wp

Categoría: Uncategorised

  • Concepción del Uruguay: un conductor alcoholizado chocó contra un poste de luz y volcó su camioneta (Ver video)

    Concepción del Uruguay: un conductor alcoholizado chocó contra un poste de luz y volcó su camioneta (Ver video)

    El violento siniestro vial se registró a las 5:00 de la mañana de este sábado en la esquina de Urquiza e Ituzaingó. El hombre de 39 años sufrió escoriaciones tras perder el control del vehículo a la salida de un pub.

    Un aparatoso accidente de tránsito sacudió las primeras horas de la madrugada de este sábado 29 de agosto en la zona urbana de Concepción del Uruguay, cuando un conductor en estado de ebriedad volcó su camioneta tras impactar contra la infraestructura pública.
    El hecho ocurrió cerca de las 05:00 horas en la intersección de calle Urquiza e Ituzaingó (zona del paso a nivel). De acuerdo con las primeras informaciones, el conductor —un hombre de 39 años— salía de un pub ubicado sobre Bulevar Yrigoyen y, al girar por Urquiza en sentido sur, perdió el control del rodado.
    Secuencia del choque y vuelco
    En la maniobra fuera de control, la camioneta Toyota Hilux rozó primero a vehículos que se encontraban estacionados sobre la calzada para luego colisionar de lleno contra una columna de alumbrado público, terminando volcando sobre el asfalto.
    Al arribar la patrulla policial y tomar contacto con el automovilista, los efectivos constataron que presentaba signos evidentes de ebriedad, además de diversas escoriaciones en el cuerpo producto del vuelco. Ante el cuadro, se requirió de inmediato la atención de los servicios de salud locales llegando personal huyó una unidad del servicio de emergencia Vida.
    En la escena trabajaron inspectores de Tránsito Municipal junto al Oficial de Judiciales para realizar las correspondientes pruebas y pericias que determinen la mecánica del hecho.

  • Los océanos alcanzan la temperatura media más alta jamás registrada mientras El Niño se intensifica – El Miércoles Digital

    Los océanos alcanzan la temperatura media más alta jamás registrada mientras El Niño se intensifica – El Miércoles Digital

    Los océanos del mundo han alcanzado la temperatura media más alta jamás registrada, según sugieren nuevos datos, mientras se ven afectados por el cambio climático provocado por el ser humano y por el creciente fenómeno meteorológico de El Niño.
    La temperatura promedio de la superficie de los mares del planeta, excluyendo las regiones polares, alcanzó los 21,1 °C el sábado, según cifras del servicio europeo de cambio climático Copernicus.
    Esta cifra supera ligeramente los 21,09 °C registrados en tres días distintos de marzo de 2024 y está muy por encima del promedio para esta época del año.
    El calentamiento de los océanos puede tener consecuencias de gran alcance, entre ellas la intensificación de los fenómenos meteorológicos extremos, el aumento del nivel del mar y el daño a la vida marina.
    «Este récord es otra señal clara de que el océano está sometido a un estrés cada vez más grande», afirmó la doctora Samantha Burgess, subdirectora de Copernicus.
    «El Niño está aportando calor al sistema, pero lo hace sumándose a décadas de calentamiento provocado por el ser humano», agregó.
     
    Preocupación especial
    Los datos se basan en las temperaturas del mar a 10 m por debajo de la superficie, utilizando mediciones de boyas, barcos y satélites, que se combinan para generar una estimación global.
    Si bien el margen del récord es actualmente muy pequeño y cualquier estimación global conlleva incertidumbres, los científicos señalan que el momento en que se ha registrado es particularmente notable.
    Las temperaturas medias del mar a nivel mundial suelen alcanzar su punto máximo anual en marzo o abril, lo que corresponde al final del verano en el hemisferio sur, y no en agosto.

