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  • Allanamiento por microtráfico en Federación: secuestraron cocaína y casi 0 mil en efectivo

    Allanamiento por microtráfico en Federación: secuestraron cocaína y casi $780 mil en efectivo

    Allanamiento por microtráfico en Federación: secuestraron cocaína y casi $780 mil en efectivo

    En horas de la tarde de este viernes 7 de agosto, personal de la División Drogas Peligrosas de la Departamental Federación ejecutó una medida judicial en el marco de una investigación vinculada a la venta de estupefacientes a pequeña escala.

    El procedimiento se desplegó en una vivienda ubicada sobre calle Chaco N.º 226, entre sus pares Córdoba y Santa Fe, en la ciudad de Federación.
    Durante el registro del inmueble, las fuerzas de seguridad lograron incautar dosis de clorhidrato de cocaína acondicionadas en un envoltorio, listas para su comercialización, junto a una suma en efectivo cercana a los $780.000, dinero presuntamente derivado de la actividad ilícita.
    En el lugar se procedió a la identificación de tres hombres, aunque no se dispusieron detenciones en esta instancia.
    La orden de allanamiento fue librada por el Juzgado de Garantías de Federación, bajo la titularidad del Dr. Sergio Rondoni Caffa, con la intervención de la fiscalía conducida por la Dra. Luciana Herman. Desde la fuerza destacaron que el procedimiento se suma a las tareas operativas continuas para desarticular el narcomenudeo en los barrios de la ciudad.

  • Sortearon a los 8 mil entrerrianos que serán jurados populares en 2027 – El Miércoles Digital

    Sortearon a los 8 mil entrerrianos que serán jurados populares en 2027 – El Miércoles Digital

    Sortearon a los 8 mil entrerrianos que serán jurados populares en 2027 – El Miércoles Digital

    Para el departamento Uruguay corresponden a las personas cuyo DNI terminan en: 439, 274, 581, 069, 346,149, 948, 443,517, 102,605.
     
    Se realizó hoy, en la sede del Instituto de Ayuda Financiera a la Acción Social (IAFAS), el sorteo público de 8.000 electores masculinos y femeninos empadronados en el registro general actualizado de toda la provincia. Se efectuó por jurisdicción y por sexos, con el objeto de confeccionar el listado definitivo de las personas que podrán integrar el Tribunal de Jurados en los juicios penales a realizarse en Entre Ríos en 2027.

     
    De acuerdo con lo dispuesto por la Sala en lo Penal del Superior Tribunal de Justicia (STJER), se eligieron 8.000 electores, discriminados de la siguiente forma: Paraná: 1.420; Concordia: 1.060; Concepción del Uruguay y Gualeguay: 800 en cada localidad; Gualeguaychú: 700; San José de Feliciano, Chajarí, Federación, Federal, La Paz, Diamante, Nogoyá, Victoria y Colón: 266 en cada localidad; San Salvador, Villaguay y Rosario del Tala, 182 en cada localidad; Islas del Ibicuy y Villa Paranacito, 140 en cada una.
    El acto fue transmitido, en vivo y en directo, por el Servicio de Información y Comunicación del STJER, vía streaming y a través de su canal de YouTube.
    El contralor del sorteo estuvo a cargo de la titular de la Escribanía Mayor de Gobierno, Sandra Taborda. La actividad estuvo a cargo del coordinador de Juicio por Jurados del Poder Judicial, Fermín Bilbao; en tanto que como veedores participaron el fiscal Leandro Dato, por el Ministerio Público Fiscal; el defensor oficial Gaspar Reca Ríos, por el Ministerio Público de la Defensa; y Carla Cussimano, de la Asociación de Víctimas de Delitos Aberrantes de Entre Ríos (Vidaer), en representación de organizaciones no gubernamentales vinculadas a la materia, tal como prevé el artículo 18º de la Ley 10. 746. También estuvo presente el escribano del IAFAS Julio César Saurín.

