentinos (UDA).

  • El gobierno y los gremios docentes vuelven a encontrarse este martes – Arriba Noticias

    El gobierno y los gremios docentes vuelven a encontrarse este martes – Arriba Noticias

    El gobierno y los gremios docentes vuelven a encontrarse este martes – Arriba Noticias

    Están convocados a la reunión los representantes de la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y de la Unión Docentes Argentinos (UDA).

  • Paritaria docente en Entre Ríos: el Gobierno ofreció un 3,5% para septiembre y los gremios exigieron una mejora

    Paritaria docente en Entre Ríos: el Gobierno ofreció un 3,5% para septiembre y los gremios exigieron una mejora

    Paritaria docente en Entre Ríos: el Gobierno ofreció un 3,5% para septiembre y los gremios exigieron una mejora

    La mesa de negociación paritaria entre el Gobierno de Entre Ríos y los gremios docentes se reanudó este jueves en la Secretaría de Trabajo con un nuevo ofrecimiento salarial sobre la mesa: un aumento del 3,5% remunerativo y bonificable para los haberes de septiembre, que se percibirán en octubre, además de una actualización en la base de cálculo.

    Sin embargo, las organizaciones sindicales consideraron insuficiente el porcentaje planteado y solicitaron pasar a un cuarto intermedio para que el Ejecutivo mejore la propuesta. Ante el pedido, las partes acordaron volver a reunirse la próxima semana, en fecha a confirmar por el organismo laboral.
    La postura del Gobierno y el cálculo de la inflación
    A la salida del encuentro, Bruno Frizzo, director de Planificación de Infraestructura y Equipamiento Escolar del CGE, fundamentó la propuesta presentada junto a la vocal Mónica Masetto. «Conocida la inflación de agosto del 1,7%, trajimos una propuesta del 3,5% para los salarios de septiembre. Entendemos que es una mejora significativa y atendimos el reclamo de que sea un concepto remunerativo y bonificable», explicó el funcionario en declaraciones a la prensa.
    Frizzo confirmó que elevarán las pretensiones sindicales a la cartera económica provincial: «Nos llevamos la tarea de conversar con el Ministerio de Economía para evaluar si resulta factible mejorar esta oferta de cara al próximo encuentro».
    Tensión acumulada y antecedentes
    La audiencia de este jueves representó la cuarta instancia paritaria del año 2026, tras las reuniones fallidas de marzo, mayo y julio:

    En mayo: Ante el rechazo sindical, el Gobierno otorgó un 3,5% por decreto.

    En julio: El Ejecutivo había ofrecido un 6% en dos tramos sin lograr un acuerdo integral.

    En la previa de esta nueva mesa de diálogo, gremios como AMET advirtieron sobre una pérdida del poder adquisitivo que estiman en un 17,5%. Además de la pauta salarial, las entidades gremiales volvieron a poner sobre la mesa reclamos vinculados a las condiciones de trabajo y la situación edilicia de los establecimientos escolares de la provincia. Fuente ONCE

  • Paritaria docente: Provincia convocó a los gremios para este jueves – Arriba Noticias

    Paritaria docente: Provincia convocó a los gremios para este jueves – Arriba Noticias

    Paritaria docente: Provincia convocó a los gremios para este jueves – Arriba Noticias

    El gobierno provincial convocó a una mesa paritaria a los gremios docentes para este jueves 17 de septiembre a las 14 en la Secretaria de Trabajo.
    Participarán las y los miembros paritarios estatales y de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).
    Los encuentros forman parte del diálogo institucional que el gobierno provincial sostiene con los distintos sectores gremiales.
    En relación con la negociación salarial, se recordará que el secretario general de AGMER, Abel Antivero, había asegurado a Elonce que el diálogo con el Gobierno provincial permanecía interrumpido desde julio, cuando la discusión concluyó sin acuerdo. De hecho, se recordará que el gremio docente había rechazado la propuesta salarial porque consideró que no respondía a sus demandas. Tras el fracaso de la negociación, el Ejecutivo provincial aplicó el incremento mediante un decreto.
     