    El hemisferio sur abarca una mayor superficie oceánica del planeta que el hemisferio norte y, por lo tanto, ejerce una mayor influencia en las temperaturas medias del mar.
    Lo que preocupa especialmente a los científicos es que los océanos ya estén tan calientes cuando el fenómeno meteorológico natural de El Niño aún está lejos de alcanzar su pico esperado.
    El Niño provoca aguas inusualmente cálidas en la superficie del océano Pacífico tropical oriental y central.
    Las aguas más cálidas en un área tan extensa suelen hacer que las temperaturas promedio globales también se disparen.
    Se espera que El Niño siga fortaleciéndose hasta la época navideña, y los científicos advierten que va camino de ser el más fuerte en siglos.
    Esto podría hacer que las temperaturas oceánicas suban aún más.
    «El hecho de que ya estemos rompiendo récords es un indicador temprano de cuán fuerte se está volviendo El Niño», dijo el doctor Jeremy Grist, investigador principal del Centro Nacional de Oceanografía en Southampton (Reino Unido).
    «Si todo sigue igual, podríamos esperar que el récord de temperatura oceánica se rompa nuevamente en marzo o abril de 2027», agregó.

    Efecto del cambio climático
    Los científicos afirman que este calentamiento tan generalizado en todo el planeta es una señal clara del creciente efecto que el cambio climático provocado por el ser humano está teniendo en los mares del mundo.
    Los océanos absorben más del 90 % del exceso de calor atrapado por las emisiones de gases de efecto invernadero de la humanidad, principalmente por la quema de combustibles fósiles.
    «Los últimos datos de Copernicus refuerzan la preocupante tendencia al alza en las temperaturas oceánicas», dijo Smyth.
    Los mares más cálidos contribuyen a alimentar fenómenos climáticos más extremos. Pueden aportar humedad y energía adicionales a las tormentas, y pueden intensificar las olas de calor en tierra en algunas regiones costeras al reducir el efecto refrescante de las brisas marinas.
    El agua más cálida también ocupa más espacio, lo que eleva el nivel del mar y aumenta el riesgo de inundaciones costeras, mientras que el intenso calor oceánico puede ser devastador para los hábitats marinos, como los arrecifes de coral.
    La creciente frecuencia de las olas de calor marinas ya está «ejerciendo una presión cada vez mayor sobre los ecosistemas marinos y las comunidades que dependen de ellos», alertó Burgess.
    Fuente: News Mundo

     
    Esta nota es posible gracias al aporte de nuestros lectores
    Sumate a la comunidad El Miércoles mediante un aporte económico mensual para que podamos seguir haciendo periodismo libre, cooperativo, sin condicionantes y autogestivo.

    [fbcomments]

  • Preocupante: Confirmaron 270 despidos de Tres Arroyos

    Preocupante: Confirmaron 270 despidos de Tres Arroyos

    Hace pocos días se advertía sobre la reunión entre el gobernador Rogelio Frigerio y el presidente de Granja Tres Arroyos, Joaquín De Grazia. Al comunicarla, el propio gobernador aseguró que seguirían “haciendo todo lo que esté a nuestro alcance para resguardar las fuentes de trabajo”.

    Pero los telegramas llegaron. Y fue esa situación la que llevó al sindicato a solicitar la intervención de la autoridad laboral y dio lugar a la conciliación obligatoria.
    Es importante no perder de vista ese dato: la conciliación se dictó luego de que los despidos ya habían sido comunicados. La autoridad laboral provincial intervino cuando el conflicto ya estaba desatado.
    Ahora, finalizada la conciliación sin una solución, la empresa ratificó los 270 despidos.
    Pero la dimensión del problema es todavía mayor. El intendente José Eduardo Lauritto señaló que son alrededor de 930 los trabajadores afectados y que hoy ninguno está trabajando porque la planta permanece parada.
    Esto ya no es solamente un conflicto entre una empresa y sus trabajadores. Es una crisis social y económica de Concepción del Uruguay.
    Por eso resulta importante el planteo del intendente de generar una mesa de trabajo entre Nación, Provincia y Municipio. El Municipio tiene herramientas limitadas frente a una situación de esta naturaleza y necesita de esa instancia de articulación para buscar una salida que esté a la altura del problema.
    La magnitud de la crisis exige que Nación y Provincia asuman también sus responsabilidades y que exista una estrategia común para sostener la actividad, preservar el empleo y encontrar una alternativa para la planta.
    Y entonces la pregunta que planteábamos vuelve con más fuerza: ¿qué pasó entre aquella reunión y este resultado?
    Si el Gobierno provincial aseguró que haría todo lo que estuviera a su alcance para preservar las fuentes de trabajo, corresponde preguntar qué se hizo, qué no alcanzó y qué se hará ahora.
    Porque no alcanza con acompañar un conflicto. No alcanza con reunirse. Y mucho menos alcanza con una fotografía.
    Los 270 despidos ratificados son una nueva señal de alarma, pero el problema alcanza a unos 930 trabajadores y sus familias.
    Detrás de esos números hay empleo, salarios, producción y una parte importante de la economía de nuestra ciudad.
    Concepción del Uruguay necesita que la política esté a la altura de esta crisis. El camino no es la disputa entre gobiernos, sino una mesa en la que Nación, Provincia y Municipio trabajen juntos para encontrar una salida.
    Y la pregunta sigue siendo la misma: ¿Qué pasó entre aquella reunión, la foto y los 270 despidos?
    Juan Martín GarayAbogado y ConcejalC. del Uruguay

