Mes de Prevención del Suicidio:Hubo música y concientización en la Plaza Ramírez – Arriba Noticias
El Ensamble de Música Popular Región del Litoral, bajo la dirección del docente Nardo González, habitó el corazón de la plaza con un repertorio que acompañó la reflexión y la escucha comunitaria.
El evento contó con la presencia de autoridades de las instituciones organizadoras, docentes, estudiantes y vecinas/os que se acercaron a compartir la propuesta.
Granja Tres Arroyos pidió concurso preventivo de acreedores
Granja Tres Arroyos, la empresa que supo ser la mayor avícola de la Argentina, pidió este miércoles la apertura de su concurso preventivo, una herramienta judicial que utilizará para reorganizar sus pasivos, según pudo confirmar Infobae con más de una fuente al tanto de las negociaciones de la compañía.
La medida formaliza ante el ámbito judicial una reestructuración que la avícola lleva meses intentando resolver en forma privada. La compañía arrastra una deuda estimada en USD 350,9 millones y venía negociando con sus acreedores con la asistencia del banco de inversión VALO un esquema que contemplaba quitas de hasta el 75% del capital adeudado y plazos de pago de hasta siete años, además de la venta de activos no estratégicos. Sin embargo, la sucesión de cierres, suspensiones y despidos en sus plantas evidenció que la situación operativa continuó deteriorándose mientras esas conversaciones avanzaban.
La empresa acumula cerca de 1.730 despidos desde el inicio del conflicto
Desde que comenzó la crisis, a fines de 2024, el total de trabajadores desvinculados en las distintas plantas del grupo se acerca a los 1.730 casos, aunque la cifra todavía no está cerrada porque resta consolidar el detalle por establecimiento, según fuentes cercanas a las compañías.
La crisis se profundizó a fines de agosto con la paralización de la planta de Capitán Sarmiento, una de las instalaciones históricas del grupo y el corazón productivo de una ciudad bonaerense de apenas 15.000 habitantes. La empresa comunicó al personal que las operaciones quedaban suspendidas “hasta nuevo aviso” y pidió a los trabajadores que no concurrieran a sus puestos. En los días siguientes llegaron más de 700 telegramas de despido: 554 correspondieron a empleados de Capitán Sarmiento y otros 150 a trabajadores de localidades aledañas.
La empresa atribuyó la medida a “la falta de suministro eléctrico y a otras cuestiones operativas y productivas derivadas de circunstancias de fuerza mayor”. Muchos de los despedidos llevaban más de 20 años en la compañía.
El alcance de los últimos despidos también abarcó a 50 empleados de la planta de Pilar y a 450 de la planta de Esteban Echeverría. Otras plantas del grupo habían sido alcanzadas previamente: en julio, la planta Avex en Río Cuarto, Córdoba, dejó de operar con unos 350 trabajadores involucrados; en agosto, la planta Pinazo, en Pilar, suspendió a la totalidad de su personal; y en Concepción del Uruguay, Entre Ríos, se produjeron alrededor de 250 despidos adicionales.
Ante el avance de los despidos, el Ministerio de Trabajo bonaerense dispuso la conciliación obligatoria por 15 días hábiles y ordenó la reincorporación de los 1.200 trabajadores desvinculados en los últimos tramos del conflicto. La medida, que puede extenderse por otros cinco días, busca abrir una instancia de diálogo entre las empresas y el Sindicato de la Industria de la Alimentación de la Provincia de Buenos Aires (Steapba). Sin embargo, Granja Tres Arroyos no acató la conciliación.
En la audiencia participaron representantes de las compañías, del gremio y de las autoridades provinciales, junto con el subsecretario de Comercialización del Ministerio de Producción, Ariel Aguilar; la intendenta de Capitán Sarmiento, Fernanda Astorino Hurtado; y Alejandro Bonomo, en representación del municipio de Esteban Echeverría. Las partes acordaron la entrega de 1.000 cajones de pollo para los trabajadores afectados y un pago a cuenta para la semana siguiente.
