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  • Capacitan nuevos oficios para reforzar la producción textil – El Miércoles Digital

    Capacitan nuevos oficios para reforzar la producción textil – El Miércoles Digital

    Capacitan nuevos oficios para reforzar la producción textil – El Miércoles Digital

    Mientras enfrenta la caída del consumo y el avance de las importaciones, el espacio productivo sostiene puestos de trabajo mediante la transmisión de conocimientos entre trabajadores experimentados y quienes se incorporan, fortaleciendo la fabricación de indumentaria, calzado, bolsos y marroquinería.
    La producción textil atraviesa uno de los momentos más complejos de los últimos años. La caída del consumo, la competencia de productos importados y la retracción de la actividad industrial impactan de lleno en talleres y emprendimientos de todo el país. En ese escenario, la Cooperativa de Trabajo Darío Santillán Ltda. apuesta a sostener la producción y las fuentes laborales a través del trabajo organizado.
    Agustín Navarro, referente de la entidad, explicó que el proyecto forma parte de una estructura más amplia vinculada al Frente Popular Darío Santillán, donde se desarrollan distintas unidades productivas y espacios de comercialización. “Tenemos una comercializadora que se llama Mecopo, Mercado de Consumo Popular, donde comercializamos los distintos oficios y ramas de trabajo que desarrollamos”, indicó.
    Producción textil y marroquinería
    Una de las principales actividades se desarrolla en Lomas de Zamora, donde funciona un polo dedicado a la fabricación de calzado y artículos de marroquinería. “Allí producimos toda la línea de marroquinería, calzado, bolsos y mochilas”, detalló Navarro. A su vez, en Avellaneda cuentan con otro espacio productivo orientado a la confección de indumentaria laboral y prendas elaboradas con telas planas. El dirigente señaló que muchas de las personas que integran los emprendimientos ya contaban con experiencia previa en el rubro, mientras que otras se incorporaron para capacitarse y aprender nuevos oficios. “Siempre hay compañeros y compañeras que vienen con conocimientos previos y después se suman otras personas que tienen ganas de aprender. Nos nutrimos de esas experiencias y construimos colectivamente”, afirmó.
    Treinta familias vinculadas al trabajo
    En el polo de Lomas de Zamora participan alrededor de 30 familias, mientras que una cantidad similar desarrolla tareas en el espacio productivo de Avellaneda. La experiencia se sostiene sobre la formación permanente y la transmisión de saberes entre quienes tienen trayectoria en los distintos oficios y quienes se incorporan posteriormente. Para Navarro, esa combinación permite fortalecer las capacidades productivas y ampliar las oportunidades laborales dentro de la organización.
    Un contexto adverso para la industria
    Consultado sobre las perspectivas a futuro, el referente fue contundente al describir la situación que atraviesa el sector. “Nuestro objetivo hoy es seguir existiendo”, resumió. Según explicó, la apertura de importaciones y la caída de la actividad industrial afectan directamente a los emprendimientos textiles y manufactureros. “Hay un proceso de desindustrialización que golpea a todos los rubros: textil, alimentos, construcción y muchos otros”, sostuvo. El cooperativista consideró que las dificultades no se limitan a la producción. También advirtió sobre el impacto de la cancelación de programas laborales que sostenían ingresos para miles de trabajadores y trabajadoras en barrios populares.
    Una herramienta para construir comunidad
    Más allá de las dificultades económicas, Navarro destacó el valor social de la organización colectiva y reivindicó el trabajo asociativo como una forma de vida. “Para nosotros es una forma de vida. Tenemos otra lógica donde prima la necesidad de las personas más que lo económico”, expresó. El referente consideró que la construcción comunitaria permite generar respuestas diferentes a las que propone el mercado y fortalecer vínculos solidarios en los territorios. “Creemos que desde esta forma de trabajo se puede construir una sociedad distinta, basada en lo colectivo y en la organización comunitaria”, concluyó.
    Fuente: Elaboración de El Portal de las Cooperativas a partir de entrevista realizada en Radio Atlántica (Mar de Plata, Buenos Aires).

     
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  • Oficios tradicionales superan salarios de ingenieros, según experto

    Oficios tradicionales superan salarios de ingenieros, según experto

    Oficios tradicionales superan salarios de ingenieros, según experto

    La comparación entre cursar una carrera universitaria y formarse en un oficio tradicional es un tema recurrente en el mercado laboral. Alberto Hernández, ingeniero industrial jubilado, aseguró que quienes se dedican a profesiones manuales como la carpintería o la plomería ya obtienen mejores ingresos iniciales que muchos recién egresados universitarios.

    En una entrevista para el canal de YouTube De Cero A Ingeniero – Podcast, Hernández señaló que oficios como albañil, electricista o plomero representan una buena opción para el futuro, ya que “van a ganar más que los ingenieros”, e incluso afirmó que muchos de ellos ya perciben salarios superiores.
    Hernández, que trabajó en diversos sectores, incluida la industria farmacéutica, hospitales, el Teatro Real de Madrid y el Museo Thyssen de la capital española, donde fue jefe de mantenimiento, destacó que la falta de profesionales calificados se evidencia en varios rubros.
    Comparó la salida laboral de ingenieros recién graduados con la de quienes completan Formación Profesional (FP) en España, un sistema de enseñanza más corto orientado a oficios concretos. “Un electricista, un plomero o un mecánico de autos, al terminar la Formación Profesional, gana entre 1,5 y 2 veces más que un ingeniero recién egresado”, afirmó.
    Para Hernández, el problema no radica únicamente en los salarios, sino también en la oferta laboral, dado que cada vez hay menos trabajadores formados en oficios tradicionales. “Ahora mismo, y en un futuro cercano, estos profesionales podrán elegir clientes y fijar sus precios”, advirtió.
    El ingeniero explicó que la escasez de trabajadores en estos rubros no es un fenómeno reciente, sino el resultado de un proceso gradual que comenzó con la crisis económica española de 2008. En ese momento, muchas familias impulsaron a sus hijos a estudiar carreras universitarias por temor a la inestabilidad laboral, generando un problema sociológico.
    Esta situación, según Hernández, tendrá consecuencias a mediano plazo: “Cada vez hay menos profesionales y esto se convertirá en un problema no solo para el mantenimiento, sino también para las obras en general. En 10 años será una cuestión grave.”
    En cuanto a la rentabilidad de la carrera de ingeniería, Hernández reconoció que el salario inicial es bajo. Indicó que los ingenieros recién graduados perciben entre 24.000 y 30.000 euros anuales, es decir, entre 2.000 y 2.500 euros mensuales, en comparación con el salario mínimo en España para 2026, fijado en 17.094 euros brutos por año.
    Sin embargo, aclaró que la trayectoria profesional puede mejorar significativamente estos ingresos. En puestos de mayor responsabilidad, el salario puede ascender a un rango entre 50.000 y 90.000 euros anuales.