  • Créditos hipotecarios para estatales entrerrianos: El Colegio de Corredores prevé baja demanda porque los salarios “no acompañan” – El Miércoles Digital

    Créditos hipotecarios para estatales entrerrianos: El Colegio de Corredores prevé baja demanda porque los salarios “no acompañan” – El Miércoles Digital

    Aunque reconoció que una economía sin crédito “no avanza”, el titular de la entidad, Germán Solari, indicó  que las personas tienen miedo de la inflación al momento de tomar crédito. Por otra parte, señaló que el registro de compra de viviendas cayó más del 50% con respecto a la venta habitual que había años atrás.
    El gobernador de Entre Ríos, Rogelio Frigerio anunció el lanzamiento de créditos hipotecarios para empleados de la Administración Pública que tengan una una antigüedad mínima de 12 meses, entre otros requisitos.
    En ese contexto, el presidente del Colegio de Corredores Inmobiliarios de Entre Ríos, Germán Solari, sostuvo que una economía sin crédito “no avanza”, pero a la vez advirtió que las personas al momento de tomarlos tiene miedo a la inflación, teniendo en cuenta que los salarios “no acompañan”.
    En función de este panorama, Solari consideró que va a ser “mínimo o mediano”el número de personas que tendrá posibilidades de acceder al beneficio impulsado por la Provincia.

    La estadística de compra de casas en los últimos años

    Ante la consulta de cómo viene siendo la venta de inmuebles, el titular de una inmobiliaria en Gualeguay indicó que el nivel de ventas registró una caída de más del 50% con respecto a la venta habitual que había años atrás.

    Estancamiento y deudas en alquileres

    En referencia a la situación de los alquileres en la provincia, Solari informó que hay un estancamiento sostenido.

    “Propiedades que antes eran imposibles de ofrecer para alquilar, ahora están tres o cinco meses vacías. Además se ha incrementado la presencia de carteles de alquiler en las calles”, afirmó.

    El motivo es económico: desde falta de trabajo hasta salarios fijos que quedan por debajo del valor mensual que deben abonar para sostener el alquiler.

    Otro punto que complica el panorama y viene incrementándose es la presencia de morosidad. “Se ha vuelto bastante dificultoso pagar del 1 al 10. Antes del 2023, del 1 al 5 el 50% abonaba mientras que en la actualidad, la mayor parte de los inquilinos están pagando recién el 10. Algunos inclusos pagan recién el 15 o el 20”. Y agregó: “No veo un repunte económico porque de nada sirve que la inflación baje y no se incrementen los salarios o haya una rebaja de impuestos”.
     

     
    Esta nota es posible gracias al aporte de nuestros lectores
    Sumate a la comunidad El Miércoles mediante un aporte económico mensual para que podamos seguir haciendo periodismo libre, cooperativo, sin condicionantes y autogestivo.

    [fbcomments]

  • La UCU celebró su primera colación de Educación a Distancia con un fuerte mensaje sobre el futuro profesional

    La UCU celebró su primera colación de Educación a Distancia con un fuerte mensaje sobre el futuro profesional

    La Universidad de Concepción del Uruguay realizó la 48.ª Colación de Grados del Departamento de Educación a Distancia. El acto reunió a graduados de distintas localidades del país y del exterior y estuvo marcado por los discursos del vicerrector Carlos Andrés Neuman y del rector Héctor César Sauret.

