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Autor: matias4315

  • Información de la ciudad de Colón

    Información de la ciudad de Colón

    La Jornada de Jóvenes reunió en el CDC a estudiantes para pensar y construir su futuro

    La Municipalidad de Colón llevó adelante este jueves la Jornada de Jóvenes 2026 en el Centro para el Desarrollo de Colón (CDC), una propuesta impulsada por el Área de Educación y Juventud para acompañar a estudiantes que atraviesan una etapa de decisiones vinculadas con sus estudios, su vocación y su futuro profesional.
    La apertura contó con la presencia del intendente José Luis Walser, el secretario de Desarrollo Humano Juan Pablo Villalba y la coordinadora de Educación y Juventud Naara Baptista, quienes compartieron el inicio de una jornada especialmente pensada a partir de las inquietudes y necesidades planteadas por los propios jóvenes.
    Una jornada pensada por y para los jóvenes
    Durante la apertura, Naara Baptista destacó el proceso de construcción de la propuesta y la participación alcanzada. “Estoy muy emocionada de que estén todos, de que se hayan sumado y de que les haya gustado la propuesta. La verdad que fue pensada por y para ustedes a través de las diferentes encuestas que venimos haciendo”, expresó.
    La coordinadora de Educación y Juventud agradeció además a las universidades, instituciones y áreas municipales que acompañaron la organización, y remarcó el compromiso de seguir generando herramientas para los jóvenes de la ciudad.
    Orientación, salud mental y herramientas para decidir
    La programación comenzó con la charla de orientación vocacional “TA-TE-TI ¡Qué trabajo es elegir!”, a cargo de Paula Uslenghi, que propuso abordar la elección de una carrera desde las posibilidades, intereses y perspectivas personales.
    Posteriormente, Mariana Walser desarrolló la charla de salud mental “Futuro en modo gris: cómo decidir sin tener todas las respuestas”, trabajando sobre ansiedad, miedo a equivocarse, autoconocimiento, opciones reales y los mitos que suelen aparecer alrededor de las decisiones sobre el futuro.
    La jornada incluyó también un recorrido por stands de universidades e instituciones, un espacio dedicado a conocer carreras, nuevas tecnologías, becas y diferentes alternativas de formación, y un living de experiencias protagonizado por jóvenes que estudian, trabajan, cambiaron de carrera o ya atravesaron estos procesos.
    “La vida se va decidiendo todos los días”
    El secretario de Desarrollo Humano, Juan Pablo Villalba, invitó a los estudiantes a entender la elección vocacional como parte de un camino que continúa transformándose con el tiempo. “Es mucho más allá de decidir ahora, cuando terminan la secundaria, qué es lo que quieren hacer para su futuro. Lo vamos decidiendo todos los días”, expresó.
    Villalba señaló además la necesidad de permanecer abiertos a las nuevas formas de capacitación y a un mundo laboral en constante transformación, remarcando el valor de poder dedicarse a aquello que genera interés y realización personal. “Constantemente en la vida hay que buscar qué es lo que queremos hacer, qué es lo que nos hace feliz y qué es lo que queremos dejar en nuestra comunidad”, agregó.
    Walser: “Los jóvenes son el presente y hacen el futuro”
    Al dirigirse a los estudiantes, el intendente José Luis Walser valoró especialmente que el CDC pudiera convertirse en un espacio de encuentro para cientos de jóvenes. “Este lugar que hemos recuperado para Colón tiene que estar así: tiene que estar lleno de jóvenes y de gente que esté pensando en su futuro”, sostuvo.
    Walser compartió también su propia experiencia al finalizar la escuela secundaria y planteó que elegir una carrera no debe entenderse como una decisión irreversible. “Elegir su vocación no es algo sencillo. Muchas veces nos pasamos la vida sin saber cuál es nuestra profunda vocación”, señaló.
    Y dejó uno de los mensajes centrales de la jornada: “El miedo es parte de la decisión. Hay que avanzar y hay que hacer incluso con miedo”.
    En ese sentido, invitó a los jóvenes a elegir desde sus propias convicciones y no para responder a expectativas externas: “Elijan con el corazón, elijan no por complacer a alguien, elijan lo que ustedes sientan”.
    Walser cerró destacando el lugar que ocupan las nuevas generaciones en la construcción de la ciudad: “Creo mucho en los jóvenes. Los jóvenes no son el futuro, los jóvenes son el presente y hacen el futuro. Acá hay mucho de lo que necesita Colón para convertirnos en la ciudad que queremos”.