En Capitán Sarmiento, el impacto social del conflicto es difícil de dimensionar. Uno de cada diez empleos en la ciudad dependía de la planta avícola, cuyos salarios —en promedio, unos $3 millones mensuales— generaban un fuerte derrame en comercios y servicios de la zona. Con los despidos masivos, decenas de familias enfrentan dificultades para pagar el alquiler o los servicios básicos. Trabajadores que habían llegado de otras ciudades a emplearse en la planta planean ahora su partida, y algunos chicos deberán cambiar de escuela siguiendo a sus padres en busca de trabajo.
La comunidad, sin embargo, respondió con una ola de solidaridad. El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) lleva meses entregando mercadería a quienes no cobraban sus salarios en tiempo y forma; desde el lunes comenzó además a realizar ollas populares nocturnas en su sede. Los clubes de la ciudad organizaron jornadas deportivas para recolectar alimentos, y hasta un salón de fiestas privado abrió sus puertas para recibir a cualquiera que necesite un plato de comida.
“Nos vamos a poner a disposición con todos los recursos hasta donde podamos. Estamos ayudando a la gente asistiendo con alimentos, y con la luz y el agua”, afirmó Astorino en declaraciones a Infobae. La intendenta, que responde a La Libertad Avanza, indicó que el municipio gestiona también que no se corten los servicios a quienes no pueden pagarlos y que la farmacia del hospital asista con medicación a los despedidos.
El ingreso al concurso preventivo y la posterior convocatoria de acreedores es el mecanismo por el cual una compañía con dificultades para cumplir sus compromisos busca reorganizar su situación financiera y evitar la quiebra. Para los trabajadores, la principal incógnita continúa siendo el futuro de los puestos de trabajo y el cobro de los salarios, aguinaldos e indemnizaciones pendientes —que, en algunos casos, superan los dos meses y medio de atraso—.
El proceso tiene antecedentes: en diciembre de 2024, Granja Tres Arroyos había solicitado la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis ante la Secretaría de Trabajo de la Nación, trámite que no llegó a formalizarse en el plano nacional. Desde entonces, la empresa adoptó sucesivas medidas de reducción en sus establecimientos, entre ellas el cierre de la planta de Tristán Suárez, con 200 desvinculaciones, y el cierre definitivo de la planta Becar en Concepción del Uruguay, publica Infobae.
Las pruebas Aprender de 3° grado se realizarán el 17 y 18 de noviembre – El Miércoles Digital
El operativo de evaluación fue reprogramado debido a la coincidencia de fechas con la visita del Papa León XIV a la Argentina. La instancia alcanzará a la totalidad de las escuelas primarias de la provincia y evaluará conocimientos y habilidades en Lengua y Matemática.
En el marco de la Resolución CFE Nº 515/26, correspondiente al Plan Plurianual de Evaluación Educativa 2026-2030, el operativo Aprender Censal de 3° grado 2026 se realizará los días 17 y 18 de noviembre.
La instancia estará destinada a estudiantes de tercer grado de nivel primario y alcanzará a la totalidad de las escuelas primarias de la jurisdicción. La evaluación estará focalizada en los conocimientos y habilidades vinculados a Lengua y Matemática.
Actualmente, la Coordinación de Evaluación e Investigación Educativa del Consejo General de Educación (CGE) trabaja en la logística del operativo y mantiene comunicación con las Direcciones Departamentales de Escuelas, supervisores y equipos directivos para coordinar las acciones correspondientes.
Los operativos censales constituyen una herramienta fundamental del Sistema de Evaluación Nacional, ya que permiten generar evidencia diagnóstica sobre los aprendizajes y las condiciones en las que se enseña y aprende. «Esta información contribuye a fortalecer la reflexión pedagógica y la toma de decisiones orientadas a garantizar el derecho a la educación y la equidad educativa», destacaron desde el Gobierno provincial.
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Lauritto destacó en Paysandú la necesidad de transformar la educación superior ante los nuevos desafíos – Arriba Noticias
La actividad se desarrolla bajo el lema “Redes regionales para una educación superior en transformación” y continuará este jueves en la ciudad uruguaya. El encuentro tiene como objetivo profundizar la integración regional mediante el intercambio de investigaciones, experiencias y conocimientos vinculados con la educación superior.