    La Universidad de Concepción del Uruguay (UCU) vivió una jornada histórica con la realización de la 48.ª Colación de Grados del Departamento de Educación a Distancia, la primera ceremonia de estas características que reunió presencialmente a los graduados de esta modalidad.
    La ceremonia contó con la presencia del rector de la UCU, Dr. Héctor César Sauret, y del director del Departamento de Educación a Distancia y vicerrector Académico, de Comunicación y de Desarrollo Regional, Prof. Carlos Andrés Neuman, además de autoridades universitarias, docentes, familiares e invitados especiales.
    Neuman: “Ustedes contribuyeron a formar esta modalidad”
    En primer término, Carlos Andrés Neuman destacó la importancia del encuentro y expresó su orgullo por los graduados, muchos de los cuales fueron protagonistas de las primeras promociones de sus respectivas carreras en la modalidad de Educación a Distancia.
    El vicerrector señaló que actualmente la modalidad cuenta con más de 4.000 estudiantes y que durante los cinco años de desarrollo de esta propuesta la universidad formó a más de 1.200 nuevos profesionales. En la documentación oficial de la ceremonia se consigna que desde la creación del Departamento de Educación a Distancia la UCU graduó a más de 1.262 profesionales.
    Neuman remarcó que detrás de esas cifras existen historias personales, familias, esfuerzos, noches de estudio, decisiones difíciles y el deseo de superación de cada estudiante.
    Uno de los conceptos centrales de su intervención fue que los estudiantes no solamente fueron formados por la modalidad, sino que también ayudaron a construirla.
    “Es verdad que la modalidad los formó a ustedes, pero también es verdad que ustedes contribuyeron a formar esta modalidad”, expresó.
    En ese sentido, valoró los aportes realizados por los estudiantes durante el proceso de consolidación de la Educación a Distancia, a través de consultas, opiniones y evaluaciones que permitieron introducir cambios, nuevas herramientas y procedimientos.
    También destacó el proceso de evaluación del Sistema Institucional de Educación a Distancia de la UCU (SIED-UCU), que obtuvo su validación en 2019, atravesó un seguimiento en 2023 y alcanzó su revalidación en 2025.
    Neuman sostuvo además que la obtención del título no significa el final del aprendizaje, sino el comienzo de una nueva etapa. Invitó a los graduados a continuar formándose frente a un mundo en permanente transformación, donde también cambian las profesiones, las herramientas y las necesidades de las comunidades.
    Hacia el cierre, dejó un mensaje vinculado con la ética profesional: “Una sociedad necesita profesionales en quienes pueda confiar”. En ese marco, pidió ejercer cada profesión con honestidad, respeto y responsabilidad, entendiendo que el conocimiento también implica una responsabilidad frente a los demás.
     
    Sauret: “El título es la herramienta para ganarse la vida”
    Luego fue el turno del rector Héctor César Sauret, quien comenzó dando la bienvenida a los graduados y a sus familias y destacó que quienes llegaban a recibir sus diplomas provenían de diferentes lugares del país, pero se encontraban unidos bajo la Bandera Argentina.
    Sauret puso especial énfasis en la validez nacional de los títulos y en el significado que tiene para los graduados contar con una herramienta que les permita ejercer su profesión y desarrollarse laboralmente.
    Para graficar el valor del título universitario, recurrió a una referencia a Steve Jobs y su paso por la Universidad de Stanford, para remarcar que para muchas personas el diploma constituye una herramienta fundamental para acceder al trabajo y construir una vida digna.
    “El título es la herramienta para ganarse la vida”, sostuvo.
    El rector también destacó las características particulares de quienes participaron de esta colación a distancia. Señaló que muchos de ellos transitaron sus carreras mientras desarrollaban sus trabajos, formaban sus familias y mantenían sus vínculos y arraigos en sus ciudades de origen.
    Inteligencia artificial y dignidad humana
    Uno de los principales ejes del discurso de Sauret estuvo relacionado con el impacto de la inteligencia artificial y las transformaciones que atraviesa la sociedad digital.
    En ese contexto, sostuvo que la inteligencia artificial fue creada por el ser humano y que, por lo tanto, debe ser gobernada por las personas y no convertirse en quien gobierne al ser humano.
    También se refirió específicamente al uso de herramientas como ChatGPT. Planteó que deben ser utilizadas como herramientas de apoyo y que los profesionales necesitan desarrollar los conocimientos suficientes para formular preguntas con precisión, verificar las respuestas y corregir posibles errores.
    El rector vinculó esta reflexión con la dignidad humana y con los desafíos éticos que plantea la nueva etapa tecnológica.
    Un llamado a construir una sociedad más justa
    Sauret también planteó una mirada sobre la realidad social y sostuvo que los nuevos profesionales tienen una responsabilidad que excede el ejercicio individual de sus carreras.
    “No estamos aquí para describir los problemas, sino que estamos en la Argentina y en el mundo para actuar y crear una sociedad más justa”, expresó.
    En ese sentido, llamó a los graduados a preguntarse no solamente qué pueden recibir del país, sino qué pueden aportar para transformar la sociedad y contribuir a su grandeza material y espiritual.
    También destacó el carácter social de la vida y pidió a los graduados reconocer el acompañamiento de sus familias. Durante el acto los invitó a ponerse de pie y brindar un aplauso a quienes los acompañaron durante el camino hasta alcanzar el título.
    “Nunca terminen de partir”
    En el tramo final de su discurso, Sauret invitó a los nuevos profesionales a mantener el vínculo con la Universidad de Concepción del Uruguay y a comprender que la educación es permanente.
    La documentación oficial de la ceremonia también establece como mensaje de cierre la invitación a que los graduados mantengan vivo el vínculo con la institución, que desde ese momento los reconoce como parte de su historia y de su misión educativa.
    La ceremonia concluyó con un mensaje de humildad en el conocimiento, responsabilidad en el ejercicio profesional y compromiso con la sociedad, en una jornada que significó tanto la culminación de una etapa para los graduados como un momento trascendente para la UCU y su proyecto de Educación a Distancia.

