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  • Histórica empresa metalúrgica entró en concurso preventivo y peligran 260 puestos de trabajo – Arriba Noticias

    Histórica empresa metalúrgica entró en concurso preventivo y peligran 260 puestos de trabajo – Arriba Noticias

    Histórica empresa metalúrgica entró en concurso preventivo y peligran 260 puestos de trabajo – Arriba Noticias

    Una histórica empresa metalúrgica argentina ingresó en concurso preventivo de acreedores después de acumular deudas por más de $34.000 millones. Se trata de Fundición San Cayetano, una compañía con 70 años de trayectoria, 260 trabajadores y una planta ubicada en Burzaco, provincia de Buenos Aires.
    La firma presentó el pedido judicial el 9 de junio y la apertura formal del proceso fue dispuesta el 24 de ese mes por el Juzgado Civil y Comercial Nº 3 del Departamento Judicial de Lomas de Zamora. Según consta en el expediente, la compañía fijó el inicio de su cesación de pagos el 18 de diciembre de 2025.
    Fundición San Cayetano fabrica piezas de gran porte destinadas principalmente a las industrias siderúrgica, petrolera, minera y energética. Cerca del 80% de su producción se exporta y entre sus clientes aparecen compañías de Argentina, Estados Unidos, Chile y Brasil.
    Deudas por más de $34.000 millones
    La empresa metalúrgica declaró un pasivo concursal de $34.187 millones. De ese total, $18.512 millones corresponden a deudas comerciales locales, $5.539 millones a compras realizadas en el exterior y otros $7.791 millones a obligaciones financieras, además de compromisos fiscales, sociales y laborales.

    La situación también se refleja en 185 cheques rechazados por más de $1.000 millones y en reclamos de bancos, empresas de servicios y proveedores. La información financiera incluida en la presentación judicial señala una exposición cercana a los $22.355 millones con distintas entidades bancarias.
     

     
    Como contrapartida, la firma informó activos por $83.286 millones al 31 de mayo de 2026. Más de $68.000 millones corresponden a bienes de uso, principalmente maquinaria, instalaciones e infraestructura vinculada directamente con la capacidad productiva de la planta.
    Qué factores explicó la compañía
    En su presentación ante la Justicia, la empresa metalúrgica atribuyó el deterioro financiero a una combinación de menor demanda, pérdida de competitividad, costos financieros elevados y una mayor presión de productos importados. Esas explicaciones corresponden a la posición expresada por la propia compañía dentro del expediente concursal.
    Uno de sus principales clientes redujo los pedidos aproximadamente un 50%, mientras la firma aseguró que debió aceptar menores precios para conservar contratos y sostener los niveles de actividad. También señaló que compite directamente con fabricantes internacionales, especialmente de China, cuyos valores resultan considerablemente inferiores.

    Otro de los factores mencionados fue el costo del financiamiento. La empresa indicó que llegó a enfrentar tasas bancarias de entre 80% y 90% anual, mientras que el margen habitual de rentabilidad de su actividad ronda el 5%, una combinación que habría incrementado rápidamente el peso de las obligaciones financieras.
    Una firma con siete décadas de trayectoria
    Fundición San Cayetano comenzó a operar en 1956 y trasladó su planta a Burzaco en 1979. Durante las décadas siguientes amplió su producción hacia piezas para la industria petrolera, cilindros destinados a trenes de laminación y componentes para sectores vinculados con minería y energía.
    Pese al concurso preventivo, la compañía sostiene que mantiene pedidos suficientes para operar a máxima capacidad durante al menos ocho meses, aun en el caso de que no ingresaran nuevas órdenes. Además, informó que mantiene contratos con clientes cuyos plazos se extienden entre seis meses y tres años.
    El proceso concursal busca permitir que la empresa metalúrgica reorganice sus obligaciones mientras mantiene su actividad productiva y los 260 puestos de trabajo. Ahora deberá avanzar la verificación de créditos y la negociación con los acreedores, mientras la continuidad de la planta dependerá de su capacidad para sostener operaciones y alcanzar un acuerdo sobre la deuda.