     
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  • Trabajadores de GTA empezaron a cobrar un subsidio de 200 mil pesos – El Miércoles Digital

    Trabajadores de GTA empezaron a cobrar un subsidio de 200 mil pesos – El Miércoles Digital

    Trabajadores de GTA empezaron a cobrar un subsidio de 200 mil pesos – El Miércoles Digital

    Los primeros 42 trabajadores del frigorífico Tres Arroyos de Concepción del Uruguay comenzaron a cobrar el subsidio provincial de 200 mil pesos, luego de que la acreditación se concretara el pasado viernes. La asistencia económica forma parte de las medidas impulsadas para acompañar a los empleados afectados por la crisis que atraviesa la empresa y continuará en las próximas semanas.
    Desde el Sindicato de la Alimentación informaron que el proceso de acreditación seguirá de manera gradual, con un ritmo estimado de entre 60 y 100 beneficios por semana, hasta alcanzar a la totalidad de los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos.
    La organización gremial también señaló que en los próximos días realizará un relevamiento para identificar a los empleados que todavía no completaron la documentación necesaria para acceder al subsidio, con el objetivo de avanzar en la regularización de esos trámites, confirmó Babel Digital.
    En paralelo, el sindicato indicó que mantiene las gestiones para garantizar la provisión de medicamentos recetados y la entrega de módulos alimentarios a los trabajadores. Además, continúa reclamando a la dirección de la empresa la presentación de un plan de pago por los salarios adeudados, en el marco del conflicto que afecta al frigorífico, publicó Apf Digital.

     
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  • Mil detenidos en un megaoperativo de Interpol contra el tráfico de personas en 59 países: cómo fue la operación en la Argentina

    Mil detenidos en un megaoperativo de Interpol contra el tráfico de personas en 59 países: cómo fue la operación en la Argentina

    Mil detenidos en un megaoperativo de Interpol contra el tráfico de personas en 59 países: cómo fue la operación en la Argentina

    Un total de 1.024 personas fueron detenidas en una operación policial coordinada por Interpol que involucró a 59 países de cuatro continentes y permitió la identificación de 2.070 víctimas.

    La agencia internacional informó este lunes, mediante un comunicado, que la acción, denominada Global Chain, se desarrolló entre el 8 y el 12 de junio pasado y se centró en redes de tráfico de personas involucradas en explotación sexual, trabajo forzado, mendicidad coaccionada y otras actividades ilícitas.
    De los arrestados, 334 fueron imputados por cargos relacionados directamente con el tráfico de personas, mientras que 690 enfrentan delitos conexos. Las víctimas identificadas provenían de 45 países, con una mayoría originaria de Argentina, Colombia, Venezuela, Moldavia y Nepal.
    Para facilitar la coordinación, se establecieron dos centros de mando en Río de Janeiro, Brasil, y Skopje, capital de Macedonia del Norte. En Brasil, la Policía Federal desmanteló una estructura que trasladaba víctimas hacia Camboya, donde eran obligadas a participar en estafas en línea. En ese país, se identificaron 406 víctimas, de las cuales 83 eran brasileñas y 323 extranjeras.
    En Argentina, la Policía Federal llevó a cabo dos allanamientos en los que rescató a dos niñas bolivianas explotadas en un comercio local; los traficantes fueron detenidos y las investigaciones revelaron una red de explotación mucho más amplia.
    Por su parte, las autoridades belgas desarticularon una organización que captaba a menores a través de redes sociales, las mantenía cautivas y las forzaba a prostituirse en Bélgica y Francia.
    En conjunto, aproximadamente el 10% de las víctimas eran menores de edad provenientes del continente americano y sometidas a explotación sexual.
    Valdecy Urquiza, secretario general de Interpol, destacó que «la trata de personas sigue siendo una de las formas más lucrativas y extendidas de delincuencia organizada a nivel mundial, generando cientos de miles de millones en ingresos ilícitos cada año y causando daños graves y duraderos a las víctimas».
    Información obtenida de EFE.

  • SpaceX recauda un récord de 75 mil millones de dólares y hay fuerte expectativa en Wall Street por su salida a Bolsa

    SpaceX recauda un récord de 75 mil millones de dólares y hay fuerte expectativa en Wall Street por su salida a Bolsa

    SpaceX recauda un récord de 75 mil millones de dólares y hay fuerte expectativa en Wall Street por su salida a Bolsa

    SpaceX, la empresa aeroespacial del magnate Elon Musk, confirmó que debutará en Bolsa en el Nasdaq este viernes, en un evento que podría batir varios récords mundiales debido a una demanda que supera ampliamente la oferta, a pesar del considerable tamaño de la operación.