La jornada inaugural tuvo lugar en el teatro Florencio Sánchez y contó también con la presencia de la presidenta del Concejo Deliberante de Concepción del Uruguay, Rossana Sosa Zitto.
Durante su intervención, Lauritto puso el foco en la necesidad de asumir las profundas modificaciones que atraviesa el sistema educativo. Sostuvo que las instituciones de educación superior enfrentan el desafío de adaptarse a un nuevo escenario en el que los conocimientos se actualizan y pierden vigencia con mayor rapidez.
En ese sentido, señaló que la educación atraviesa el cierre de un ciclo histórico y consideró que espacios de intercambio como estas jornadas resultan fundamentales para analizar los cambios y construir nuevas respuestas desde las universidades.El intendente también hizo referencia a la distancia que, en algunos casos, existe actualmente entre los mecanismos tradicionales de enseñanza y las nuevas formas de aprendizaje. Remarcó que conceptos que durante décadas estuvieron asociados al progreso individual y social —como estudiar, acceder a un empleo y mejorar las condiciones de vida— hoy conviven con una realidad marcada por la rápida obsolescencia de los saberes.
Inteligencia Artificial y nuevas formas de aprenderUno de los puntos centrales de su exposición estuvo relacionado con el impacto de las nuevas tecnologías. Lauritto destacó el papel que desempeñan la Inteligencia Artificial, la conectividad global y la nube digital en la transformación de las formas de acceder al conocimiento.Advirtió que millones de personas, especialmente jóvenes, incorporan actualmente conocimientos por fuera de los canales educativos tradicionales y utilizan herramientas de Inteligencia Artificial para comprender conceptos, resolver problemas y profundizar en temas de interés.Sin embargo, reivindicó el papel histórico de las instituciones educativas y su vínculo con las personas y el conocimiento. En ese marco, planteó que reconocer las nuevas formas de aprendizaje no implica restarle valor al sistema educativo, sino asumir la necesidad de transformarlo frente a una realidad que ya cambió.
Integración regional y educación como derechoLas jornadas son organizadas por la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER) y la Universidad de la República de Uruguay, a través de su Centro Universitario Litoral Norte, con el acompañamiento de la Municipalidad de Concepción del Uruguay y otras instituciones.El encuentro propone fortalecer la cooperación académica entre Argentina, Uruguay y Brasil y parte de una concepción de la educación superior como bien público social y derecho humano universal.
Entre los principales ejes de trabajo se encuentran la cultura digital, las tecnologías emergentes y el impacto de la Inteligencia Artificial en la educación. También se abordan aspectos vinculados con la ética, la integridad académica, la protección de datos, la accesibilidad, la transparencia y los posibles sesgos de estas nuevas herramientas.
La propuesta busca, de este modo, generar un ámbito de reflexión colectiva sobre el presente y el futuro de la educación superior, con una mirada regional y vinculada a los desafíos sociales y territoriales.
El Gobierno de Entre Ríos denunció penalmente a ATE tras los incidentes en Recursos Humanos
La presentación judicial fue radicada por la Directora General del área, Luciana Magali Kapp, ante la Unidad Fiscal de Paraná. Acusan a un grupo de unas 100 personas de forzar el ingreso, amenazar al personal y causar daños en el edificio.
El Gobierno provincial presentó formalmente una denuncia penal ante la Unidad Fiscal de Paraná contra integrantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Entre Ríos, a raíz de los hechos de violencia e intimidación registrados en la sede de la Dirección General de Recursos Humanos, ubicada en calle Corrientes N.º 399 de la capital provincial.
Según consta en la denuncia realizada por la titular del organismo, Luciana Magali Kapp, el hecho ocurrió alrededor de las 10:30 horas de este martes, cuando un grupo de aproximadamente cien personas identificadas con pecheras del gremio —entre los que se encontraban dirigentes provinciales y del Consejo Directivo Nacional— irrumpió en el edificio.