    La mirada de quienes participaron
    Los propios estudiantes valoraron especialmente la posibilidad de encontrar distintas propuestas educativas reunidas en un mismo espacio. “Está bueno porque te muestra más o menos qué es lo que hay”, comentó una de las jóvenes.
    Otro participante señaló: “Es una oportunidad muy linda de conocer varias instancias para estudiar”, mientras que otro destacó la posibilidad de acceder a las propuestas “sin tener que viajar para ver las facultades”.
    Las profesionales que participaron de los espacios de orientación coincidieron también en el valor de generar estas instancias. Desde la mirada de la salud mental, se destacó la importancia de brindar herramientas para que la transición y las decisiones puedan atravesarse con menos malestar, mayor información y acompañamiento.
    Acompañar hoy las decisiones del mañana
    La Jornada de Jóvenes buscó superar el formato tradicional de una muestra de carreras, integrando información académica, orientación vocacional, salud mental, experiencias reales y espacios de escucha.
    Desde la Municipalidad de Colón se continuará trabajando para que los jóvenes cuenten con ámbitos donde puedan preguntar, explorar posibilidades y construir sus decisiones acompañados, entendiendo que proyectar el futuro también requiere oportunidades en el presente.
    Colón promociona el destino en Mar del Plata y abre nuevas oportunidades comerciales
    La Secretaría de Turismo y Cultura de Colón, junto al complejo Termas Colón, formó parte del 3° Workshop de AEVYT Mar del Plata. Además, se desarrollaron acciones de promoción directa en la vía pública para impulsar la llegada de visitantes durante todo el año.
    La Municipalidad de Colón continúa afianzando su estrategia de posicionamiento turístico en los principales centros emisores de visitantes del país. En este marco, la Secretaría de Turismo y Cultura local, junto a representación del complejo Termas Colón, participó activamente del tercer Workshop organizado por la Asociación de Empresas de Viajes y Turismo de Mar del Plata y Sudeste de la Provincia de Buenos Aires (AEVYT), en su edición especial Business Travel Day (BTD).
    Esta importante acción institucional y comercial tuvo como propósito fundamental consolidar la presencia de Colón en la región bonaerense, generar alianzas estratégicas con el sector privado e incentivar el flujo turístico hacia la ciudad durante todas las estaciones del año.
    Vínculos comerciales y trabajo con agencias
    Durante el desarrollo de la jornada profesional, el equipo técnico de promoción atendió a más de 30 empresas de viajes y turismo en el espacio institucional asignado a la delegación colonense. Del total de operadores contactados, seis corresponden a firmas mayoristas, mientras que el resto representó a agencias minoristas altamente interesadas en conocer la integralidad de la propuesta turística de la ciudad.
    Estos contactos permitieron iniciar conversaciones formales para evaluar la incorporación de Colón en los circuitos y paquetes comerciales de agencias que, hasta la fecha, no comercializaban el destino, ampliando significativamente la red de intermediarios del sector.
    Promoción directa y cercanía con el público
    En continuidad con la agenda planificada en la ciudad balnearia, el viernes 22 de agosto se llevó a cabo una intervención promocional en la vía pública, desarrollada en la emblemática Plaza Colón de Mar del Plata.
    Durante la jornada, personal de la Secretaría distribuyó material informativo, folletería y brindó asesoramiento personalizado a vecinos y turistas que transitaban por el lugar, dando a conocer los principales atractivos, la infraestructura de servicios, la propuesta termal y las actividades culturales que ofrece Colón para sus próximas vacaciones o escapadas.
    Una estrategia integral de posicionamiento
    Desde la Municipalidad de Colón se reafirma el compromiso de seguir trabajando en una política turística coordinada que articule la presencia institucional en eventos del sector, el contacto directo con la cadena de comercialización privada y la comunicación cercana con potenciales visitantes. Con estas acciones, la gestión municipal busca romper la estacionalidad, potenciar la economía local y consolidar a Colón entre los destinos más elegidos de la región.