    La oferta pública inicial (OPI) será la más alta de la historia, con un monto de 75.000 millones de dólares, muy por encima del récord previo establecido por la petrolera saudita Aramco en 2019, con 29.400 millones de dólares.
    Según un documento presentado este jueves ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC), SpaceX ofrecerá a la venta más de 555 millones de acciones a un precio de 135 dólares cada una. Esto la posicionará como una de las empresas más grandes de Wall Street, con una valoración de 1,8 billones de dólares, ubicando a Musk cerca de convertirse en el primer billonario del mundo.
    La compañía cotizará bajo el símbolo SPCX y, con este precio, estará entre las diez empresas más valiosas que cotizan en Bolsa a nivel global, superando incluso a Tesla, también propiedad de Musk.
    El director ejecutivo, quien no podrá vender ninguna acción hasta un año después de la salida a Bolsa, mantendrá el control del 84% de los derechos de voto tras la OPI, sin contar la posible sobreasignación. Las políticas de gobernanza de SpaceX aseguran que Musk pueda elegir efectivamente a los miembros del consejo de administración, lo que implica que solo él podría destituirse como director ejecutivo.
    La operación cuenta con la participación de 20 entidades financieras, incluyendo Goldman Sachs, Morgan Stanley, JP Morgan y Bank of America, entre otras. Además, la empresa aprobó una opción para adquirir durante 30 días hasta 83 millones de acciones clase A adicionales al precio de oferta pública inicial.
    La atención estará centrada en cómo Wall Street absorbe la oferta, que podría generar impactos significativos en los mercados globales. La base de seguidores de Musk entre los inversores minoristas es un factor clave: se han recibido órdenes por más de 100.000 millones de dólares en acciones, una cifra muy superior al 20% de las acciones reservadas para este segmento, informó Bloomberg News citando fuentes informadas. La demanda fue cuatro veces mayor que la cantidad de acciones disponibles.
    SpaceX es la primera de tres grandes salidas a Bolsa previstas este año, que buscan capitalizar el interés creciente en la inteligencia artificial. Se espera que Anthropic PBC y OpenAI, dos competidores en el campo de la IA, también debuten próximamente y aspiren a valoraciones superiores al billón de dólares cada una.
    El fuerte interés en las acciones de SpaceX refleja la evolución de la compañía en los últimos seis meses, al pasar de centrarse en lanzamientos de cohetes y servicios de internet satelital a convertirse en un potencial gigante en inteligencia artificial. Sus contratos para suministrar infraestructura informática a Anthropic y Google (Alphabet), con ingresos estimados de hasta 2.170 millones de dólares mensuales, podrían transformarse en su principal fuente de ingresos.
    Como es habitual en empresas de este nivel, se espera que los directivos de SpaceX participen en la ceremonia de apertura de la sesión bursátil en Times Square, sede del Nasdaq.
    En cuanto a su visión a largo plazo, muchos accionistas comparten la ambición de Musk de convertir a SpaceX en un conglomerado diversificado que abarca cohetes, inteligencia artificial, chips, internet satelital y redes sociales. Sin embargo, la empresa experimentó una desaceleración en su crecimiento el año pasado y registró pérdidas cercanas a los 5.000 millones de dólares en 2025, en parte debido a fuertes inversiones en inteligencia artificial.
    Más allá de las actividades que actualmente generan ingresos, como el lanzador Falcon o la red de internet Starlink, Musk ofrece a los inversores la promesa de mercados aún no desarrollados, como los centros de datos en el espacio.
    Ninguna otra compañía de esta magnitud plantea ambiciosos objetivos como colonizar la Luna o construir una ciudad de un millón de habitantes en Marte, como lo hace SpaceX.
    Se prevé que la salida a Bolsa beneficie a un amplio abanico de inversores, desde empresas de capital de riesgo hasta actores vinculados con la administración Trump. En este contexto, la senadora demócrata Elizabeth Warren pidió el miércoles a la SEC que suspenda la operación hasta realizar las verificaciones correspondientes para proteger a los inversionistas de posibles engaños.
    Por su parte, el grupo Stop Funding Billionaires (Alto a la financiación de multimillonarios) convocó a una concentración este viernes para denunciar la recaudación, que según argumentan «aportará más dólares al autoritarismo», en alusión al apoyo financiero de Musk a Donald Trump.
    Con información de AFP y Bloomberg.