  • Los gremios abandonaron la reunión por el Salario Mínimo y el Gobierno fijará el aumento por decreto – El Miércoles Digital

    Los gremios abandonaron la reunión por el Salario Mínimo y el Gobierno fijará el aumento por decreto – El Miércoles Digital

    Los representantes sindicales reclamaron llevar el salario mínimo a alrededor de $911.000. Sin embargo, la oferta empresaria contempló un incremento del 1,8% para septiembre y del 1,7% mensual desde octubre hasta abril. El Gobierno estudia un esquema destinado a elevar los ingresos de las categorías inferiores de distintos convenios colectivos. El objetivo es alcanzar un piso de $1.070.000 brutos.
     
    El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil volvió a reunirse este viernes, pero los representantes de los trabajadores y de los empleadores no lograron alcanzar un acuerdo para actualizar el salario mínimo. Ante la falta de consenso, la definición del nuevo monto quedará en manos del Gobierno nacional, mediante una resolución.

    El final de la reunión virtual terminó en escándalo. La CGT y las dos CTA abandonaron el encuentro, después de que la Secretaría de Trabajo ratificara su decisión de que no deliberarán en forma presencial. Fue entonces que el Gobierno y los representantes empresarios quedaron solos y así serán los funcionarios quienes fijen por decreto el nuevo aumento del salario mínimo.

    El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) vigente es de $376.600, valor que surge del esquema de incrementos escalonados establecido por el Ejecutivo luego de la última reunión del Consejo, realizada el 26 de noviembre de 2025.

    La nueva negociación se produjo nueve meses después de aquel encuentro. En esa oportunidad tampoco hubo acuerdo entre las partes y el Gobierno estableció por resolución una serie de aumentos que llevaron el mínimo desde los $334.800 hasta el valor vigente.

    La brecha entre lo que piden los gremios y lo que ofrecen las empresas

    La principal diferencia entre las partes estuvo en los montos propuestos para actualizar el piso salarial.

    Según lo planteado durante la negociación, los representantes sindicales reclamaron llevar el salario mínimo a alrededor de $911.000, mientras que las cámaras empresarias presentaron una propuesta significativamente inferior.

    La oferta empresaria contempló un incremento del 1,8% para septiembre y del 1,7% mensual desde octubre hasta abril, una propuesta que contrasta notablemente con el reclamo gremial de llevar el mínimo a $911.000.

    De acuerdo con el planteo de las centrales sindicales, el salario mínimo debería alcanzar aproximadamente $993.000 hacia fin de año.

    La discusión se desarrolló en la comisión técnica salarial, instancia previa al plenario del Consejo en la que los distintos sectores presentan sus propuestas.

