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  • Paritaria docente: AMET anticipó que rechazará la propuesta salarial – Arriba Noticias

    Paritaria docente: AMET anticipó que rechazará la propuesta salarial – Arriba Noticias

    Paritaria docente: AMET anticipó que rechazará la propuesta salarial – Arriba Noticias

    Luego de dos jornadas de asambleas en las escuelas, desde AMET informaron a APFDigital que los delegados acordaron rechazar la propuesta salarial presentada el pasado martes por el Ejecutivo provincial en el marco de paritarias.
    Además, en dichas asambleas se solicitaron diferentes medidas de fuerza que serán evaluadas por la Comisión Directiva. La decisión que tome la conducción deberá ser consensuada con los demás gremios, tal como lo determinó el último Congreso realizado por el gremio de las escuelas técnicas.
    Cabe recordar que en el último encuentro paritario, los gremios docentes informaron que el lunes iban a dar la respuesta definitiva a lo ofertado por la Provincia.
     
    (APFDigital)

  • Paritaria docente: El Congreso de Agmer rechazó la oferta salarial del Gobierno – Arriba Noticias

    Paritaria docente: El Congreso de Agmer rechazó la oferta salarial del Gobierno – Arriba Noticias

    Paritaria docente: El Congreso de Agmer rechazó la oferta salarial del Gobierno – Arriba Noticias

    El Congreso Extraordinario de Agmer resolvió este viernes desestimar de forma unánime la última propuesta de recomposición de haberes presentada por el Ejecutivo provincial.
    Tras debatir los mandatos de las asambleas escolares en Paraná, el gremio docente consideró que la oferta no frena el deterioro del poder adquisitivo y decidió mantener la brecha con el Gobierno en el marco de la negociación paritaria.
    El ofrecimiento oficial rechazado consistía en subas remunerativas del 3,5% para septiembre, 1,5% para noviembre y 2% para diciembre, aplicando como base de cálculo el mes inmediato anterior.
    Para la docencia entrerriana, dicho esquema resulta «insuficiente» en el contexto de inflación actual, por lo que exigieron al Poder Ejecutivo la formulación de una nueva pauta que garantice un incremento por encima de los índices de precios, tomando como punto de partida el sueldo de diciembre de 2025.
    Si bien la entidad sindical aún no fijó fechas ni modalidades para eventuales paros o movilizaciones, la resolución dejó al gremio en estado de alerta. Durante el encuentro se aprobó la continuidad del plan de lucha y se le otorgaron facultades a la Comisión Directiva Central para que disponga las acciones gremiales que considere oportunas en caso de no recibir un ofrecimiento superador en los próximos días.
    Cabe recordar que en el último encuentro paritario, los gremios docentes informaron que el lunes iban a dar la respuesta definitiva a lo ofertado por la Provincia. (APFDigital)

  • Paritaria docente: Los gremios expresaron insuficiencia pero darán la respuesta final el lunes

    Paritaria docente: Los gremios expresaron insuficiencia pero darán la respuesta final el lunes

    Paritaria docente: Los gremios expresaron insuficiencia pero darán la respuesta final el lunes
    Este martes la Provincia y los gremios docentes llevaron a cabo el segundo encuentro paritario para avanzar en la negociación salarial, tras el rechazo al primer propuesta el pasado jueves.El encuentro se programó para las 11 en la Secretaría de Trabajo. En vísperas a la reunión, cada gremio realizará Asambleas para que las bases determinen si aceptan o rechazan, Además, Agmer realizará un Congreso el viernes para profundizar el análisis.
    Tras un nuevo ofrecimiento, los gremios docentes volvieron a declararlo insuficiente pero darán la respuestas definitiva el próximo lunes a las 11 en una nueva reunión con el Ejecutivo provincial.

    En ese sentido, el Secretario General de Agmer, Abel Antivero,  detalló: “Pedimos la habilitación para hacer asambleas previo al Congreso programado para el viernes.  La idea de bajar a las bases se debe a que necesitamos saber el verdadero pulso de que cómo la están pasando los trabajadores en las escuelas y a partir de ahí hacer un análisis pleno”.
    Por su parte, el Secretario Adjunto de AMET, Fabián Monzón, agregó que se solicitó a la Provincia un simulador para poder evaluar en las asambleas a fin de materializar el incremento para tomar la decisión. Además, la continuidad de las comisiones de infraestructura y nomenclador.
    En cuanto a Sadop, Alejandra Frank informó que las escuelas públicas de gestión privada no cuentan con posibilidad de realizar asambleas por lo que cada delegado deberá dialogar con los empleadores para lograr el espacio de debate.
    En representación de UDA estuvo presente la Secretaria Adjunta, Mariana Irigoitia, que reconoció una propuesta levemente superadora pero no alcanzable. “Valoramos el esfuerzo de la patronal pero dirán las bases si se acepta o no”. (APFDigital)