  • Bono de 70 mil pesos para haberes mínimos

    Bono de 70 mil pesos para haberes mínimos

    Bono de 70 mil pesos para haberes mínimos

    LAS JUBILACIONES, PENSIONES Y ASIGNACIONES AUMENTARÁN 2,58 POR CIENTO EN JUNIO

    ANSES, organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano, informa que las jubilaciones, pensiones y asignaciones tendrán un incremento en junio del 2,58 por ciento, por la fórmula de movilidad, que toma como referencia el IPC de abril publicado por el INDEC.
    Además, los titulares de jubilaciones y pensiones con haberes mínimos cobrarán un bono de 70 mil pesos más el medio aguinaldo, por lo que el monto total que percibirán será de 674.976,99 pesos (403.317,99 pesos de haber mínimo con aumento + 70 mil pesos de bono + 201.659 pesos de medio aguinaldo). En tanto, quienes superen el mínimo tendrán un plus proporcional hasta alcanzar la suma del haber mínimo más el bono.
    La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) será de 553.981,59 pesos (322.654,39 pesos de haber con aumento + 70 mil pesos de bono + 161.327 pesos de medio aguinaldo) y las Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez y Vejez, de 493.483,89 pesos (282.322,59 pesos de haber con aumento + 70 mil pesos de bono + 141.161 pesos de medio aguinaldo).
    En tanto, la Asignación Universal por Hijo (AUH) ascenderá a 144.932 pesos; la AUH por Hijo con Discapacidad, a 471.915 pesos, y la Asignación Familiar por Hijo, a 72.474 pesos para el primer rango de ingresos.
    Todos los pagos se realizarán en las fechas estipuladas en el calendario habitual.

  • Huelga contra la Inteligencia Artificial: trabajadores de chips de Samsung amenazaron con un paro histórico y consiguieron un bono de 300 mil dólares

    Huelga contra la Inteligencia Artificial: trabajadores de chips de Samsung amenazaron con un paro histórico y consiguieron un bono de 300 mil dólares

    Huelga contra la Inteligencia Artificial: trabajadores de chips de Samsung amenazaron con un paro histórico y consiguieron un bono de 300 mil dólares

    Los trabajadores sindicalizados de Samsung aprobaron este miércoles el acuerdo salarial alcanzado con la compañía, con un respaldo del 73.7 %, lo que impidió una huelga histórica y fortaleció el valor de las acciones del gigante surcoreano de semiconductores, pese a los recursos legales presentados contra la votación en uno de los sindicatos.