    Además de la diferencia respecto del monto, hubo un desacuerdo sobre la modalidad de la reunión. El encuentro se realizó nuevamente de manera virtual, pese a que la CGT había solicitado que el Consejo volviera a funcionar de forma presencial.

    Las centrales sindicales habían evaluado realizar una movilización frente a la sede de la Secretaría de Trabajo, ubicada en avenida Leandro N. Alem 650, pero finalmente desistieron. Luego de que el Gobierno ratificara la modalidad virtual en la comisión técnica, los representantes gremiales resolvieron no participar del plenario.

    Qué margen de acción tiene ahora el Gobierno de Milei

    Al no existir un acuerdo entre las partes, el Poder Ejecutivo podrá establecer el nuevo valor del SMVM mediante una resolución. Se trata del mismo mecanismo utilizado después de la reunión de noviembre de 2025.

    El nuevo monto y su eventual esquema de actualización deberán ser definidos por el Gobierno, que puede establecer incrementos escalonados para los próximos meses.

    La falta de acuerdo se produjo, además, mientras el Ejecutivo analiza alternativas para elevar los ingresos de los trabajadores ubicados en las categorías más bajas de los convenios colectivos.

    El plan paralelo: llevar los salarios más bajos por encima de $1 millón

    En paralelo con la negociación del Consejo del Salario, el Gobierno estudia un esquema destinado a elevar los ingresos de las categorías inferiores de distintos convenios colectivos.

    La alternativa bajo análisis contempla bonos o sumas fijas adicionales a los aumentos porcentuales acordados en paritarias, manteniendo como referencia incrementos del orden del 2% mensual y buscando complementar esos aumentos con pagos adicionales.

    El objetivo que se analiza es alcanzar un piso de aproximadamente $1.070.000 brutos para determinadas categorías laborales.

    Este mecanismo no formó parte de la negociación del Consejo del Salario y, por el momento, no constituye una medida general. Su eventual aplicación dependería de acuerdos específicos entre cada sindicato y las cámaras empresarias correspondientes, que luego deberían ser homologados por la Secretaría de Trabajo.

    Por lo tanto, la discusión sobre esos ingresos y la actualización del SMVM constituyen dos procesos diferentes: mientras el salario mínimo será definido por el Ejecutivo ante la falta de acuerdo en el Consejo, las eventuales sumas adicionales para trabajadores de categorías inferiores dependerán de negociaciones sectoriales.

     
    Esta nota es posible gracias al aporte de nuestros lectores
    Sumate a la comunidad El Miércoles mediante un aporte económico mensual para que podamos seguir haciendo periodismo libre, cooperativo, sin condicionantes y autogestivo.

    [fbcomments]

  • Conciliación obligatoria por el conflicto en Granja Tres Arroyos: ordenan reincorporar a los trabajadores despedidos

    Conciliación obligatoria por el conflicto en Granja Tres Arroyos: ordenan reincorporar a los trabajadores despedidos


    La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles ante el conflicto entre Granja Tres Arroyos y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación. La resolución ordena reincorporar de manera inmediata a los trabajadores despedidos desde el 7 de agosto.

    La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos dictó este jueves la conciliación obligatoria en el conflicto entre Granja Tres Arroyos S.A. y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Concepción del Uruguay.

    La medida fue adoptada a partir de la presentación realizada por el gremio el 13 de agosto, en la que denunció el despido de más de 250 trabajadores de la Planta La China y cuestionó el procedimiento utilizado por la empresa.

    La resolución encuadra el conflicto en la Ley 14.786 y establece una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, contados desde las 14 horas del jueves 13 de agosto.

    Ordenan reincorporar a los despedidos
    Uno de los puntos centrales de la resolución es la intimación a Granja Tres Arroyos a reincorporar inmediatamente a los trabajadores que se encuentren en situación de despido desde las 00 horas del viernes 7 de agosto de 2026.

    Además, durante el período de conciliación, la empresa deberá abstenerse de tomar represalias contra los trabajadores vinculados al conflicto.

    Por su parte, el sindicato y los trabajadores representados deberán dejar sin efecto cualquier medida de acción directa que estuvieran realizando o tuvieran prevista y deberán prestar tareas de manera normal y habitual.

    Una instancia para negociar
    La autoridad laboral señaló que la medida busca preservar un ámbito institucional de diálogo, evitar el agravamiento de la controversia y generar condiciones para que las partes puedan avanzar hacia una solución consensuada.

