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  • Nueva marcha a los trabajadores de Granja Tres Arroyos

    Nueva marcha a los trabajadores de Granja Tres Arroyos

    Nueva marcha a los trabajadores de Granja Tres Arroyos

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    La marcha convocada por la multisectorial de Concepción marchó desde 9 de Julio y Constituyentes hacia Plaza Ramírez en respaldo a los trabajadores de Granja Tres Arroyos, «Marchamos por el trabajo y la familia», como consigna, la larga fila de trabajadores y gremios presentes se extendía por más de dos cuadras, sobresaliendo gremios de la carne y avícolas, de ATE, AGMER, UOCRA y el acompañamiento de laburantes de Colón. La compacta columna era saluda por vecinos y algunos comerciantes, que aplaudieron el paso de los trabajadores.

    En la explanada del Centro Cívico hablaron representantes de los gremios participantes, todos remarcando la importancia de mantener la fuerte laboral, exigir el pago de los sueldos, al tiempo que expresaron el repudio a las actitudes de los dueños de la empresa de no participar en las conciliaciones, enviando representantes sin poder de decisión, estirando la incertidumbre y angustia de todos los trabajadores. Tampoco olvidaron en sus reclamos a la política del gobernador y a los legisladores, a quienes le reclamaron por la ausencia en la marcha, el no estar presentes. También pidieron a todos tener memoria a la hora de las próximas elecciones, teniendo memoria en quienes estuvieron y los que no en la presente lucha que están llevando a cabo.
     

  • Proyecto de ordenanza: Exención de tributos municipales en beneficio de los trabajadores de “Granja Tres Arroyos S.A.I.C.”

    Proyecto de ordenanza: Exención de tributos municipales en beneficio de los trabajadores de “Granja Tres Arroyos S.A.I.C.”

    Proyecto de ordenanza: Exención de tributos municipales en beneficio de los trabajadores de “Granja Tres Arroyos S.A.I.C.”

     

    Ante el cierre intempestivo de la plata “La China” de la empresa Granja Tres Arroyos el pasado 26 de mayo de 2026, que afecta a aproximadamente 980 trabajadores activos, el bloque de concejales de “La Libertad Avanza” y “La Libertad Avanza E.R.” impulsa este proyecto con el objetivo de brindar un alivio fiscal inmediato. La iniciativa surge de la convicción de que el Estado Municipal no debe limitarse a tener un fin exclusivamente recaudador, sino que debe dar respuestas urgentes y paliativas concretas ante emergencias de esta magnitud.
    Puntos claves del proyecto de ordenanza:

    Declaración de emergencia: Se declara la emergencia fiscal municipal para los trabajadores afectados por el cierre de la planta. Está declaración estará vigente mientras las puertas de la planta permanezcan cerradas de hecho, y dicho beneficio tendrá un plazo máximo de un (1) año computado desde la sanción de la ordenanza.
    Beneficios concretos (alivio fiscal): Se exime a los trabajadores del cien por ciento (100%) del pago de la “Tasa General Inmobiliaria” (TGI) y del cien por ciento (100%) del pago de la tasa de “Obras Sanitarias Municipales” (OSM). Dichas eximiciones aplican de forma exclusiva al inmueble que constituya la vivienda principal del trabajador y su núcleo familiar.
    Requisitos para acceder al beneficio: los beneficiarios deben acreditar fehacientemente mediante documentación original idónea que eran trabajadores de la planta al 26 de mayo de 2026, además de documentación para acreditar cual es el inmueble sede de su vivienda familiar. El trámite del

    registro deberá realizarse ante la “Comisión Especial de Regularización Fiscal” (C.E.R.F.) del H.C.D.
     

    En respuesta al reclamo sostenido por los vecinos, el cual fue representado en un proyecto de comunicación presentado por los bloques “La Libertad Avanza” y “La

    Libertad Avanza E.R.” en la sesión del 23 de abril, la Municipalidad de Concepción del Uruguay retiró los vehículos retenidos por infracciones de tránsito que permanecían
     
    estacionados desde hacía un prolongado periodo en la Plaza General Francisco Ramírez.
     