  • Las prepagas aumentan hasta 3,1% en septiembre: cuánto sube cada empresa – El Miércoles Digital

    Las prepagas aumentan hasta 3,1% en septiembre: cuánto sube cada empresa – El Miércoles Digital

    Las prepagas aumentarán hasta 3,1% en septiembre, luego de que las principales empresas de medicina privada oficializaran los ajustes que aplicarán sobre las cuotas de sus afiliados. Los incrementos partirán del 1,9% y variarán según la compañía y el plan contratado.
     
    El aumento más elevado informado corresponde a Swiss Medical, que aplicará una actualización del 3,11%, de acuerdo con lo comunicado a la Superintendencia de Servicios de Salud. Omint, por su parte, incrementará sus planes un 2,9%.
    En el caso de Osde, los ajustes oscilarán entre el 1,9% y el 2,3%. De esta manera, dentro de una misma empresa el porcentaje final dependerá de las características del plan de cobertura contratado por cada afiliado.
    Galeno aplicará incrementos que se ubicarán entre el 2,3% y el 2,8%. A su vez, el Hospital Alemán actualizará sus cuotas un 2,36%, mientras que el Hospital Italiano implementará una suba del 2,1%.
    Así, los incrementos informados para septiembre serán:
    Swiss Medical: 3,11%.
    Omint: 2,9%.
    Galeno: entre 2,3% y 2,8%.
    Hospital Alemán: 2,36%.
    Osde: entre 1,9% y 2,3%.
    Hospital Italiano: 2,1%.
    Con estas actualizaciones, las empresas de medicina prepaga mantendrán una evolución de precios que, en promedio, se encuentra por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado durante 2026.
     
    Las cuotas acumulan subas de hasta 21%
    Desde enero, las cuotas de las prepagas acumulan aumentos de entre 20% y 21%, mientras que la inflación acumulada se ubicó en 19,3%. La diferencia alcanza así aproximadamente 1,7 puntos porcentuales en los casos de mayores incrementos.
    Sin embargo, las cuotas no avanzaron por encima del nivel general de precios durante todos los meses. La diferencia se hizo visible especialmente durante abril, mayo y junio.
    En abril, las prepagas aumentaron en promedio un 2,9%, frente a una inflación del 2,6%. Durante mayo, el incremento del sector fue del 3,4%, mientras que el IPC alcanzó el 2,1%. En junio, en tanto, las cuotas avanzaron 2,6% contra una inflación del 1,9%.
     
    Qué pasará con las cuotas desde septiembre
    Los nuevos porcentajes comenzarán a impactar en las cuotas correspondientes a septiembre y, según la compañía, podrán ubicarse por encima del último dato mensual de inflación disponible.
    La actualización volverá a representar un impacto para los presupuestos de los hogares que mantienen coberturas privadas, aunque el porcentaje concreto dependerá tanto de la empresa como del plan contratado.
    Con los ajustes anunciados, las prepagas continuarán acumulando durante 2026 una variación superior al costo de vida, en un escenario marcado por actualizaciones mensuales diferenciadas entre las principales compañías del sector.

     
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  • Efectuaron la quema de más de cuatro toneladas de estupefacientes en Misiones

    Efectuaron la quema de más de cuatro toneladas de estupefacientes en Misiones

    Se trata de 4.730 kilos 190 gramos de marihuana y 2 kilos 055 gramos de clorhidrato de ketamina incautados como resultado de 13 causas Judiciales.

    En el marco de las acciones destinadas a garantizar la disposición final y segura de sustancias estupefacientes secuestradas en procedimientos judicializados.
    Personal del Escuadrón 11 “San Ignacio”, coordinó y gestionó ante el Juzgado Federal de Oberá la autorización correspondiente para la desnaturalización e incineración de droga vinculada a distintas causas por infracción a la Ley 23.737.
    El procedimiento se llevó adelante hoy, en instalaciones de un aserradero de la localidad misionera de Garuhapé, conforme a las instrucciones impartidas por el Juzgado Federal de Oberá y bajo las medidas de seguridad, custodia y control correspondientes.
    Se destruyó un total de 4.730 kilos 190 gramos de marihuana “cannabis sativa” y 2 kilos 055 gramos de clorhidrato de ketamina, correspondientes a trece causas Judiciales.
    La medida constituye la etapa final de un proceso que comienza con el secuestro de las sustancias en distintos procedimientos y continúa con su judicialización, depósito y custodia, como así también su posterior destrucción por disposición de la Justicia.
     