    En la oportunidad, el gremialista sostuvo que el salario docente continuó perdiendo poder adquisitivo. Según sus cálculos, la inflación acumulada desde diciembre alcanzó el 24,7%, mientras que el Gobierno provincial mantendría una diferencia pendiente del 18% con el sector.
    La paritaria salarial docente se reunirá en la sede de Trabajo, en Paraná.-
    AGMER tomó como punto de partida diciembre porque, de acuerdo con la posición sindical, el acuerdo paritario correspondiente a 2025 no se había cumplido por completo. Sobre esa base, el gremio reclamó un plan que permitiera recuperar progresivamente la pérdida salarial. “No alcanza la propuesta salarial, no alcanza el salario docente. El poder adquisitivo, el poder de compra, se perdió y se fue deteriorando, y ante esto el Gobierno no ha respondido con una propuesta considerable o con un plan de recuperación del salario docente”, manifestaba.

    El gremialista señaló que el sector docente acumulaba 12 paros desde el inicio del ciclo lectivo y no descartó un nuevo paro para exigir una recomposición salarial.

  • Los gremios abandonaron la reunión por el Salario Mínimo y el Gobierno fijará el aumento por decreto – El Miércoles Digital

    Los gremios abandonaron la reunión por el Salario Mínimo y el Gobierno fijará el aumento por decreto – El Miércoles Digital

    Los representantes sindicales reclamaron llevar el salario mínimo a alrededor de $911.000. Sin embargo, la oferta empresaria contempló un incremento del 1,8% para septiembre y del 1,7% mensual desde octubre hasta abril. El Gobierno estudia un esquema destinado a elevar los ingresos de las categorías inferiores de distintos convenios colectivos. El objetivo es alcanzar un piso de $1.070.000 brutos.
     
    El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil volvió a reunirse este viernes, pero los representantes de los trabajadores y de los empleadores no lograron alcanzar un acuerdo para actualizar el salario mínimo. Ante la falta de consenso, la definición del nuevo monto quedará en manos del Gobierno nacional, mediante una resolución.

    El final de la reunión virtual terminó en escándalo. La CGT y las dos CTA abandonaron el encuentro, después de que la Secretaría de Trabajo ratificara su decisión de que no deliberarán en forma presencial. Fue entonces que el Gobierno y los representantes empresarios quedaron solos y así serán los funcionarios quienes fijen por decreto el nuevo aumento del salario mínimo.

    El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) vigente es de $376.600, valor que surge del esquema de incrementos escalonados establecido por el Ejecutivo luego de la última reunión del Consejo, realizada el 26 de noviembre de 2025.

    La nueva negociación se produjo nueve meses después de aquel encuentro. En esa oportunidad tampoco hubo acuerdo entre las partes y el Gobierno estableció por resolución una serie de aumentos que llevaron el mínimo desde los $334.800 hasta el valor vigente.

    La brecha entre lo que piden los gremios y lo que ofrecen las empresas

    La principal diferencia entre las partes estuvo en los montos propuestos para actualizar el piso salarial.

    Según lo planteado durante la negociación, los representantes sindicales reclamaron llevar el salario mínimo a alrededor de $911.000, mientras que las cámaras empresarias presentaron una propuesta significativamente inferior.

    La oferta empresaria contempló un incremento del 1,8% para septiembre y del 1,7% mensual desde octubre hasta abril, una propuesta que contrasta notablemente con el reclamo gremial de llevar el mínimo a $911.000.

    De acuerdo con el planteo de las centrales sindicales, el salario mínimo debería alcanzar aproximadamente $993.000 hacia fin de año.

    La discusión se desarrolló en la comisión técnica salarial, instancia previa al plenario del Consejo en la que los distintos sectores presentan sus propuestas.

    Además de la diferencia respecto del monto, hubo un desacuerdo sobre la modalidad de la reunión. El encuentro se realizó nuevamente de manera virtual, pese a que la CGT había solicitado que el Consejo volviera a funcionar de forma presencial.