  • Paritaria docente en Entre Ríos: el Gobierno ofreció un 3,5% para septiembre y los gremios exigieron una mejora

    Paritaria docente en Entre Ríos: el Gobierno ofreció un 3,5% para septiembre y los gremios exigieron una mejora

    Paritaria docente en Entre Ríos: el Gobierno ofreció un 3,5% para septiembre y los gremios exigieron una mejora

    La mesa de negociación paritaria entre el Gobierno de Entre Ríos y los gremios docentes se reanudó este jueves en la Secretaría de Trabajo con un nuevo ofrecimiento salarial sobre la mesa: un aumento del 3,5% remunerativo y bonificable para los haberes de septiembre, que se percibirán en octubre, además de una actualización en la base de cálculo.

    Sin embargo, las organizaciones sindicales consideraron insuficiente el porcentaje planteado y solicitaron pasar a un cuarto intermedio para que el Ejecutivo mejore la propuesta. Ante el pedido, las partes acordaron volver a reunirse la próxima semana, en fecha a confirmar por el organismo laboral.
    La postura del Gobierno y el cálculo de la inflación
    A la salida del encuentro, Bruno Frizzo, director de Planificación de Infraestructura y Equipamiento Escolar del CGE, fundamentó la propuesta presentada junto a la vocal Mónica Masetto. «Conocida la inflación de agosto del 1,7%, trajimos una propuesta del 3,5% para los salarios de septiembre. Entendemos que es una mejora significativa y atendimos el reclamo de que sea un concepto remunerativo y bonificable», explicó el funcionario en declaraciones a la prensa.
    Frizzo confirmó que elevarán las pretensiones sindicales a la cartera económica provincial: «Nos llevamos la tarea de conversar con el Ministerio de Economía para evaluar si resulta factible mejorar esta oferta de cara al próximo encuentro».
    Tensión acumulada y antecedentes
    La audiencia de este jueves representó la cuarta instancia paritaria del año 2026, tras las reuniones fallidas de marzo, mayo y julio:

    En mayo: Ante el rechazo sindical, el Gobierno otorgó un 3,5% por decreto.

    En julio: El Ejecutivo había ofrecido un 6% en dos tramos sin lograr un acuerdo integral.

    En la previa de esta nueva mesa de diálogo, gremios como AMET advirtieron sobre una pérdida del poder adquisitivo que estiman en un 17,5%. Además de la pauta salarial, las entidades gremiales volvieron a poner sobre la mesa reclamos vinculados a las condiciones de trabajo y la situación edilicia de los establecimientos escolares de la provincia. Fuente ONCE

  • Paritaria docente: Provincia convocó a los gremios para este jueves – Arriba Noticias

    Paritaria docente: Provincia convocó a los gremios para este jueves – Arriba Noticias

    Paritaria docente: Provincia convocó a los gremios para este jueves – Arriba Noticias

    El gobierno provincial convocó a una mesa paritaria a los gremios docentes para este jueves 17 de septiembre a las 14 en la Secretaria de Trabajo.
    Participarán las y los miembros paritarios estatales y de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).
    Los encuentros forman parte del diálogo institucional que el gobierno provincial sostiene con los distintos sectores gremiales.
    En relación con la negociación salarial, se recordará que el secretario general de AGMER, Abel Antivero, había asegurado a Elonce que el diálogo con el Gobierno provincial permanecía interrumpido desde julio, cuando la discusión concluyó sin acuerdo. De hecho, se recordará que el gremio docente había rechazado la propuesta salarial porque consideró que no respondía a sus demandas. Tras el fracaso de la negociación, el Ejecutivo provincial aplicó el incremento mediante un decreto.
     