  • Concepción del Uruguay: un conductor alcoholizado chocó contra un poste de luz y volcó su camioneta (Ver video)

    Concepción del Uruguay: un conductor alcoholizado chocó contra un poste de luz y volcó su camioneta (Ver video)

    El violento siniestro vial se registró a las 5:00 de la mañana de este sábado en la esquina de Urquiza e Ituzaingó. El hombre de 39 años sufrió escoriaciones tras perder el control del vehículo a la salida de un pub.

    Un aparatoso accidente de tránsito sacudió las primeras horas de la madrugada de este sábado 29 de agosto en la zona urbana de Concepción del Uruguay, cuando un conductor en estado de ebriedad volcó su camioneta tras impactar contra la infraestructura pública.
    El hecho ocurrió cerca de las 05:00 horas en la intersección de calle Urquiza e Ituzaingó (zona del paso a nivel). De acuerdo con las primeras informaciones, el conductor —un hombre de 39 años— salía de un pub ubicado sobre Bulevar Yrigoyen y, al girar por Urquiza en sentido sur, perdió el control del rodado.
    Secuencia del choque y vuelco
    En la maniobra fuera de control, la camioneta Toyota Hilux rozó primero a vehículos que se encontraban estacionados sobre la calzada para luego colisionar de lleno contra una columna de alumbrado público, terminando volcando sobre el asfalto.
    Al arribar la patrulla policial y tomar contacto con el automovilista, los efectivos constataron que presentaba signos evidentes de ebriedad, además de diversas escoriaciones en el cuerpo producto del vuelco. Ante el cuadro, se requirió de inmediato la atención de los servicios de salud locales llegando personal huyó una unidad del servicio de emergencia Vida.
    En la escena trabajaron inspectores de Tránsito Municipal junto al Oficial de Judiciales para realizar las correspondientes pruebas y pericias que determinen la mecánica del hecho.

  • Los océanos alcanzan la temperatura media más alta jamás registrada mientras El Niño se intensifica – El Miércoles Digital

    Los océanos alcanzan la temperatura media más alta jamás registrada mientras El Niño se intensifica – El Miércoles Digital

    Los océanos del mundo han alcanzado la temperatura media más alta jamás registrada, según sugieren nuevos datos, mientras se ven afectados por el cambio climático provocado por el ser humano y por el creciente fenómeno meteorológico de El Niño.
    La temperatura promedio de la superficie de los mares del planeta, excluyendo las regiones polares, alcanzó los 21,1 °C el sábado, según cifras del servicio europeo de cambio climático Copernicus.
    Esta cifra supera ligeramente los 21,09 °C registrados en tres días distintos de marzo de 2024 y está muy por encima del promedio para esta época del año.
    El calentamiento de los océanos puede tener consecuencias de gran alcance, entre ellas la intensificación de los fenómenos meteorológicos extremos, el aumento del nivel del mar y el daño a la vida marina.
    «Este récord es otra señal clara de que el océano está sometido a un estrés cada vez más grande», afirmó la doctora Samantha Burgess, subdirectora de Copernicus.
    «El Niño está aportando calor al sistema, pero lo hace sumándose a décadas de calentamiento provocado por el ser humano», agregó.
     
    Preocupación especial
    Los datos se basan en las temperaturas del mar a 10 m por debajo de la superficie, utilizando mediciones de boyas, barcos y satélites, que se combinan para generar una estimación global.
    Si bien el margen del récord es actualmente muy pequeño y cualquier estimación global conlleva incertidumbres, los científicos señalan que el momento en que se ha registrado es particularmente notable.
    Las temperaturas medias del mar a nivel mundial suelen alcanzar su punto máximo anual en marzo o abril, lo que corresponde al final del verano en el hemisferio sur, y no en agosto.