Forcejeos, encierro y daños en el mobiliario
De acuerdo con la presentación judicial, los manifestantes ingresaron por la fuerza tras un enfrentamiento con el personal de la Mesa de Entradas. Posteriormente, se desplazaron por las distintas oficinas profiriendo expresiones intimidatorias para exigir la agilización de trámites gremiales.
En la denuncia se detallan los siguientes episodios:
Agresiones físicas: Empujones y forcejeos dirigidos hacia varias empleadas del organismo.
Daños materiales: Golpes de punición reiterados contra las puertas y destrozos en el mobiliario de la repartición.
Llamado al 911: Un trabajador debió resguardarse encerrándose en un despacho, desde donde solicitó asistencia policial urgente.
Antecedentes y pruebas aportadas
La presentación incluye además la constancia de un episodio previo ocurrido el 19 de mayo de 2026, en el que la funcionaria habría recibido amenazas de gravedad similar.
Desde el Ejecutivo provincial confirmaron que pondrán a disposición de las autoridades judiciales los registros de las cámaras de seguridad del edificio y el testimonio de más de una decena de empleados que presenciaron los hechos. Asimismo, se solicitaron medidas de protección y seguridad para garantizar la integridad del personal.
Detienen a otra persona por el robo en una casa de calle Mitre – El Miércoles Digital
En las primeras horas de la mañana de este miércoles 9 de septiembre, la Policía llevó a cabo un nuevo procedimiento vinculado al hecho ocurrido la semana pasada. Un hombre mayor de edad permanece alojado a disposición de la Justicia.
En el marco de las tareas de campo para lograr el total esclarecimiento del ilícito perpetrado la semana pasada en una casa de calle Bartolomé Mitre al 1000 de Concepción del Uruguay —donde una familia sufrió un hecho delictivo, la Policía de Entre Ríos concretó un procedimiento operativo.
Durante las primeras horas de la jornada de este miércoles 9 de septiembre, efectivos policiales ejecutaron una medida en el marco de la causa que tramita la Fiscalía en turno a cargo de la Dra. María Occhi, el procedimiento se realizó en 11 del Oeste Bis al 800.
Como resultado de la intervención, se confirmó la detención de un hombre de 32 años de edad, quien se encuentra vinculado a la comisión del hecho investigado.
El aprehendido fue trasladado a la sede policial, donde quedó alojado a disposición de la Magistratura interviniente para la realización de las diligencias procesales de rigor.
En virtud de la reserva de las actuaciones y el avance de los requerimientos judiciales, se continúa trabajando activamente en el legajo y se ampliará la información a la brevedad.
Fuente: Policía de Entre Ríos.
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Se desarrolló la segunda jornada del juicio contra el segundo acusado de matar a Pablo Bedogni
Tal como fuera denunciado por 03442 único medio presente en la audiencia se desarrolló este miércoles la segunda jornada del juicio por jur que se lleva adelante para determinar si el segundo detenido por el crimen de Pablo Bodogni es culpable o inocente lo que se conocer el viernes finalizado el debate. Hubo importantes declaraciones del ex jefe de Investigaciones.
Durante esta segunda jornada Pasaron Ante el jurado 13 testigos propuestos oportunamente por los representantes del Ministerio Público Fiscal quienes tras prestar juramento ante el juez Técnico doctor Fernando Martínez Juncal dieron su declaración y respondieron preguntas realizadas tanto por la fiscal interviniente doctora María José Labalta y el coordinador de fiscales, doctor Fernando Lombardi, como de parte de la defensa del acusado doctores Pérez y Monje.
Como se informara, el acusado de brutal crimen ocurrido en la madrugada del 5 de septiembre del 2024 es Eric Javier Stegeman, de 36 años de edad, a quien se lo acusa de haber matado a golpes y estrangulamiento a Pablo Bedogni en el interior del auto Volkswagen Gol propiedad de su madre en complicidad con Jonatan David Coloca (37), que ya fuera condenado a 15 años de prisión en juicio abreviado realizado a comienzos de año.
Testimonio muy contundente
Durante la jornada de este miércoles la Fiscalía se vio optimista dadas las declaraciones realizadas a lo largo de toda la mañana.