    En los fundamentos también se deja constancia de las posiciones de las partes. Mientras el sindicato denunció los despidos y cuestionó la falta de un Procedimiento Preventivo de Crisis previo, la empresa habría atribuido la situación a una disminución del trabajo vinculada, entre otros factores, a restricciones para acceder a determinados mercados de exportación por brotes de influenza aviar, una sobreoferta en el mercado interno, la caída de los precios de comercialización y el aumento de los costos de explotación.

    Audiencia el próximo jueves
    La Secretaría de Trabajo fijó una audiencia de conciliación para el jueves 20 de agosto a las 12, que se realizará en la sede de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, en calle Buenos Aires 166 de Paraná.

    Las partes deberán concurrir personalmente y contar con poder de decisión suficiente para avanzar en las negociaciones.

    La resolución fue firmada por el secretario de Trabajo y Seguridad Social, Mariano Adolfo Camoirano.





    Source link

  • Actividades en el CUCU

    Actividades en el CUCU

    Por la mañana del sábado, en el Club Universitario, a partir de las 10.30 horas, habrá entrenamiento de Rugby Infantil, en las categorías Escuelita, Menores de 8 años, Menores de 10 años, Menores de 12 años y Menores de 14 años. Quienes quieran contactarse con el Coordinador de Rugby Infantil, podrá hacerlo por Whatsapp al 3442 646402 (Javier Favre).

    COLECTIVO: Para ir al club y volver, habrá un colectivo a disposición, que hará los siguientes horarios y recorrido:
     
    IDA AL CLUB:
    10:00 hs. – 1er. PARADA: Correo Argentino.
    10:10 hs. – 2da. PARADA: Escuela Belgrano (frente al cementerio).
    10:15 hs. – 3er. PARADA: “El Ciervo” (Acc. JJ Bruno y El Despertar del Obrero).
    REGRESO:
    12.40 hs. salida desde Club Universitario – 13:00 hs. llegada al Correo Argentino.
    Se recomienda estar en cada punto/parada al menos, 10 minutos antes. Pueden acompañar padres, madres, etc.
    PLANTEL SUPERIOR
    Por la tarde, a partir de las 14:00 horas en el Club Universitario, se llevará adelante un entrenamiento del Plantel Superior.
     
    CLUB UNIVERSITARIO – Concepción del Uruguay E.R.
    Subcomision de Rugby

  • María del Carmen Galván recibió el Premio a la Trayectoria en la Muestra Provincial de Teatro


    La actriz del Grupo de Teatro La Llave fue reconocida por su extensa trayectoria y compromiso con la actividad teatral. El galardón fue entregado durante la Muestra Provincial de Teatro realizada en Gualeguay.

    El Grupo de Teatro La Llave celebró el reconocimiento otorgado a la actriz María del Carmen Galván, quien recibió el “Premio a la Trayectoria” durante la Muestra Provincial de Teatro, desarrollada el pasado fin de semana en la ciudad de Gualeguay.

    Desde el grupo destacaron que la distinción constituye un merecido reconocimiento a los años de dedicación, talento y compromiso de Galván con el teatro, y se suma a otro importante homenaje recibido en 2025, con motivo de los 50 años del Grupo de Teatro La Llave.

    El premio fue recibido en su nombre por el actor y director Carlos Zelaya, quien estuvo presente en la ceremonia y tuvo la responsabilidad de representar a la actriz durante la celebración.

    Galván no pudo asistir al encuentro debido a que actualmente se encuentra realizando una temporada teatral con la obra “Los otros papeles”, de Carlos Gorostiza.

    Desde La Llave expresaron su orgullo por el reconocimiento y destacaron la trayectoria de María del Carmen Galván, resaltando su aporte permanente al teatro y su compromiso con la actividad artística.

    “Talento y compromiso con el Teatro”, resumieron desde el grupo al celebrar esta nueva distinción para una de sus integrantes.
     



  • Una pedagogía basada en la experiencia cotidiana – El Miércoles Digital

    Una pedagogía basada en la experiencia cotidiana – El Miércoles Digital

    Los encuentros entre estudiantes permiten plantear situaciones de convivencia, escuchar distintas perspectivas y acordar respuestas entre pares. La dinámica forma parte de una metodología cotidiana que también incorpora responsabilidades sobre los espacios comunes y el uso compartido de los materiales escolares.
     