    La medida se originó tras la amenaza de un paro de 18 días, destinado a reclamar una parte de las ganancias generadas por la inteligencia artificial (IA), sector del cual los empleados no recibían beneficios hasta ahora. Samsung y el gremio alcanzaron el acuerdo la semana pasada, evitando así una huelga general. El pacto incluye bonificaciones individuales que podrían alcanzar hasta 338,000 dólares en 2026 para 78,000 empleados de la división de chips, parte de un total de 125,000 trabajadores en Corea del Sur.
    Este acuerdo se concretó en medio del auge global de la IA, que ha impulsado el negocio de chips de memoria de alto ancho de banda de Samsung, crucial para los centros de datos que sustentan esta tecnología. Bajo un convenio de diez años relacionado con metas ambiciosas de desempeño, las bonificaciones anuales equivaldrán al 10.5 % de las ganancias operativas de la división de chips y se abonarán en acciones, además de un 1.5 % adicional en efectivo.
    Samsung registró un incremento aproximado del 750 % en sus ganancias operativas del primer trimestre en comparación con el año pasado, y su capitalización bursátil superó el billón de dólares a inicios de mayo. La posibilidad de huelga causó gran preocupación en Corea del Sur, donde Samsung representa alrededor del 12.5 % del PIB nacional y los chips de memoria constituyen cerca del 35 % de las exportaciones.
    Este conflicto también reavivó el debate sobre la distribución de las ganancias derivadas de la IA. Un alto funcionario presidencial propuso la idea de un “dividendo nacional” para destinar el excedente fiscal generado por la IA a programas de bienestar social.
    Tras la aprobación del acuerdo, la delegación conjunta de los sindicatos comunicó que el pacto salarial para 2026 recibió el respaldo mayoritario con una participación del 95.5 % entre 65,593 trabajadores habilitados para votar. En el proceso, votaron a favor 46,142 trabajadores y en contra 16,474.
    Yeo Myeong-gu, jefe del equipo de recursos humanos de la división de soluciones para dispositivos (DS) de Samsung Electronics, agradeció a los empleados y sindicatos por mantener abierto el diálogo durante las negociaciones. Por su parte, Choi Seung-ho, líder del principal sindicato del fabricante de chips, reconoció que si bien hubo aspectos perfectibles en el proceso, se alcanzó un acuerdo significativo.
    El pacto contempla una bonificación especial para la división DS, responsable del negocio de semiconductores, equivalente al 10.5 % del desempeño empresarial sin límite máximo de pago. Este bono se abonará íntegramente en acciones de Samsung tras impuestos y estará vigente durante diez años, hasta 2035, siempre que se cumplan los objetivos mínimos de beneficio operativo.
    Según estimaciones de la agencia de noticias Yonhap, los empleados de la división DS podrían recibir en 2026 entre 210 y 600 millones de wones en bonificaciones, equivalentes a 140,000 a 400,000 dólares. Las negociaciones formales comenzaron en diciembre del año pasado, intensificadas tras el acuerdo salarial del rival SK hynix, que incluyó una subida del 6 %, eliminación de tope en primas y un 10 % de las ganancias operativo destinado a incentivos.
    Gracias a este acuerdo, se evitó una huelga masiva de 18 días que habría involucrado a casi 50,000 empleados y que habría sido la mayor en la historia de Samsung. El gobierno surcoreano actuó como mediador debido a las preocupaciones por las pérdidas económicas que la huelga podría generar tanto a nivel nacional como en la cadena global de suministro de chips.
    No obstante, persisten tensiones con otro sindicato que agrupa a empleados de la división DX (móviles, televisores y electrodomésticos), que presentó una solicitud de medidas cautelares para suspender la votación, denunciando haber sido excluido del proceso. Asimismo, entre los dos sindicatos con derecho a voto se evidenciaron divisiones: el sindicato mayoritario, con unos 57,000 afiliados y fuerte en semiconductores, apoyó el acuerdo con un 80.6 % a favor, mientras que la otra unión, con alrededor de 8,000 votantes, mostró solo un 21.1 % de respaldo.
    Detalles del acuerdo histórico en Corea del Sur:
    1. Contenidos del acuerdoEl punto central es una nueva bonificación especial para la división DS, equivalente al 10.5 % del desempeño operacional sin límite máximo. El sindicato había solicitado inicialmente reservar el 15 % de las ganancias para bonificaciones y eliminar el tope previo que limitaba los incentivos al 50 %. El bono se pagará en acciones de Samsung después de impuestos, con vigencia hasta 2035, condicionado al cumplimiento de objetivos mínimos. El fondo se distribuirá en un 40 % común para toda la división y un 60 % según las unidades de negocio. Las unidades deficitarias recibirán el 60 % del porcentaje basado en el fondo común, pero esta regla aplicará a partir de 2027. Además, el acuerdo incluye una subida salarial total del 6.2 % y mejoras en prestaciones sociales, como ayudas por nacimiento y un programa de préstamos para vivienda.
    2. Divisiones internasA pesar de la aprobación mayoritaria, entre los dos sindicatos se evidenció una fuerte discrepancia en el apoyo. El sindicato mayoritario respald

  • «Mini RIGI»: las claves de la iniciativa para inversiones de pymes desde 150 mil dólares que reglamentó el Gobierno

    «Mini RIGI»: las claves de la iniciativa para inversiones de pymes desde 150 mil dólares que reglamentó el Gobierno

    «Mini RIGI»: las claves de la iniciativa para inversiones de pymes desde 150 mil dólares que reglamentó el Gobierno

    El Gobierno reglamentó el nuevo Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI), una modalidad similar a un “mini RIGI” destinada a impulsar proyectos de inversión de pequeñas y medianas empresas con desembolsos que van desde los US$150.000 hasta los US$9 millones.