Entre todos los que declararon se encontraba el exjefe de la División de Investigaciones de la Departamental Uruguay, hoy subjefe de la misma, Comisario Inspector Leiva.
El funcionario policial declaró que Stegeman dijo en su declaración ante la Fiscalía durante la IPP y con todas las garantías ya que estaba su abogado defensor de ese momento presente, que “había estado con Coloca y Bedogni, con quien subió al Volkswagen y se fueron juntos a comprar droga al ex Mena, pero que después se fueron y no lo vieron más”.
Lo que dijo está contrapuesto con la lógica, ya que de esa manera no se explica como la hidrolavadora robada en la casa de Bedogni al asaltar a su madre, fue hallada en la casa de Coloca, lo que claramente demuestra que fueron y cometieron el cobarde asalto.
En contra de Stegeman, también está lo que declaró el condenado Coloca en su momento, donde lo involucró a Stegaman como su cómplice en el tremendo hecho.
Mas pruebas
También se mostraron los primeros informes de las cámaras de seguridad con importantes imágenes, se dieron a conocer detalles de los allanamientos a las casas de los dos involucrados (el condenado Coloca y el acusado Stegeman) y también habló la médica Patóloga, quien expresó que por las conclusiones que pudo extraer, las lesiones eran compatibles con asfixia mecánica.
El juicio continuará este jueves con numerosos testimonios que se sumarán a los anteriores debiéndose considerar que aún faltan escucharse importantes testimonios cómo pueden el de la madre de Pablo Bedogni, un vecino de Coloca y el “fleto” que llevó los elementos desde el auto al 134 Viviendas, sumado estos la declaración de funcionarios policiales y peritos intervinientes.
Dictarán talleres de
Los primeros tramos de los mismos serán en el SUM La estación (Ereño 1777 de Concepción del Uruguay) durante los sábados 12 y 19 de septiembre de 9.30 a 13. En octubre seguirán con otras instancias. Estará a cargo de la docente uruguayense Susana Tommasi, quien cuenta con un extenso recorrido en la mateia.
Foto de portada: Ilustrativa.
La docente a cargo
Susana Tommasi es oriunda de La Histórica, a la que volvió en 2024, «después de vivir en otras ciudades y provincias».
«Mi tiempo laboral e institucional como profesora de artes plásticas transcurrió en Bachillerato Artístico, en formación docente, en el Profesorado de artes Plásticas, siempre en la escuela pública. Soy, como se afirmó en Ctera, ‘obstinadamente Maestra’”, recalcó.
«Mientras tanto, en la década de los 90, pasé por la escuela de Psicología social del Litoral, en Salto R.O.U. pero continué aprendiendo Coordinación de grupos en el Centro de psicodrama grupal dirigido por el Dr. Eduardo Tato Pavlovsky, durante tres años. Al terminar, fui pasante por un año en dicho Centro. Fui fundadora, en Concordia, en compañía del psicodramatista Norberto Mattananna del Centro de Psicodrama y Creatividad Entrerriano. Más tarde me acompañarían en la coordina ción, la Psicóloga Adriana Viggiano (1999) y el psicodramatista Roberto Castillo en adelante», recordó.
«En paralelo, viajaba a Córdoba a aprender Teatro Espontáneo, participando por años de los Intensivos de El Pasaje, dirigido por Marilén Garavelli, donde intercambiamos con compañeros de Latinoamérica, que hoy formamos un colectivo de rico intercambio. Este dispositivo, con el nombre de Teatro de la espontaneidad, fue el primer paso de J.L. Moreno, quien después diseñaría el Psicodrama, para el abordaje de grupos. En principio terapéuticos, hoy con un campo extendido a necesidades o dificultades de funcionamiento grupal en salud, educación, comunidad, etc», explicó Susana.
Y luego agregó que: «En mi ya largo recorrido, fui articulando estas tres vertientes (la plástica, el psicodrama y el T.E.) así como el sonido y el movimiento. Estaba presente en mis horas de Plástica en formación docente, en la escuela Normal, cuando surgió la creación, en Concordia, de un Profesorado de EGB y enseñanza especial, como alternativa. Allí acompañamos los equipos de Investigación en la Práctica Docente, con dos horas semanales de entrenamiento en estos dispositivos, para el segundo año, que fueron reconocidos por el CGE. Al finalizar el primer año, los alumnos propusieron que comenzaran en Primer año y los dos equipos se incorporaron desde el inicio de la formación».