    En la oportunidad, el gremialista sostuvo que el salario docente continuó perdiendo poder adquisitivo. Según sus cálculos, la inflación acumulada desde diciembre alcanzó el 24,7%, mientras que el Gobierno provincial mantendría una diferencia pendiente del 18% con el sector.
    La paritaria salarial docente se reunirá en la sede de Trabajo, en Paraná.-
    AGMER tomó como punto de partida diciembre porque, de acuerdo con la posición sindical, el acuerdo paritario correspondiente a 2025 no se había cumplido por completo. Sobre esa base, el gremio reclamó un plan que permitiera recuperar progresivamente la pérdida salarial. “No alcanza la propuesta salarial, no alcanza el salario docente. El poder adquisitivo, el poder de compra, se perdió y se fue deteriorando, y ante esto el Gobierno no ha respondido con una propuesta considerable o con un plan de recuperación del salario docente”, manifestaba.

    El gremialista señaló que el sector docente acumulaba 12 paros desde el inicio del ciclo lectivo y no descartó un nuevo paro para exigir una recomposición salarial.

  • Universidades: sin cumplir la ley de Fondos, el Gobierno convocó este martes a una nueva discusión paritaria

    Universidades: sin cumplir la ley de Fondos, el Gobierno convocó este martes a una nueva discusión paritaria

    La prolongada pugna de las universidades nacionales por el cumplimiento de la Ley de Fondos, sancionada hace más de un año, tendrá un nuevo episodio este martes, cuando el Ministerio de Capital Humano convoque a una nueva negociación paritaria.

    La reunión está programada para las 11 horas en el Palacio Pizzurno y contará con la participación de representantes de las federaciones docentes Fedun, Fatun, Conadu, Conadu Histórica, así como del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), que agrupa a los rectores de más de 60 universidades de todo el país.
    Al momento de este encuentro, se cumplirán 315 días sin que el Gobierno haya cumplido con la ley de financiamiento, según los conteos que muestran las páginas web de la UBA y otras casas de estudio. “De acuerdo con la ley, falta recomponer un 30% de los salarios y creemos que ya no hay margen para que el Gobierno no cumpla la medida cautelar judicial de actualización salarial y de becas estudiantiles”, expresó Emiliano Cagnacci, secretario general de la Asociación de Docentes de la UBA (ADUBA) y representante de Fedun, en declaraciones a Clarín.
    Cagnacci agregó que tienen “predisposición al diálogo”, pero advirtió que, además de la recomposición que establece la ley conforme a la inflación acumulada desde diciembre de 2023, docentes y no docentes deberían recibir un retroactivo desde la fecha de promulgación de la norma.
    Por su parte, Clara Chevalier, secretaria general de Conadu, calificó como “muy contundente” el último paro nacional de 48 horas convocado por su federación la semana pasada y se mostró escéptica respecto a los resultados que pueda arrojar la reunión paritaria del martes. “Si para el 1º de septiembre el Gobierno no salda la deuda con la universidad y sus trabajadores, el conflicto se profundizará”, advirtió.
    La Ley de Financiamiento, cuya ejecución fue judicializada ante el incumplimiento gubernamental, ya completó todo el trámite judicial. La cautelar en favor de las universidades fue confirmada luego del fallo de la Corte Suprema del 25 de junio pasado, que rechazó el último recurso extraordinario del Ejecutivo, en un hecho inédito donde los abogados del Estado litigaron en contra de las universidades públicas.
    El 21 de agosto se realizó una audiencia convocada por el juez federal en lo Contencioso Administrativo Martín Cormick, interpretada como una mediación. Tras el fallo de la Corte, el CIN solicitó al magistrado, quien otorgó la cautelar y fue avalado por la Cámara de Apelaciones, la imposición de multas a los funcionarios responsables, desde el subsecretario Alejandro Alvarez hasta el presidente Javier Milei, e intimó por el delito de desobediencia.
    En esa audiencia, Emiliano Yacobitti, vicerrector de la UBA, alertó sobre la “grave situación presupuestaria” que atraviesan los hospitales universitarios y solicitó la asignación de créditos previstos en la Ley de Presupuesto 2026.
    Las universidades informaron que el Gobierno se comprometió a cumplir, pero se negó a dejar por escrito y firmado ese compromiso en el acta, proponiendo postergar la firma para una audiencia futura dentro de 30 días, lo que los dirigentes interpretan como una maniobra para ganar tiempo y evitar acatar la ley.
    El abogado constitucionalista Pablo Manili, quien lleva la demanda contra el Gobierno en representación de los rectores agrupados en el CIN, indicó a la agencia de noticias de la Universidad Nacional de Quilmes que esperan un pronunciamiento del juez Cormick respecto a los pedidos de multas diarias y de una causa penal por desobediencia.
    Consultado sobre la lentitud judicial tras el fallo de la Corte, Manili señaló que “es difícil para un juez dictar una orden contra el presidente de la Nación y hacer que se cumpla. Por eso, los jueces intentan manejar la causa para que el Gobierno termine cumpliendo sin llegar a un conflicto mayor. Hay que entender la posición de un juez de primera instancia que no es la Corte Suprema”.
    En esa misma audiencia, el Gobierno volvió a pedir el levantamiento de la cautelar argumentando que “están pagando” la ley, basándose en el acuerdo paritario de mayo pasado que otorgó un 21% de aumento y otro 3% para octubre. “Ese argumento es absurdo; es como pedir que levanten un embargo porque abonaste un pago parcial. Afortunadamente, el juez Martín Cormick lo rechazó”, afirmó el abogado del CIN.
    El incumplimiento de la Ley de Fondos afecta el funcionamiento de las universidades, impactando en salarios, becas y la situación de los hospitales universitarios, todos financiados por el presupuesto nacional. Están involucrados casi 2 millones de estudiantes, más de 266 mil docentes y 65 mil trabajadores no docentes. La ley fue sancionada, vetada por Milei y, en un hecho sin precedentes en décadas, ratificada mediante mayoría de dos tercios en ambas cámaras del Congreso.
    Con este contexto, se llega a la paritaria de este martes, con los salarios de agosto ya depositados, pero sin el incremento del 30% que corresponde. Circulan versiones encontradas sobre la posible postura del Gobierno: algunas indican que podría ofrecer saldar la deuda en cuotas durante los próximos meses, mientras que otras señalan que mantendrá su postura actual. Queda por ver si la Justicia tomará nuevas medidas para que su fallo sea acatado.