    La iniciativa, oficializada este martes por ARCA junto con las secretarías de Agricultura y de Energía, contempla beneficios fiscales relacionados con la amortización acelerada en el Impuesto a las Ganancias y la devolución anticipada de saldos técnicos de IVA.
    Este esquema fue incorporado en la ley 27.802 de Modernización Laboral y busca extender a las pymes incentivos tributarios comparables a los previstos en el RIGI para grandes inversiones.
    Según explicó ARCA, el régimen pretende “promover el desarrollo económico y de las cadenas de valor, fortalecer la competitividad de diversos sectores, favorecer la creación de empleo e incrementar las exportaciones”.
    El beneficio está dirigido a micro, pequeñas y medianas empresas, así como a asociaciones, fundaciones, mutuales y otras entidades civiles. Para acceder, deberán contar con el Certificado MiPyME vigente y estar registradas ante ARCA en las categorías habilitadas.
    Uno de los principales incentivos es la posibilidad de amortizar inversiones de manera acelerada en el Impuesto a las Ganancias. En el caso de bienes muebles amortizables, las empresas podrán deducir la inversión en dos cuotas anuales consecutivas, mientras que ciertas categorías especiales —como sistemas de riego, bienes de eficiencia energética o mallas antigranizo— podrán amortizarse íntegramente en un solo ejercicio.
    Asimismo, el régimen incluye la devolución anticipada de créditos fiscales de IVA vinculados a inversiones productivas. De acuerdo con el tributarista Sebastián Domínguez, el sistema permitirá solicitar la devolución de esos saldos a favor luego de tres períodos fiscales mensuales desde que sea procedente su cómputo, mejorando el flujo de caja de las empresas y reduciendo el costo financiero de invertir.
    Los montos mínimos de inversión varían según el tamaño de la empresa: para microempresas, el piso será de US$150.000; para pequeñas empresas, US$600.000; para medianas tramo 1, US$3,5 millones; y para medianas tramo 2, US$9 millones. El plazo para concretar las inversiones será de dos años.
    Domínguez destacó que la publicación de la resolución conjunta “completa parte de la reglamentación” y deja al régimen “formalmente en condiciones de comenzar a operar”. Sin embargo, advirtió que aún faltan definiciones clave para que el esquema funcione plenamente.
    Entre los aspectos pendientes mencionó que ARCA no ha implementado el Sistema de Gestión de Inversiones (SGI), la plataforma web mediante la cual las empresas deberán registrar proyectos, seleccionar beneficios y tramitar su adhesión. Tampoco se publicaron las normas que determinarán qué bienes específicos integrarán las categorías exceptuadas de los montos mínimos de inversión.
    El especialista también señaló que persisten dudas sobre el mecanismo de devolución del IVA y advirtió que los umbrales mínimos podrían excluir a una parte importante de las micro y pequeñas empresas. “US$150.000 para microempresas y US$600.000 para pequeñas empresas dejarán fuera a una porción significativa de las MiPyMEs, especialmente a las más pequeñas”, afirmó.
    A pesar de estas limitaciones, desde el sector empresario consideran que el RIMI representa un intento del Gobierno por generar un esquema de incentivos focalizado en inversiones productivas de menor escala, en un contexto de caída de la actividad económica y restricciones de financiamiento para las pymes.

  • Docentes de las Fuerzas Armadas denuncian que ganan 500 mil pesos

    Docentes de las Fuerzas Armadas denuncian que ganan 500 mil pesos

    Docentes de las Fuerzas Armadas denuncian que ganan 500 mil pesos

    Los docentes de las Fuerzas Armadas denunciaron una crítica situación salarial, con ingresos que rondan los 570 mil pesos para una maestra de grado, y cifras algo inferiores para un preceptor de nivel medio. Estos montos representan aproximadamente la mitad de lo que perciben los docentes con cargos similares en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en la Provincia de Buenos Aires.