«Fue con alumnos de estos diferentes espacios, que en co-coordinación con el Prof. Y artista plástico Roberto Castillo formamos la compañía de T.E ‘Dos Orillas’, que incluyó como músico al musicoterapeuta Julián Presas. La mitad de sus integrantes fueron uruguayos. Las funciones, en uno y otro lado del río. Tomábamos clases de Danza teatro, con Fabian Nardini y con Marta Cott. En tanto, también participé de varios de los encuentros interculturales de Teatro antropológico, de varios días en la montaña cada vez, con comunidades descendientes de Diaguitas calchaquíes, en Amaicha del valle, y Collas y Ocloyas en la comunidad de Santa María, de Tilcara, Jujuy, como también con la gente de Mundo afro en Colonia (El regreso de los tambores) y en Santa Ana. En cada caso, con maestros europeos y antropólogos de cada región. (A Colombres, de Tucumán, R Santillán Guemes, de Salta, Pi Ugarte de Montevideo)»,detalló la docente.
«Estas experiencias quedaron plasmadas en un libro de María Sanchez, gestora de la organización SAGA que nos seleccionara y nucleara, con el aporte de muchos de nosotros. Ese texto, editado por la Colección Estudios Teatrales, del Instituto Nacional del Teatro, en 2009, fue circulación gratuita. Durante mis 13 años viviendo en Mendoza, antes de regresar a C del U, coordiné talleres anuales o cuatrimestrales con diferentes propuestas en Centros de salud mental y arte. (Aytué, Triskel y Ubunser). En 2024, coordinamos con Roberto Castillo, con la generosa organización de Valeria Blanco, dos talleres de Aproximación al Teatro Espontáneo, en la Uner», concluyó.
Por informes e inscripciones: Cel 345 402900 o al email: susanatommasiconcordia@gmail.com.
Es una actividad arancelada y hay cupo limitado.
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Lauritto participó de las jornadas binacionales y trinacionales sobre educación superior
Se realizó este miércoles en Paysandú la primera jornada de la III Jornada Binacional de Docentes de Educación Superior del Río Uruguay y la III Jornada Trinacional de Educación Superior, bajo el lema “Redes regionales para una educación superior en transformación”.
La actividad, que continuará este jueves, busca fortalecer la integración entre Argentina, Uruguay y Brasil a través del intercambio de conocimientos y experiencias en el ámbito educativo. Inspirado en la idea de la educación superior como un bien público social y un derecho humano universal, este encuentro convoca a docentes y estudiantes a compartir investigaciones, reflexiones y experiencias que promuevan la democratización del conocimiento y la justicia social.
Las jornadas son organizadas por la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER), y la Universidad de la República, de Uruguay, a través de su Centro Universitario Litoral Norte, con apoyo de la Municipalidad de Concepción del Uruguay entre otras instituciones.
La actividad, realizada en el teatro “Florencio Sánchez”, contó con la participación del intendente, José Lauritto, junto a la presidenta del Concejo Deliberante, Rossana Sosa Zitto. Allí, Lauritto destacó “el valor de enfrentar este desafío que es aceptar que el sistema educativo se está modificando, y que un ciclo histórico se está cerrando; enfrentar estos desafíos es tarea de la universidad, pero que se enfrente en la práctica es lo que queremos celebrar en este momento”.
También reseñó que en Argentina “el sistema educativo parece agotar un ciclo y que necesita de este tipo de encuentros, porque pareciera que la enseñanza en sí misma queda cada vez más lejos del aprendizaje real. Aquello que antes veíamos como una fortaleza: aprender, acceder al empleo, mejorar la posición social, hoy tiene que ver con la convivencia con la obsolescencia de saberes que requieren de nuevos saberes”.