    Las centrales sindicales habían evaluado realizar una movilización frente a la sede de la Secretaría de Trabajo, ubicada en avenida Leandro N. Alem 650, pero finalmente desistieron. Luego de que el Gobierno ratificara la modalidad virtual en la comisión técnica, los representantes gremiales resolvieron no participar del plenario.

    Qué margen de acción tiene ahora el Gobierno de Milei

    Al no existir un acuerdo entre las partes, el Poder Ejecutivo podrá establecer el nuevo valor del SMVM mediante una resolución. Se trata del mismo mecanismo utilizado después de la reunión de noviembre de 2025.

    El nuevo monto y su eventual esquema de actualización deberán ser definidos por el Gobierno, que puede establecer incrementos escalonados para los próximos meses.

    La falta de acuerdo se produjo, además, mientras el Ejecutivo analiza alternativas para elevar los ingresos de los trabajadores ubicados en las categorías más bajas de los convenios colectivos.

    El plan paralelo: llevar los salarios más bajos por encima de $1 millón

    En paralelo con la negociación del Consejo del Salario, el Gobierno estudia un esquema destinado a elevar los ingresos de las categorías inferiores de distintos convenios colectivos.

    La alternativa bajo análisis contempla bonos o sumas fijas adicionales a los aumentos porcentuales acordados en paritarias, manteniendo como referencia incrementos del orden del 2% mensual y buscando complementar esos aumentos con pagos adicionales.

    El objetivo que se analiza es alcanzar un piso de aproximadamente $1.070.000 brutos para determinadas categorías laborales.

    Este mecanismo no formó parte de la negociación del Consejo del Salario y, por el momento, no constituye una medida general. Su eventual aplicación dependería de acuerdos específicos entre cada sindicato y las cámaras empresarias correspondientes, que luego deberían ser homologados por la Secretaría de Trabajo.

    Por lo tanto, la discusión sobre esos ingresos y la actualización del SMVM constituyen dos procesos diferentes: mientras el salario mínimo será definido por el Ejecutivo ante la falta de acuerdo en el Consejo, las eventuales sumas adicionales para trabajadores de categorías inferiores dependerán de negociaciones sectoriales.

     
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  • Paro docente: el Gobierno nacional sancionará a los gremios si no garantizan el 75% de clases

    Paro docente: el Gobierno nacional sancionará a los gremios si no garantizan el 75% de clases

    Paro docente: el Gobierno nacional sancionará a los gremios si no garantizan el 75% de clases

    El Ministerio de Capital Humano de la Nació ¡n informó que realizará monitoreos aleatorios en todo el país durante la huelga de este lunes 3 de agosto con el objetivo de verificar el piso de funcionamiento previsto por la Ley 27.802.