  • Firmaron la revisión paritaria mercantil – El Miércoles Digital

    Firmaron la revisión paritaria mercantil – El Miércoles Digital

    Firmaron la revisión paritaria mercantil – El Miércoles Digital

    Las partes acordaron un incremento del 5,7% en forma de asignación remunerativa y no acumulativa a abonarse en tres tramos.
    La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria para la actividad mercantil.
    Las partes pactaron un incremento salarial del 5,7% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de junio de 2026, con más las sumas de carácter no remunerativo a dicha fecha.
    La mencionada suba del 5,7% se abonará de acuerdo al siguiente detalle: 1,9% a partir del mes de julio de 2026, 1,9% a partir del mes de agosto de 2026 y 1,9% a partir del mes de septiembre de 2026.
    En el marco del entendimiento, y en atención a la situación actual, los firmantes acordaron prorrogar la incorporación de la suma fija no remunerativa de $ 120.000 vigente para su incorporación a las escalas básicas convencionales con la siguiente fórmula: $ 20.000 con los básicos del mes de diciembre de 2026, $ 20.000 con los básicos del mes de enero de 2027, $ 20.000 con los básicos del mes de febrero de 2027, $ 20.000 con los básicos del mes de marzo de 2027, $ 20.000 con los básicos del mes de abril de 2027 y $20.000 con los básicos del mes de mayo de 2027. Las sumas no remunerativas pendientes de incorporación se liquidarán de acuerdo a lo establecido en la cláusula tercera del acuerdo suscripto con fecha del 26 de marzo de 2026.
    Por otra parte, se pactó el otorgamiento de una asignación extraordinaria y por única vez, de carácter no remunerativo y no acumulativo, por el importe de $ 50.000 y pagadera de la siguiente manera: $ 25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de julio de 2026 y $ 25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de agosto de 2026.
    Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de julio de 2026 y las partes asumieron el compromiso de reunirse en el mes de octubre del corriente para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
    Por último, se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
    Fuente: CAME.

     
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  • El gobierno provincial y los gremios estatales retoman la paritaria este martes

    El gobierno provincial y los gremios estatales retoman la paritaria este martes

    El gobierno provincial y los gremios estatales retoman la paritaria este martes

    El Poder Ejecutivo entrerriano, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) volverán a reunirse para continuar la negociación salarial de la administración pública. El encuentro se desarrollará este martes en la Secretaría de Trabajo tras el cuarto intermedio dispuesto en la última audiencia, donde las entidades gremiales solicitaron una revisión de los porcentajes ofrecidos.