  • El gobierno interviene para solucionar el conflicto laboral en la Granja Tres Arroyos

    El gobierno interviene para solucionar el conflicto laboral en la Granja Tres Arroyos

    El gobierno interviene para solucionar el conflicto laboral en la Granja Tres Arroyos

    En la oportunidad, el mandatario realizó un repaso de las acciones que viene llevando adelante el Gobierno de Entre Ríos ante lo que sucede con la empresa, que se debe «a una situación puntual atravesada por dificultades financieras y una escalada de conflictos laborales internos».
    Ratificó que la intervención de la provincia busca intentar destrabar el conflicto y preservar las fuentes de trabajo. Luego mencionó que no es la primera intervención de la provincia, teniendo en cuenta que durante 2025 la gestión ya había encabezado distintas instancias de negociación entre la empresa y los gremios para evitar una paralización total de la actividad y garantizar continuidad operativa y pagos salariales.

    Tras el encuentro en el Salón de los Gobernadores, del que participó también la vicegobernadora Alicia Aluani, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso comentó que se evaluó «la tensión que se está suscitando en la ciudad de Concepción del Uruguay, en Granja Tres Arroyos, donde por algún incumplimiento en los pagos se han suscitado medidas de fuerzas de parte de las entidades gremiales».
     
    Precisó que, ante esto, «la Secretaría de Trabajo convocó a una audiencia de oficio, sin petición de las partes, lo cual está entre sus facultades y sus competencias», que se está llevando a cabo este jueves. «La idea es volver a acercar a las partes para acordar un cronograma de pagos seguro y que sea prudente y de posible cumplimiento», acotó.
     
    Comentó que, mientras se desarrollan estas instancias, por disposición del gobernador Frigerio, a través del Ministerio de Desarrollo Humano, se está asistiendo con alimentos a las familias que atraviesan esta situación de vulnerabilidad.
     
    Paralelamente, señaló que el gobierno realiza gestiones ante el Ministerio de Desarrollo Económico; con las autoridades empresariales y de trabajo; y también de manera informal con los sindicatos, para intentar llegar a un punto de acuerdo, «así que creemos que nuevamente vamos a poder encauzar este este tema que es muy sensible».
     
    «El gobernador ha sido muy claro, si bien se trata de una relación de trabajo en el sector privado entre dos colectivos, los sindicatos y la empresa, termina siendo una cuestión de Estado, porque hay 900 puestos de trabajo involucrados; por eso entiende que tenemos que estar presentes y al pie del cañón para intentar acercar las partes e instar a la composición colectiva laboral», subrayó Troncoso.
     
    Por último, expresó su expectativa de que «podamos llegar a buen puerto nuevamente» e indicó que se conformó una mesa de trabajo interministerial, donde también participan ATER y Enersa, para ver «cómo podemos abordar esta conflictividad».
     
    Concursos en la administración pública
     
    Por otro lado, entre otro de los temas de la reunión de gabinete, se celebró la inminente culminación del proceso para regular los concursos en la administración pública, con la firma del decreto respectivo por parte del gobernador en estos días.
     
    «Se trata del reglamento de concursos para la administración pública, que era una deuda pendiente de muchísimos años», subrayó el ministro y destacó que, desde ahora, «vamos a contar con parámetros objetivos para el ingreso al Estado y para ocupar plantas permanentes y cargos jerárquicos dentro del escalafón, así que esto es muy importante».

  • La audiencia por el cierre de Granja Tres Arroyos terminó sin acuerdo y pasó a cuarto intermedio

    La audiencia por el cierre de Granja Tres Arroyos terminó sin acuerdo y pasó a cuarto intermedio

    La audiencia por el cierre de Granja Tres Arroyos terminó sin acuerdo y pasó a cuarto intermedio

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    La empresa y los gremios de la Carne y de la Alimentación se reunieron en la Secretaría de Trabajo de la Provincia pero no hubo avances. La planta está cerrada y casi 1.000 puestos de trabajo en vilo.

    La audiencia de conciliación convocada este jueves por la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos para intentar destrabar el conflicto en la planta La China de Granja Tres Arroyos pasó a un cuarto intermedio. La negociación continuará la semana que viene en Paraná.

    Según surge del acta del encuentro, que se desarrolló este jueves a las 10 encabezado por el delegado de la Secretaría de Trabajo en Concepción del Uruguay, Marcos Ayerbe, hubo participación de representantes de la empresa y de los sindicatos.