    El paro nacional docente de este lunes 3 de agosto quedará bajo supervisión del Ministerio de Capital Humano de la República Argentina, que anunció una inspección muestral en escuelas de todo el país para verificar si las entidades gremiales que convocan a la huelga garantizan el 75% de la prestación habitual del servicio educativo, como establece la Ley 27.802.
    Ante la medida de fuerza convocada para ese día, el Gobierno argentino informó que controlará en escuelas de todo el país si los gremios respetan ese piso de prestación y advirtió que, si detecta incumplimientos, activará protocolos para aplicar sanciones, según el comunicado oficial del ministerio.
    La cartera indicó que la supervisión se realizará en el marco de las atribuciones de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. En un comunicado oficial que difundió este sábado a través de X, señaló: “En el caso de verificación del incumplimiento de esta normativa, se activarán los protocolos para aplicar las sanciones que correspondan”.
    La medida se realizará a partir del paro nacional docente convocado por Ctera en medio del conflicto con el Gobierno por la paritaria nacional docente y los reclamos salariales. Como informó Infobae, el sueldo mínimo docente quedó en 500 mil pesos durante el último año.
    Qué reclaman los gremios docentes
    Ctera reclama la convocatoria a la paritaria, aumentos salariales y la restitución y el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid). También pide una nueva ley de financiamiento educativo y objeta una posible reforma jubilatoria y un proyecto de “Ley de Libertad Educativa”.
    El artículo también menciona reclamos por inversión en infraestructura, comedores, becas, conectividad y programas socioeducativos. Además, señala que durante agosto habrá otras medidas para dar visibilidad al reclamo.
    Los gremios docentes de la Confederación General del Trabajo (CGT), en cambio, anunciaron un plan de lucha sin huelgas. Entre las medidas figuran trabajo a reglamento, clases informativas sobre la crisis educativa y una movilización cuyo destino se definirá entre el Ministerio de Capital Humano y la Secretaría de Educación.
    Según el mismo medio, esos gremios convocaron a una conferencia de prensa para el lunes a las 14:00 en Azopardo 802. Esa actividad se desarrollará el mismo día del paro nacional convocado por Ctera.
    La ley invocada por el Gobierno y la discusión judicial
    En el comunicado oficial, el Ministerio de Capital Humano recordó que el artículo 101 de la Ley 27.802 declara a la educación servicio esencial. Bajo ese criterio, durante una medida de fuerza los gremios deben asegurar el 75% de la prestación habitual del servicio educativo.
    A la vez, Infobae informó sobre una disputa judicial en torno a esa disposición. Una medida cautelar del Juzgado Nacional del Trabajo Nº 74 suspendió de forma temporal la declaración de esencialidad mientras avanza una demanda.
    El mismo artículo sostuvo que, tras la apelación del Gobierno, el límite vinculado al derecho de huelga sigue vigente hasta que exista una resolución de fondo. Esa tensión entre la cautelar y la posición oficial enmarca la inspección anunciada para el 3 de agosto.
    El argumento oficial sobre el derecho a la educación
    En su comunicado, el Ministerio sostuvo que la administración de las escuelas corresponde en primer término a las jurisdicciones, pero remarcó el papel del Estado nacional en la garantía del derecho a la educación.
    “La gestión de las escuelas es una responsabilidad primaria de las jurisdicciones y, a la vez, el gobierno nacional es el garante del derecho a la educación de la ciudadanía, en el marco de las atribuciones que a cada nivel del Estado fija la Constitución”, señaló, publicó InfoBae.
    La cartera enmarcó la decisión en la necesidad de resguardar la continuidad educativa y de sostener previsibilidad para las familias argentinas. También exhortó a los actores del sistema a cumplir la normativa vigente sobre la esencialidad de la educación. (APFDigital)

  • Frigerio se reunió con los gremios para analizar la crisis de Granja Tres Arroyos – El Miércoles Digital

    Frigerio se reunió con los gremios para analizar la crisis de Granja Tres Arroyos – El Miércoles Digital

    Frigerio se reunió con los gremios para analizar la crisis de Granja Tres Arroyos – El Miércoles Digital