    El Gobierno de Entre Ríos y los representantes de los trabajadores del sector público mantendrán una nueva audiencia paritaria este martes 14 de julio a las 14. El encuentro formal tiene como objetivo dar continuidad a la paritaria 2026, la cual había entrado en un periodo de cuarto intermedio técnico luego de que las conducciones de UPCN y ATE solicitaran un incremento en las pautas presentadas por las autoridades de la provincia.
    La propuesta oficial que se encuentra bajo análisis contempla un aumento del tres por ciento en los haberes correspondientes a julio, otro tres por ciento de incremento para los salarios de septiembre, y el mantenimiento de la suma fija no remunerativa que había sido acordada previamente en la mesa paritaria del pasado mes de mayo. Desde la Secretaría de Trabajo confirmaron la notificación formal del llamado a las partes para este martes en la sede laboral.

  • El gobierno presentó una propuesta salarial a los gremios estatales y la paritaria pasó a cuarto intermedio

    El gobierno presentó una propuesta salarial a los gremios estatales y la paritaria pasó a cuarto intermedio

    El gobierno presentó una propuesta salarial a los gremios estatales y la paritaria pasó a cuarto intermedio

    En el marco de la paritaria 2026, el Gobierno de Entre Ríos presentó este lunes una propuesta de actualización salarial a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). La oferta contempla un incremento del seis por ciento, a abonarse en dos tramos.

    Tras el planteo de los gremios, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio, con fecha a definir.
    La propuesta presentada por el Ejecutivo establece un aumento del tres por ciento con los haberes de julio y otro tres por ciento con los haberes de septiembre. Asimismo, el Gobierno propuso mantener vigente la suma fija acordada en la negociación paritaria de mayo.
    Durante el encuentro, los representantes de UPCN y ATE solicitaron una mejora de la oferta salarial. Ante ese planteo, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio, cuyo día y horario serán definidos oportunamente.
    Tras la reunión, el miembro paritario y secretario de Gobiernos Locales, Ricardo Vales, destacó la continuidad del diálogo entre el Gobierno y los gremios. «Siempre hay que celebrar que se pueda llevar adelante una mesa paritaria. Hace dos meses tuvimos una instancia de negociación y hoy retomamos las conversaciones con UPCN y ATE. Presentamos una primera propuesta del Gobierno provincial y ambos sindicatos solicitaron un cuarto intermedio para que podamos analizar una mejora», señaló.
    Respecto de la oferta salarial, Vales explicó que «el ofrecimiento responde al contexto económico actual y a las posibilidades de la provincia. Consiste en un incremento remunerativo del seis por ciento, distribuido en dos tramos: un tres por ciento con los haberes de julio y otro tres por ciento con los haberes de septiembre».
    Asimismo, indicó que durante la reunión también se abordaron otros temas vinculados con las condiciones laborales en distintas áreas de la administración pública. «Los sindicatos nos solicitaron revisar la propuesta salarial y nos llevamos ese planteo para analizarlo junto al Ministerio de Hacienda», afirmó.
    Finalmente, el funcionario remarcó la voluntad de ambas partes de continuar con las negociaciones. «Existe predisposición tanto del Gobierno provincial como de las organizaciones sindicales para seguir dialogando y analizando alternativas, siempre teniendo en cuenta el contexto económico. Nuestra intención es volver a reunirnos el miércoles o, a más tardar, el lunes próximo, con una respuesta sobre el pedido de mejora realizado por los gremios», concluyó.

  • El Gobierno de Entre Ríos cerró la paritaria estatal con UPCN – El Miércoles Digital

    El Gobierno de Entre Ríos cerró la paritaria estatal con UPCN – El Miércoles Digital

    El Gobierno de Entre Ríos cerró la paritaria estatal con UPCN – El Miércoles Digital

    El acuerdo con UPCN equivale un incremento del 3,5% sobre los conceptos remunerativos, además de una actualización del 3,5% sobre el monto fijo acordado en febrero, en los términos oportunamente establecidos.
     
    El Gobierno provincial y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) alcanzaron un acuerdo salarial mayoritario para el sector público, que contempla un incremento del 3,5 por ciento en los haberes de mayo. En tanto, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la oferta.

    El acuerdo alcanzado con UPCN establece un incremento del 3,5 por ciento sobre los conceptos remunerativos, además de una actualización del 3,5 por ciento sobre el monto fijo acordado en febrero, en los términos oportunamente establecidos.

    Asimismo, se acordó la realización de una reunión destinada a conformar una agenda de trabajo sobre temas sectoriales prioritarios y urgentes, cuya fecha será definida la próxima semana.

    En relación con las asignaciones familiares, se garantizó que no sufrirán reducciones como consecuencia de los incrementos salariales, mediante la actualización automática de los topes de cada tramo, evitando así una disminución indirecta en los montos percibidos por los trabajadores.

     
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