    Estuvieron los secretarios Generales del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, Julio Chamorro, y de la Carne, Sergio Vereda. De parte de Tres Arroyos asistió Leylén Irungaray como gestora Procesal de la compañía.

    La cumbre terminó sin ningún avance para el conflicto. “Tras el intercambio de posiciones, las partes manifiestan formalmente que no hay acuerdo en esta instancia para destrabar el conflicto salarial y cierre de los accesos a la planta”, consta en el documento.

    En un escueto comunicado, los sindicatos informaron que “no logrando un acuerdo que satisfaga a las partes se pasó a cuarto intermedio”.

    También precisaron que “a la brevedad se fijará fecha a fin de reanudar las negociaciones en sede central de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social ubicada en la ciudad de Paraná”. Sería la semana que viene, con día y hora a confirmar.

    La audiencia había sido convocada de oficio por el Gobierno provincial en medio de la crisis que atraviesa la firma avícola y el cierre por tiempo indeterminado de la planta ubicada en Concepción del Uruguay, situación que puso en riesgo más de 900 de puestos de trabajo.

  • Conflicto en Concepción del Uruguay: el MOSU denunció el cierre unilateral de Granja Tres Arroyos y apuntó contra la Reforma Laboral

    Conflicto en Concepción del Uruguay: el MOSU denunció el cierre unilateral de Granja Tres Arroyos y apuntó contra la Reforma Laboral

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    A través de un enérgico comunicado, la central de trabajadores uruguayense alertó que la parálisis de la planta avícola atenta contra la seguridad económica de miles de familias. Acusan a la empresa de incumplir los acuerdos

    Redacción . (Cdelu Noticias)

    La tensión social y laboral escaló al máximo en la región tras formalizarse la paralización por tiempo indeterminado de la planta frigorífica Granja Tres Arroyos (GTA). El Movimiento Obrero y Social Uruguayense (MOSU) emitió un duro pronunciamiento público manifestando su absoluto apoyo y solidaridad a los operarios afectados y a sus familias .

    Denunciaron que la firma tomó la determinación de cerrar sus puertas de forma unilateral, dejando de pagar sueldos adeudados y sumiendo a la cadena productiva local en una crisis insostenible .

    De acuerdo con el documento firmado por la organización gremial, las disputas en la avícola arrastran más de un año de capítulos complejos que afectan de manera directa la seguridad económica y alimentaria de los trabajadores .

    Las entidades sindicales remarcaron que el personal actuó con responsabilidad a lo largo de cada conflicto, llegando incluso a ceder en conquistas salariales y derechos de condiciones de trabajo para asegurar que la fábrica continuara produciendo. Sin embargo, la central obrera acusó a GTA de violar sistemáticamente los convenios refrendados con anterioridad.

    El trasfondo político y legislativo

    Para el nucleamiento gremial de Concepción del Uruguay, el cierre de la planta no constituye un hecho aislado, sino una consecuencia directa del contexto político actual del país (p. 1). El MOSU fue categórico al ligar este escenario con las recientes modificaciones en la normativa nacional:

    «Es tiempo de que la sociedad en su conjunto comprenda que estas situaciones surgen al amparo de leyes como la Ley Bases y la reciente Reforma Laboral. Anunciamos que esto sucedería y seguirá sucediendo».

    En ese sentido, apuntaron contra la empresa por «aprovechar los beneficios» otorgados por el marco legal dictado por el Ejecutivo Nacional, señalando este punto como la verdadera cuestión de fondo detrás de la parálisis productiva .

    Pedido urgente a las autoridades

    Frente a una coyuntura que golpea la subsistencia de miles de familias de la zona, el MOSU exigió la inmediata intervención del Estado para destrabar el conflicto . En la parte resolutiva del escrito, solicitaron que tomen cartas en el asunto tanto el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos como su par a Nivel Nacional

    El bloque de trabajadores concluyó advirtiendo que sostendrán el acompañamiento en las calles y que la única salida legítima radica en que los operarios recuperen sus puestos operativos bajo condiciones dignas

  • Paro total en Granja Tres Arroyos:

    Paro total en Granja Tres Arroyos:

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    La planta «La China» paraliza su faena por falta de pagoConcepción del Uruguay. Una asamblea gremial realizada en las primeras horas de este jueves determinó el cese completo de las actividades en la planta procesadora «La China», perteneciente a la firma avícola Granja Tres Arroyos . La medida de fuerza responde al retraso salarial crónico que sufren los operarios, quienes al día de la fecha solo percibieron el 20% de la segunda quincena del mes de abril .Sergio Vereda, secretario general del Sindicato de la Carne, describió el escenario actual como «caótico» y alertó sobre el severo impacto socioeconómico que este conflicto representa para Concepción del Uruguay, al tratarse de la empresa más importante de la localidad .Un conflicto que golpea a mil familiasLa huelga es coordinada de manera conjunta por el Sindicato de la Carne y el Sindicato de Alimentación, nucleando a los cerca de mil operarios que desempeñan tareas en la planta entrerriana . De acuerdo con las declaraciones del sector sindical, la falta de certezas por parte de la patronal sobre la cancelación de los haberes adeudados profundizó el malestar general de una plantilla que enfrenta serias dificultades para cubrir necesidades básicas como alimentación, servicios e ingresos habitacionales .A este escenario se suma la falta de canales directos de diálogo con la cúpula empresarial, ya que las gestiones e intentos de reunión que los representantes gremiales buscaron concretar en Buenos Aires no obtuvieron respuesta receptiva alguna .Crisis financiera y caída de la producciónLos problemas operativos de la planta de Concepción del Uruguay cuya faena regular oscilaba entre los 180.000 y 190.000 pollos diarios reflejan un deterioro estructural profundo dentro del holding [1]. Los registros oficiales del Banco Central de la República Argentina (BCRA) detallan que el grupo controlador acumula una deuda financiera crítica por cheques rechazados sin fondos que supera los $35 millones si se consolidan las firmas Granja Tres Arroyos y Wade S.A. (ex Cresta Roja) .Este ahogo financiero ya provocó réplicas similares en otras plantas del país, como la sucursal de Río Cuarto, donde persisten cesaciones de pagos y cortes en la cadena con transportistas, proveedores y granjeros integrados . Asimismo, la firma enfrentó rumores de interrupción del suministro de energía eléctrica en su sede local debido a deudas con la prestadora del servicio.Esquemas de ajuste y achicamiento de estructuraPara intentar contener el impacto económico, los gremios habían consentido previamente medidas de flexibilización propuestas por la compañía, tales como la reducción de la semana laboral a cuatro días con jornadas de inactividad pagadas al 65% del salario neto . Sin embargo, la situación general continuó agravándose .A nivel nacional, el grupo empresario recortó drásticamente su nivel de procesamiento global de 700.000 a 200.000 aves por jornada, perdiendo proveedores estratégicos y suprimiendo cerca de 400 puestos de trabajo en el último período mediante retiros voluntarios, jubilaciones anticipadas y despidos directos, sumado al reciente cierre operativo de la planta de Tristán Suárez .Redacción : (Cdelu Noticias) – información : (Elonce)

  • Crisis de Granja Tres Arroyos: perdió 60% de sus productores, faena menos de un tercio y en febrero acumulaba 224 cheques rechazados – El Miércoles Digital