  • Entre Ríos perdió 1.202 empleadores y 12.506 puestos de trabajo registrados desde que asumió Milei – El Miércoles Digital

    Entre Ríos perdió 1.202 empleadores y 12.506 puestos de trabajo registrados desde que asumió Milei – El Miércoles Digital

    Los datos son preocupantes. Comercio, industria y transporte, los sectores con más empleadores perdidos.
    Un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), elaborado en base a datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), reveló que la provincia de Entre Ríos perdió 1.202 empleadores con trabajadores registrados entre noviembre de 2023 —mes del triunfo de Javier Milei en el ballotage— y mayo de 2026, último dato disponible al momento de la publicación del estudio. La cifra representa una caída del 6,9% en el tejido empresarial provincial, al pasar de 17.405 a 16.203 empleadores en los primeros treinta meses de gestión libertaria.
    Comercio, industria y transporte, los sectores con más empleadores perdidos
    El informe desagrega la caída por rubro económico y muestra que, en términos absolutos, el sector más golpeado fue Comercio al por mayor y al por menor y reparación de vehículos automotores y motocicletas, con una pérdida de 377 empleadores en el período. Le siguió la industria manufacturera, con 148 empleadores menos, y el servicio de transporte y almacenamiento, con una caída de 143. Completaron el deterioro los sectores de agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca; servicios profesionales, científicos y técnicos; construcción; y servicios de alojamiento y comida, que en conjunto sumaron una pérdida adicional de 412 empleadores.
    En términos relativos, el panorama cambia de eje: el sector más afectado fue servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento, con una caída del 19,5% en su cantidad de empleadores. Detrás se ubicó construcción, con una contracción del 16,4%; servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales, con -14,0%; y servicios profesionales, científicos y técnicos, con -12,6%. En el otro extremo, apenas tres sectores mostraron variación positiva en su cantidad de empleadores: suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado (+3), actividades administrativas y servicios de apoyo (+7) y administración pública, defensa y seguridad social obligatoria (+22).
    12.506 puestos de trabajo registrados menos en dos años y medio
    Más allá de la cantidad de empleadores, el informe midió el impacto directo sobre el empleo: en el mismo período se perdieron 12.506 puestos de trabajo registrados, una caída del 4,4%, al pasar de 281.045 trabajadores en noviembre de 2023 a 268.539 en mayo de 2026.
    El sector con mayor pérdida absoluta de puestos fue, paradójicamente, uno que no lideraba la caída de empleadores: la administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, que perdió 4.123 puestos de trabajo. Le siguió construcción, con 2.951 empleos menos, y servicio de transporte y almacenamiento, con una caída de 2.703 puestos. También registraron pérdidas significativas agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca (-1.284) e industria manufacturera (-935).
    En términos relativos, construcción volvió a ser el sector más castigado, con un desplome del 35,2% en su cantidad de trabajadores registrados entre noviembre de 2023 y mayo de 2026. Le siguieron servicio de transporte y almacenamiento, con una retracción del 28%, y servicios inmobiliarios, con una caída del 20,4%. En el extremo opuesto, los sectores que más crecieron en empleo registrado fueron explotación de minas y canteras (+26%), intermediación financiera y servicios de seguros (+9,9%) y suministro de agua, cloacas y saneamiento (+8,8%).

    La caída se concentró en las pymes: el 99,9% de los empleadores perdidos tenía hasta 500 trabajadores
    Uno de los datos más contundentes del informe de CEPA es el desglose por tamaño de empleador. De los 1.202 empleadores que la provincia perdió en el período, 1.201 —es decir, el 99,9%— correspondían a firmas de hasta 500 trabajadores, mientras que entre los empleadores de más de 500 trabajadores la caída fue de apenas 1 caso. En términos relativos, los empleadores más chicos y medianos se redujeron un 6,92%, contra una caída del 1,85% entre los más grandes.
    El desbalance también se refleja en la pérdida de puestos de trabajo: el 55,3% de la caída total del empleo registrado —equivalente a 6.920 puestos— se produjo en empresas de hasta 500 trabajadores, mientras que el 44,7% restante (5.586 puestos) correspondió a firmas de mayor tamaño. En términos porcentuales, sin embargo, la dotación de las pymes cayó más fuerte (-4,7%, de 145.914 a 138.994 trabajadores) que la de las grandes empresas (-4,1%, de 135.131 a 129.545).