    Esta problemática se hizo visible desde el año pasado a través de acciones públicas, como el “abrazo” de la comunidad educativa del Colegio Dámaso Centeno, ubicado en el barrio de Caballito, institución que forma parte del sistema educativo dependiente de las Fuerzas Armadas. Sin embargo, la crisis afecta a todas las instituciones cuyos salarios son abonados por el Ministerio de Defensa.
    La denuncia fue formulada de manera conjunta por docentes del Instituto Dámaso Centeno, del Colegio Militar de la Nación, la Escuela de Suboficiales Sargento Cabral, la Facultad de Ingeniería del Ejército y la Escuela Superior de Guerra. Por temor a posibles represalias internas, pidieron mantener el anonimato.
    El sistema educativo de las Fuerzas Armadas abarca a más de 4 mil docentes que enfrentan una situación de “salarios de pobreza, discriminación salarial interna y una creciente pérdida de profesionales”, según explicaron. A las instituciones mencionadas se suman otros seis Liceos Militares distribuidos en el país, todos bajo la órbita de la Dirección General de Educación del Ejército (DGE).
    Este sistema, dependiente del Gobierno nacional, constituye una excepción dentro del marco educativo, dado que, tras la transferencia de la educación a las provincias, las 24 jurisdicciones (las 23 provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires) son las principales responsables de financiar, gestionar y administrar la educación obligatoria (jardín, primaria y secundaria).
    Según los datos aportados por los docentes, el atraso salarial ha provocado que actualmente un preceptor de Nivel Superior perciba alrededor de 400.000 pesos netos, un preceptor de Nivel Medio aproximadamente 550.000 pesos y una maestra de grado apenas alcance los 570.000 pesos. Por otro lado, el valor de la hora cátedra se sitúa en torno a los 28.000 pesos para nivel medio y cerca de 26.000 pesos para nivel superior.
    “La situación se agravó aún más con la implementación del bono de 150.000 pesos, otorgado únicamente a parte del personal docente de Nivel Medio. Este adicional originó una profunda distorsión dentro del propio sistema educativo de las Fuerzas Armadas”, indicaron los docentes de los institutos castrenses.
    Explicaron que el bono se paga solamente hasta un cargo o hasta 24 horas cátedra. Por esta razón, quienes cuentan con un segundo cargo dejan de percibirlo en esa función. Asimismo, los docentes que superan las 24 horas no cobran el bono desde la hora número 25. Además, quedan directamente excluidos todos los docentes de Nivel Superior y universitario.
    “El resultado es insólito: docentes con mayor carga horaria, mayor formación o mayores responsabilidades terminan proporcionalmente más perjudicados que otros trabajadores del mismo sistema. Esto demuestra un desconocimiento total por parte de quienes deciden la política salarial docente en el Ministerio de Defensa”, señalaron.
    Según sus estimaciones, más del 60% de los docentes quedó excluido de este adicional. Además, advierten que esta ruptura de toda lógica de proporcionalidad salarial entre niveles y funciones vulnera principios jurídicos y el Estatuto para el Personal Docente Civil de las Fuerzas Armadas. La notable diferencia con los salarios en jurisdicciones como la Ciudad de Buenos Aires y la Provincia de Buenos Aires genera una fuga de profesionales y deteriora la educación en los institutos militares.
    En comparación, una maestra de grado del sistema educativo de las Fuerzas Armadas recibe alrededor de 570.000 pesos, mientras que cargos equivalentes en la Provincia y en la Ciudad de Buenos Aires superan los 1.100.000 pesos mensuales.
    En la Ciudad de Buenos Aires, la hora cátedra oscila entre 46.770 y 69.930 pesos, según antigüedad y categoría. En la Provincia de Buenos Aires, el módulo de Nivel Medio supera los 31.000 pesos de base y puede superar los 52.000 pesos, mientras que en Nivel Superior supera los 44.000 pesos sin contar bonos ni bonificaciones.
    Los docentes civiles de institutos militares sostienen que “la brecha salarial ya resulta imposible de justificar, más aún cuando el propio Consejo Federal de Educación fijó como salario docente mínimo nacional 650.000 pesos para abril de 2026 y 700.000 pesos para mayo de 2026. Es decir, dentro del sistema educativo de las Fuerzas Armadas existen trabajadores que ni siquiera alcanzan el piso salarial mínimo consensuado a nivel federal”.
    Aunque este deterioro comenzó a evidenciarse a fines de 2024, se agudizó en 2025 y para 2026 la situación es considerada extrema, con renuncias permanentes, dificultades para cubrir cargos, migración hacia sistemas provinciales y pérdida sostenida de profesionales en áreas estratégicas.

  • Stefanía Lucero, la primera jugadora trans de la Liga Femenina, hace soñar a un pueblo cordobés de 6 mil habitantes

    Stefanía Lucero, la primera jugadora trans de la Liga Femenina, hace soñar a un pueblo cordobés de 6 mil habitantes

    Stefanía Lucero, la primera jugadora trans de la Liga Femenina, hace soñar a un pueblo cordobés de 6 mil habitantes

    James Craik, un pueblo cordobés de 6.000 habitantes ubicado a 116 kilómetros al sudeste de la capital provincial, vive una pequeña revolución gracias al equipo de básquetbol femenino del club Chañares, que disputa una de las semifinales de la Liga Femenina. En ese conjunto, donde conviven jugadoras profesionales y amateur, una sobresale por su rendimiento destacado: Stefanía Lucero.