Asimismo, destacó el protagonismo que en este cambio tienen la Inteligencia Artificial, la nube digital y la conectividad global, que “produjeron una profunda transformación: hoy millones de personas adquieren conocimientos por fuera del sistema tradicional y millones de jóvenes, a través de la Inteligencia Artificial, comprenden conceptos, resuelven problemas y también exploran temas que les interesa. Aún así, no quisiera dejar de darle al sistema educativo el infinito valor que ha tenido en la relación con las personas y el conocimiento”. No comprender esto, “es no entender que un ciclo histórico se va cerrando y requiere de transformaciones”.
Más sobre las jornadas
Los ejes de esta edición permiten valorar contribuciones que, desde el marco de la educación superior como bien público social y derecho humano universal, promuevan miradas integrales y articuladas. Se alientan aportes sobre cultura digital y tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial, considerando criterios de uso responsable: ética, integridad académica, protección de datos, accesibilidad, transparencia y sesgos, así como sus impactos educativos y territoriales.
Muntes: “A los que confesaron ser corruptos no les pasa nada, a nosotros por reclamar nos persiguen” – El Miércoles Digital
El secretario General en Entre Ríos de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes, explicó los motivos de la vehemente protesta que se realizó este martes en la Dirección de Recursos Humanos y que motivó una denuncia penal del gobierno contra el sindicato.
En declaraciones realizadas al programa A Quien Corresponda (Radio Plaza 94.7)-y reproduce Análisis, Muntes explicó que “fuimos nada más que a demandar; fue algo que salió después de la asamblea que hicimos en la Asociación Trabajadores del Estado y estaba en el marco del plan de lucha, y fuimos a plantear algunas cosas”. “Es cierto que había mucho enojo porque todavía no hay contestación a todos los trámites que veníamos haciendo, el pedido de resoluciones, el desconocimiento y desconocer a la Asociación Trabajadores del Estado. Analizábamos la foto y los videos que salieron y realmente no pasó absolutamente nada, fuimos a plantear la necesidad de una contestación”, señaló.
“Estuvimos un ratito y nos volvimos; planteamos la necesidad de hablar con la responsable, que no estaba, e hicimos exactamente lo mismo en Secretaría de Trabajo, nos reunimos, hablamos, le planteamos la necesidad de la convocatoria paritaria y que la tienen que transmitir lo antes posible porque están incumpliendo. Eso fuimos a plantear, no fuimos a plantear nada del otro mundo”, justificó.
Agregó que “en ningún momento discutimos ni peleamos con los empleados, si son trabajadores igual que nosotros; cumplimos las mismas funciones, estamos trabajando y somos laburantes del Estado donde no nos alcanza para llegar a fin de mes. Les dijimos a los compañeros que en ningún momento nos tenemos que desesperar, en ningún momento tenemos que pelear porque son trabajadores igual que nosotros y bajamos el tono lo más posible”. “Es cierto que hay mucha bronca, es cierto que la asamblea fue muy tensa y nosotros tenemos la responsabilidad de que eso no suceda; hicimos todo lo posible y más todavía para que no suceda. La contención que hacemos es muchísima y no queremos eso, al contrario, nosotros queremos que el gobierno se siente con nosotros, que la patronal resuelva lo que nosotros peticionamos y nada más. Después podemos estar de acuerdo o no con la forma como lo planteamos”, admitió.
No obstante, criticó: “No tenemos ninguna respuesta, no nos responden en nada, no nos acompañan en nada, los planteamientos que venimos haciendo y la respuesta que necesitamos no las tenemos. Y eso es lo que estamos planteando; lo hicimos con vehemencia porque hace meses y meses que estamos esperando, ya salieron las recategorizaciones y no tenemos ninguna respuesta, no tenemos ninguna resolución. 1.300 personas se capacitaron y vamos a terminar el periodo de recategorizaciones y todavía no tenemos las resoluciones”.
Asimismo, aseguró que “en ningún momento hubo apriete, en ningún momento lo hacemos así, porque no es la forma nuestra”. “Es cierto que están caldeados los ánimos, que hay mucha bronca porque la mayoría de los trabajadores no llegan a fin de mes, planteaban que estamos todos endeudados, pero eso no quiere decir que hagamos algo que nosotros no hemos definido y que sea la forma de nuestro sindicato”, agregó.