    Crisis de Granja Tres Arroyos: perdió 60% de sus productores, faena menos de un tercio y en febrero acumulaba 224 cheques rechazados – El Miércoles Digital
    Unos 120 productores que trabajaban en un esquema integrado con la empresa se retiraron en medio de atrasos en los pagos y otras dificultades; la firma pasó de faenar 700.000 pollos diarios a 200.000.
    La crisis que atraviesa la principal procesadora de pollos del país, Granja Tres Arroyos, profundiza su impacto en la cadena productiva y continúa golpeando a los productores integrados de Entre Ríos que trabajan en relación directa con la compañía desde el suministro del pollito. Según datos del sector, ya se registró un éxodo del 60% de las granjas que trabajaban con la firma, en un escenario marcado por falta de pagos, caída de la actividad y ausencia de definiciones. Fuentes cercanas a la empresa, en tanto, dijeron que la situación se encuentra estable.
    “Seguimos avanzando en el ordenamiento de nuestros compromisos con los granjeros, lo cual constituye nuestra principal prioridad. Al mismo tiempo, mantenemos el suministro de pollos a las granjas con normalidad. A su vez, sostenemos un diálogo fluido con todos los actores involucrados y el abastecimiento de alimento se encuentra plenamente normalizado», informaron desde la firma.
    En números concretos, en el sector dijeron que alrededor de 120 productores avícolas dejaron de operar con la empresa y migraron hacia otros establecimientos de la región en busca de continuidad.
    La caída en la actividad es notoria. Remarcaron que de los 700.000 pollos diarios que faenaba la compañía hoy apenas alcanza los 200.000, lo que expone un funcionamiento muy por debajo de su capacidad histórica. Hasta el inicio de la crisis, la firma concentraba cerca del 35% de la faena de pollos del país, un liderazgo que hoy aparece fuertemente comprometido.
    El trasfondo financiero también suma presión. Hasta mediados de febrero, la empresa acumulaba 224 cheques rechazados por más de $7000 millones, en medio de tensiones comerciales y atrasos en obligaciones previsionales.
    En el sector advierten que la situación no muestra señales de mejora. Ricardo Unrein, de la Cámara Argentina de Productores Integrados de Pollos (Capit) e integrante de la comisión de avicultura de Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), describió un escenario crítico. “No ha cambiado nada, siguen en la misma temática”, afirmó, al tiempo que detalló dificultades operativas que afectan directamente la producción.
    Según explicó, la empresa continúa retirando animales con bajo peso y mantiene irregularidades en la alimentación. “Siguen mandando una tanda de alimentos, se termina ese alimento que le aguantan dos días al pollo y después suelen estar otra vez dos días sin comer”, señaló. El impacto en el entramado productivo es profundo. “Le han quedado muy pocas granjas; la gran mayoría son propias”, indicó Unrein.
    En ese contexto, muchos productores permanecen en la empresa por necesidad más que por convicción. “Hay gente que se ha quedado solo porque le están debiendo hasta tres crianzas, entonces se queda con la esperanza de cobrar eso y le sigue criando”, explicó. Sin embargo, otros optaron por retirarse. “Hay muchos que directamente lo dieron por perdido y se han integrado con otros frigoríficos”, agregó.
    El resultado es contundente: “Granja Tres Arroyos hoy está con un 40% de las granjas integradas que tenía inicialmente. De los 700.000 pollos diarios que faenaba la compañía, hoy apenas alcanza los 200.000”, afirmó, lo que confirma la magnitud del éxodo. El dirigente cuestionó que no se sienten a charlar con el productor integrado para ver qué hacer hacia adelante. Explicó que la disponibilidad de insumos y materia prima es un freno. “Directamente, ya no tienen pollitos para darle, porque todo el pollito con lo que ellos cuentan está ya programado”, indicó.
    En ese marco, el panorama a futuro genera preocupación. “Hay un 40% que todavía está aguantando para poder cobrar. Si llega a pasar una situación aún peor, después se le va a complicar integrarse con otros frigoríficos”, alertó.

    La incertidumbre también atraviesa la cuestión financiera. “Con respecto al tema de los pagos, los cheques que habían rebotado en febrero, dieron nuevos para mayo, y ahora hay que esperar esa fecha para ver qué es lo que sucede”, recordó. Mientras tanto, los ingresos siguen siendo insuficientes. “Ahora salieron unos pocos pagos, pero muy pocos”, añadió.
    Frente a este escenario, los productores apelan a otras actividades para sostenerse. Explicó que el productor integrado subsiste a esta situación porque por lo general todos tienen alguna otra actividad. En muchos casos, se trata de explotaciones mixtas de pequeña escala. “Las granjas están en alguna chacra de 30, 40 hectáreas, y todos tienen algo de ganadería a muy baja escala, un poco de cerdo, y con eso subsisten”, detalló.
    El impacto trasciende a los productores individuales y alcanza a toda la cadena avícola de la región. “Todo el sector avícola de Entre Ríos está preocupado por la situación porque no se logra una solución ni un diálogo”, sostuvo.
    “Sería bueno tener un horizonte cierto para poder programar alguna pequeña inversión, alguna mejoría, pero no se puede programar nada”, lamentó.
    Con una actividad en retroceso, pagos demorados y sin definiciones empresariales, el escenario sigue abierto. “No hay un norte para guiarse”, concluyó Unrein.