    La ala pivot tucumana, nacida en San Miguel de Tucumán el 20 de noviembre de 1993, promedia 20,2 puntos —máxima anotadora del certamen—, 9,2 rebotes, 2,6 asistencias, 2,7 robos y 20,9 de valoración, liderando también esta última estadística. Con esta campaña superlativa, Stefanía se convirtió hace menos de cuatro años en la primera mujer trans en competir en la Liga Femenina.
    “Estamos muy orgullosas de la temporada que estamos haciendo. Muchas jugadoras no son profesionales, trabajan y se les complica entrenar. Nos adaptamos a lo que pueden dar, nos acoplamos muy bien y hoy somos todas amigas; la unión y la confianza entre nosotras fueron claves. Formamos un grupo hermoso, una hermandad sin envidias, todas tiramos para el mismo lado”, comparte Lucero con Clarín, completando su cuarta temporada en la Liga.
    Lucero se incorporó a Chañares en septiembre pasado, luego de haber sido campeona de la Liga con Ferro y de disputar el Regional Femenino con Pacífico de Neuquén. Fue convocada por Pablo Rodríguez, entrenador del equipo e pareja de Candela Foresto, base de Obras y excompañera suya en Ferro, quien le acercó esta oportunidad. “Pablo me dijo: ‘Vamos a hacer historia en un pueblo de 6.000 habitantes’. Yo confié en este proceso”, relata.
    Aceptar esta propuesta implicó un cambio drástico en su vida. “Dejar Buenos Aires e ir a un pueblo pequeño fue un desafío y una oportunidad. Al principio me costó, pero James Craik transmite una tranquilidad y una paz impresionantes. La gente es muy amable y me hacen sentir como en casa”, afirma la deportista.
    El básquet forma parte de su vida desde la infancia, aunque con una interrupción de más de una década. Siguiendo a sus dos hermanas mayores, Ana y Emilce, comenzó a jugar a los cinco años en el club San Cayetano, cercano a su casa, donde permaneció hasta los 15 años. “En ese momento decidí parar. Mis padres estaban separados y yo vivía con mi madre; le dije que no me sentía yo misma. A los 16 años toda mi vida cambió, empecé mi transición”, recuerda.
    Durante ese proceso no pensó en retomar el básquet, pero a principios de 2020 su hermana Ana la invitó a participar en un campeonato con Redes Argentinas. Aunque la pandemia de COVID-19 interrumpió el certamen, ese llamado despertó nuevamente su pasión. “Seguí entrenándome porque sentía que así volvía a ser yo”, asegura. Cuando la actividad se reanudó, se incorporó definitivamente a Redes Argentinas, con el que ganó siete títulos, pese a una rotura de tendón de Aquiles que la tuvo casi un año fuera de las canchas. Hasta que surgió una oportunidad que hasta entonces “ni siquiera era un sueño”.
    La chance de sumarse a Ciclista Olímpico para jugar la Liga Femenina en 2022 surgió a partir de conexiones entre su entrenador en Redes Argentinas y la jefa de equipo santiagueña, Adriana Díaz Antonio. Tras un amistoso en La Banda, la entrenadora Rocío Pérez la convocó para integrar el plantel. “Cuando terminamos de comer me dijeron: ‘El lunes te queremos acá’. Ahí empezó todo”, relata.
    Para ser inscripta, Lucero presentó su documento nacional de identidad femenino, tras la rectificación registral contemplada en la Ley de Identidad de Género, junto con un estudio hormonal que probaba el efecto del tratamiento iniciado más de una década atrás. Esta documentación se repitió en cada club que representó, conforme al Protocolo de Género y la Política de Igualdad de Oportunidades de la Confederación Argentina de Básquetbol (CAB) y los criterios de la Asociación de Clubes (ADC).
    Lucero debutó en un partido oficial de la Liga Femenina el 29 de octubre de 2022, en la derrota 47-42 de Olímpico frente a Ameghino en Villa María. Allí estuvo dos temporadas: “La Banda es como mi segundo hogar”, afirma. En octubre de 2024 pasó a Ferro, con el que se consagró campeona en mayo de 2025 tras vencer a Riachuelo de La Rioja. Desde septiembre integra Chañares, que recién disputa su segunda temporada en la Liga.
    En Chañares Lucero adquirió un rol protagónico. “En Ferro era una jugadora secundaria, entonces nadie hablaba. Ahora soy una jugadora principal. Ese protagonismo es lindo, pero también trajo críticas que duelen, no tanto por mí, sino por mi familia. En redes sociales el trato es muy agresivo. Veo a padres de niñas que me insultan y me pregunto qué estoy haciendo mal y si quiero seguir jugando. El prejuicio es muy fuerte”, lamenta.
    Tras ganar sus 16 partidos en la fase regular, Chañares —líder de la Conferencia Norte— eliminó a Bochas de Colonia Caroya en primera ronda y luego a Berazategui, hexacampeón, en los cuartos de final interconfer