Asimismo, explicó que la protesta se realizó en Recursos Humanos “porque es la que determina todos los pasos administrativos, la que determina la resolución y te da el visto bueno para la resolución de todos los trámites que tienen que ver con el personal y para poder avanzar. Sin embargo, están todos los trámites retenidos, no hubo avance en los pedidos de resolución y reconocimiento para las recategorizaciones. Esto es muy importante para nosotros, 1300 trabajadores y trabajadoras se capacitaron y no tuvieron acceso a las resoluciones porque no las emiten por el solo hecho de que son de la Asociación de Trabajadores del Estado y es el castigo por no acompañar la política del gobierno provincial.
“No voy a andar con vueltas, a los de UPCN sí le dan las resoluciones y a la Asociación Trabajadores del Estado no. Así de cortito, no hay vuelta. Entonces, por eso, es la bronca y fuimos a plantearlo. ¿Por qué las resoluciones las tienen ellos y nosotros no? Nosotros hicimos todo administrativamente, presentamos toda la documentación, hicimos todos los pasos y a la Asociación Trabajadores del Estado no se la emiten. ¿Por qué no tenemos las mismas reglas de juego? Cada trabajador puede afiliarse a un sindicato u otro y a esto lo respetamos; hay un funcionario que puede afiliarse a un sindicato u otro y también se lo respetamos, pero lo que no pueden hacer es inducir para un lado o para el otro como hace el secretario de Trabajo que en las diferentes asambleas de los hospitales dice que hay que ir con el otro sindicato porque democráticamente es mucho más permeable. Es así como lo estoy diciendo, y es el secretario de Trabajo el que tiene que garantizar la equidad”, planteó Muntes.
Agregó: “Fuimos a hablar con la directora provincial que es la que emite la norma, y no estaba. Siempre están ocupados, cada vez que la vamos a buscar no está, no nos puede atender, no nos atiende y hace dos años que nos vienen mexicaneando de esta forma. Y en el último tiempo ya directamente no nos contestan. Lo que nos contestaron el trámite administrativo que hace mucho venimos pidiendo, es que estaban en una situación de refacción y no podían contestar, mientras las otras resoluciones salen de un día para el otro. Por eso hay mucha bronca hacia las preferencias con UPCN. Y también da bronca que hagan una denuncia penal por reclamar o demandar vehementemente el derecho para el laburante; que vayan a buscar a otro lado, porque hay otros que han confesado ser corruptos y no les pasa absolutamente nada, y a nosotros por reclamar, demandar salarios y condiciones de trabajo nos persiguen”.
También sostuvo que el edificio donde funciona Recursos Humanos “hace mucho tiempo que está en refacciones y las condiciones de trabajo no son las óptimas. Está cercado con una cinta de peligro el ingreso principal de ese edificio, y hace mucho tiempo que tienen muchas falencias, pero los trabajadores tienen mucho miedo de decirlo porque el que levanta la cabeza y plantea algo diferente, seguramente va a tener una reprimenda”.
Negó además que uno de los trabajadores del lugar hubiera quedado encerrado en el edificio. “Lo desmentimos totalmente porque no es así; vos podés pensar igual o diferente, pero que nosotros vamos a hacer algo con un laburante, jamás. Ni con los funcionarios hemos discutido, es cierto que tenemos diferencia muy marcadas con los funcionarios, pero llegar a esto de la agresión no. La Asociación de Trabajadores del Estado no lo va a hacer y menos con un trabajador que es un par nuestro y tienen la misma necesidad que nosotros”.
En otro orden de cosas, Muntes indicó que el Sindicato de Empleados de la Administración Pública de la Provincia de Entre Ríos (SEDAPPER) “tenemos entendido que en el municipio de Paraná ya está participando y que ha hecho todas las presentaciones administrativas legales para el reconocimiento, pero no tenemos contacto con ellos. Sabemos que tienen afiliados, que tienen delegados, que hay representación, pero después no tenemos mucho diálogo. Sí, sabemos que es un sindicato que está constituido y que se va organizando”.
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