    La Escuela Nueva Cooperativa de Trabajo Ltda. funciona desde 1972 y desarrolla una propuesta pedagógica que pone al cooperativismo en el centro de la vida escolar. La iniciativa contempla desde el uso comunitario de los materiales y la distribución de tareas hasta espacios específicos para la resolución colectiva de conflictos y la participación de toda la comunidad educativa.
     
    “Somos una escuela que está conformada como Cooperativa de trabajo desde el año 1972, así que ya tenemos muchos años de historia de trabajo creando lo que decimos una educación para otra economía”, explicó la integrante de la Cooperativa, Melina Merkier. En ese sentido, remarcó que la cooperación no se plantea como un contenido aislado, sino como una experiencia que atraviesa diariamente a chicos, chicas y trabajadores.
    Rondas para abordar la convivencia
    Entre las prácticas que desarrollan se encuentran las rondas quincenales de convivencia, donde los estudiantes pueden plantear situaciones grupales, escuchar diferentes miradas y buscar soluciones de manera colectiva. También existen encargados y encargadas para determinadas tareas, como el cuidado y orden de los espacios comunes, mientras que los materiales escolares son compartidos por todos los alumnos.
    La propuesta también alcanza a las familias. Desde 2019 funciona la feria “La Copada”, un espacio gestionado entre trabajadores de la escuela y familiares que cuentan con emprendimientos productivos, artísticos o culturales. A su vez, durante la pandemia surgió la “Coope de familias”, una organización que impulsa distintas acciones solidarias y cooperativas, desde actividades para recaudar fondos hasta la recolección de donaciones para una olla popular.
    “Los chicos saben cosas del cooperativismo que nosotras desconocemos y que también queremos saber”, señaló Merkier al recordar las inquietudes de algunas familias. A partir de esa necesidad nació “La Cremona para familias”, una propuesta que busca acercar a los adultos al funcionamiento de la Cooperativa, su forma de organización y la distribución de los excedentes.
    Un reclamo por mayor reconocimiento educativo
    En paralelo, la institución participa de federaciones que trabajan por el reconocimiento de la gestión social, cooperativa y comunitaria dentro del sistema educativo. Esta modalidad aparece contemplada en la Ley de Educación Nacional de 2006, aunque, según explicó la integrante, todavía falta una reglamentación que permita establecer con claridad su alcance.
    En ese camino, las organizaciones del sector presentaron proyectos ante el Congreso Nacional y sostienen vínculos con escuelas cooperativas de distintas provincias. Recientemente, además, se concretó la aprobación de un reconocimiento para este tipo de establecimientos en la provincia de Buenos Aires, una medida que fue recibida con satisfacción por las instituciones que desde hace años impulsan su visibilización.
    Aprender la cooperación desde la práctica
    “Tenemos que construir una forma de hacer con otros y con otras que construya el cooperativismo de manera cotidiana, y eso hay que aprenderlo”, sostuvo Merkier. Para la docente, la experiencia cooperativa también transforma las condiciones laborales, ya que permite discutir colectivamente cuestiones como licencias, derechos y propuestas pedagógicas.
    Actualmente, la Cooperativa reúne a cerca de 90 trabajadores y trabajadoras y continúa desarrollando nuevas actividades. En la segunda mitad del año, además de los cierres artísticos y la participación de la murga escolar en distintos espacios públicos, se realiza la “Intertribus”, una propuesta que reúne a estudiantes de primero a séptimo grado en grupos mixtos para desarrollar juegos, producciones artísticas y experiencias de organización y cooperación.
    Merkier, que se incorporó a la experiencia en 2006, destacó que formar parte de una Cooperativa permite generar propuestas de manera colectiva, incluso frente a situaciones complejas. “No es algo que se pueda enseñar como un contenido áulico curricular, sino que se tiene que atravesar por el cuerpo también”, afirmó.
    Fuente: Elaboración de El Portal de las Cooperativas a partir de entrevista realizada en Radio Nacional Viedma (Viedma, Río Negro).

     
    Esta nota es posible gracias al aporte de nuestros lectores
    Sumate a la comunidad El Miércoles mediante un aporte económico mensual para que podamos seguir haciendo periodismo libre, cooperativo, sin condicionantes y autogestivo.

    [fbcomments]