    El gobernador Rogelio Frigerio recibió este jueves 30 de julio a representantes de los gremios que nuclean a los trabajadores de Granja Tres Arroyos, en un encuentro destinado a analizar los avances en la búsqueda de una solución al conflicto que atraviesa la empresa.
    Del encuentro participaron también el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, y el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano.
    El eje central de la reunión fue la grave crisis económica y productiva que afecta a la firma, en particular la paralización de la planta de Concepción del Uruguay, donde más de 900 trabajadores permanecen sin poder desempeñar sus tareas y con salarios adeudados desde fines de abril.
    En ese marco, el gobernador expresó su cercanía con la situación que atraviesan los trabajadores y remarcó la disposición de la provincia para seguir de cerca la evolución del conflicto, según se informó a través de un comunicado de prensa.
    Esta semana un grupo de trabajadores comenzó a cobrar el subsidio provincial de 200 mil pesos. Esta asistencia económica, sumada a la ayuda alimentaria y a una tarifa social diferenciada de luz, forma parte del conjunto de medidas impulsadas por el gobierno provincial para acompañar a los empleados afectados por la crisis que atraviesa la empresa.
    La palabra de los gremios
    Tras la reunión, el secretario general nacional de la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA), Rubén Lafuente, destacó que le plantearon al gobernador la delicada situación de la empresa, que trasciende a Entre Ríos y afecta a todas las provincias donde opera. «Valoramos la predisposición del gobernador, que conoce en profundidad la situación y ya viene manteniendo conversaciones con distintos actores del sector», señaló.
    Por su parte, el secretario de Organización de la Federación de la Carne, Carlos Molinares, hizo un balance positivo del encuentro: «Las cuatro organizaciones sindicales que representamos a los trabajadores fuimos escuchadas por el gobernador, quien manifestó su compromiso de seguir buscando alternativas para que la empresa pueda reactivarse».
    En tanto, el delegado provincial de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores, Edgardo Mayer, subrayó la necesidad de trabajar en conjunto para atraer inversores que reactiven una actividad «con futuro y perspectivas de crecimiento».
    En este marco, el secretario de Junta de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, Daniel Leo, calificó el encuentro como «muy importante» para analizar junto al gobernador una situación compleja. «Reafirmamos ese compromiso conjunto, también con el Gobierno provincial, para encontrar alternativas que permitan sostener las fuentes de trabajo», afirmó.
    Fuente: Prensa Gobierno de Entre Ríos

     
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  • Frigerio se reunió con los gremios para analizar la crisis de Granja Tres Arroyos

    Frigerio se reunió con los gremios para analizar la crisis de Granja Tres Arroyos

    Frigerio se reunió con los gremios para analizar la crisis de Granja Tres Arroyos

    El gobernador Rogelio Frigerio recibió este jueves a representantes de los gremios que nuclean a los trabajadores de Granja Tres Arroyos, en un encuentro destinado a analizar los avances en la búsqueda de una solución al conflicto que atraviesa la empresa.

    Del encuentro participaron también el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, y el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano.
    El eje central de la reunión fue la grave crisis económica y productiva que afecta a la firma, en particular la paralización de la planta de Concepción del Uruguay, donde más de 900 trabajadores permanecen sin poder desempeñar sus tareas y con salarios adeudados desde fines de abril.
    En ese marco, el gobernador expresó su cercanía con la situación que atraviesan los trabajadores y remarcó la disposición de la provincia para seguir de cerca la evolución del conflicto.
    Cabe destacar que esta semana un grupo de trabajadores comenzó a cobrar el subsidio provincial de 200 mil pesos. Esta asistencia económica, sumada a la ayuda alimentaria y a una tarifa social diferenciada de luz, forma parte del conjunto de medidas impulsadas por el gobierno provincial para acompañar a los empleados afectados por la crisis que atraviesa la empresa.
    La palabra de los gremios
    Tras la reunión, el secretario general nacional de la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA), Rubén Lafuente, destacó que le plantearon al gobernador la delicada situación de la empresa, que trasciende a Entre Ríos y afecta a todas las provincias donde opera. «Valoramos la predisposición del gobernador, que conoce en profundidad la situación y ya viene manteniendo conversaciones con distintos actores del sector», señaló.
    Por su parte, el secretario de Organización de la Federación de la Carne, Carlos Molinares, hizo un balance positivo del encuentro: «Las cuatro organizaciones sindicales que representamos a los trabajadores fuimos escuchadas por el gobernador, quien manifestó su compromiso de seguir buscando alternativas para que la empresa pueda reactivarse».
    En tanto, el delegado provincial de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores, Edgardo Mayer, subrayó la necesidad de trabajar en conjunto para atraer inversores que reactiven una actividad «con futuro y perspectivas de crecimiento».
    En este marco, el secretario de Junta de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, Daniel Leo, calificó el encuentro como «muy importante» para analizar junto al gobernador una situación compleja. «Reafirmamos ese compromiso conjunto, también con el Gobierno provincial, para encontrar alternativas que permitan sostener las fuentes de trabajo», afirmó.