     
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  • Abrieron una sucursal que genera 22 puestos laborales – El Miércoles Digital

    Abrieron una sucursal que genera 22 puestos laborales – El Miércoles Digital

    Abrieron una sucursal que genera 22 puestos laborales – El Miércoles Digital

    La habilitación de un establecimiento de mayor superficie fortalece la red de servicios en San Martín de los Andes. Además de incrementar la dotación de personal, la nueva sede incorpora estacionamiento y mantiene la misma propuesta comercial y de beneficios disponible en el resto de las sucursales.
     
    La Cooperativa Obrera Ltda. de Consumo y Vivienda puso en funcionamiento una nueva sucursal sobre la avenida San Martín, frente a la Escuela N.º 5, con el objetivo de ampliar la capacidad de atención y mejorar la experiencia de compra de asociados y consumidores. El establecimiento, de aproximadamente 500 metros cuadrados, se incorpora a la red local para atender el crecimiento de la demanda registrado en los últimos años.
    El gerente regional de la entidad, Cristian Navarro, explicó que la decisión respondió a la necesidad de contar con instalaciones de mayor capacidad. “Las sucursales que teníamos eran relativamente chicas y siempre había mucha afluencia de público. Este nuevo local nos permite brindar una atención más cómoda y eficiente para nuestros asociados”, señaló.
    Una red que continúa creciendo
    Con esta apertura, la entidad alcanza cuatro sucursales distribuidas en distintos sectores de San Martín de los Andes. La nueva sede se suma al local de calle Villegas y a los ubicados en los barrios Cumel Kayén y Cordones de Chapelco, fortaleciendo la cobertura comercial en una ciudad que continúa expandiéndose.
    Navarro recordó que la presencia de la entidad en la localidad comenzó hace nueve años y destacó la respuesta obtenida desde entonces. “San Martín siempre nos respondió muy bien. Cada vez que crecíamos nos quedábamos chicos en espacio, por eso cuando apareció esta oportunidad no lo dudamos”, afirmó.
    Más empleo y beneficios para asociados
    San Martín de los Andes, ubicada en el sudoeste de la provincia del Neuquén e integrada al Parque Nacional Lanín, cuenta con una población cercana a los 40.000 habitantes. Su economía se apoya principalmente en el turismo, el comercio y los servicios, actividades que impulsan un crecimiento urbano sostenido y una demanda creciente de infraestructura comercial durante gran parte del año.
    La habilitación del nuevo local permitió incorporar 22 trabajadores, seleccionados entre alrededor de 400 postulantes, elevando a 95 la cantidad de personas empleadas por la entidad en San Martín de los Andes.
    La sucursal ofrece el mismo surtido de productos y promociones vigente en el resto de la red. Además, mantiene los beneficios destinados a asociados, entre ellos descuentos diarios y el retorno al consumo. Sobre la política comercial, Navarro sostuvo: “Seguimos apuntando a la economía familiar, con precios competitivos y acciones comerciales permanentes, sin dejar de ofrecer productos de primeras marcas para quienes buscan otras opciones”.
    Consultado sobre futuras inversiones, agregó: “Cada vez que vengo veo una ciudad que sigue creciendo. La idea de la cooperativa es acompañar ese desarrollo llevando el servicio donde los vecinos lo necesiten. Incluso creemos que en el futuro podría hacer falta una sucursal aún más grande”.
    Fuente: La Montaña//El Portal de las Cooperativas.

     
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