    El hemisferio sur abarca una mayor superficie oceánica del planeta que el hemisferio norte y, por lo tanto, ejerce una mayor influencia en las temperaturas medias del mar.
    Lo que preocupa especialmente a los científicos es que los océanos ya estén tan calientes cuando el fenómeno meteorológico natural de El Niño aún está lejos de alcanzar su pico esperado.
    El Niño provoca aguas inusualmente cálidas en la superficie del océano Pacífico tropical oriental y central.
    Las aguas más cálidas en un área tan extensa suelen hacer que las temperaturas promedio globales también se disparen.
    Se espera que El Niño siga fortaleciéndose hasta la época navideña, y los científicos advierten que va camino de ser el más fuerte en siglos.
    Esto podría hacer que las temperaturas oceánicas suban aún más.
    «El hecho de que ya estemos rompiendo récords es un indicador temprano de cuán fuerte se está volviendo El Niño», dijo el doctor Jeremy Grist, investigador principal del Centro Nacional de Oceanografía en Southampton (Reino Unido).
    «Si todo sigue igual, podríamos esperar que el récord de temperatura oceánica se rompa nuevamente en marzo o abril de 2027», agregó.

    Efecto del cambio climático
    Los científicos afirman que este calentamiento tan generalizado en todo el planeta es una señal clara del creciente efecto que el cambio climático provocado por el ser humano está teniendo en los mares del mundo.
    Los océanos absorben más del 90 % del exceso de calor atrapado por las emisiones de gases de efecto invernadero de la humanidad, principalmente por la quema de combustibles fósiles.
    «Los últimos datos de Copernicus refuerzan la preocupante tendencia al alza en las temperaturas oceánicas», dijo Smyth.
    Los mares más cálidos contribuyen a alimentar fenómenos climáticos más extremos. Pueden aportar humedad y energía adicionales a las tormentas, y pueden intensificar las olas de calor en tierra en algunas regiones costeras al reducir el efecto refrescante de las brisas marinas.
    El agua más cálida también ocupa más espacio, lo que eleva el nivel del mar y aumenta el riesgo de inundaciones costeras, mientras que el intenso calor oceánico puede ser devastador para los hábitats marinos, como los arrecifes de coral.
    La creciente frecuencia de las olas de calor marinas ya está «ejerciendo una presión cada vez mayor sobre los ecosistemas marinos y las comunidades que dependen de ellos», alertó Burgess.
    Fuente: News Mundo

     
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  • Preocupante: Confirmaron 270 despidos de Tres Arroyos

    Preocupante: Confirmaron 270 despidos de Tres Arroyos

    Hace pocos días se advertía sobre la reunión entre el gobernador Rogelio Frigerio y el presidente de Granja Tres Arroyos, Joaquín De Grazia. Al comunicarla, el propio gobernador aseguró que seguirían “haciendo todo lo que esté a nuestro alcance para resguardar las fuentes de trabajo”.

    Pero los telegramas llegaron. Y fue esa situación la que llevó al sindicato a solicitar la intervención de la autoridad laboral y dio lugar a la conciliación obligatoria.
    Es importante no perder de vista ese dato: la conciliación se dictó luego de que los despidos ya habían sido comunicados. La autoridad laboral provincial intervino cuando el conflicto ya estaba desatado.
    Ahora, finalizada la conciliación sin una solución, la empresa ratificó los 270 despidos.
    Pero la dimensión del problema es todavía mayor. El intendente José Eduardo Lauritto señaló que son alrededor de 930 los trabajadores afectados y que hoy ninguno está trabajando porque la planta permanece parada.
    Esto ya no es solamente un conflicto entre una empresa y sus trabajadores. Es una crisis social y económica de Concepción del Uruguay.
    Por eso resulta importante el planteo del intendente de generar una mesa de trabajo entre Nación, Provincia y Municipio. El Municipio tiene herramientas limitadas frente a una situación de esta naturaleza y necesita de esa instancia de articulación para buscar una salida que esté a la altura del problema.
    La magnitud de la crisis exige que Nación y Provincia asuman también sus responsabilidades y que exista una estrategia común para sostener la actividad, preservar el empleo y encontrar una alternativa para la planta.
    Y entonces la pregunta que planteábamos vuelve con más fuerza: ¿qué pasó entre aquella reunión y este resultado?
    Si el Gobierno provincial aseguró que haría todo lo que estuviera a su alcance para preservar las fuentes de trabajo, corresponde preguntar qué se hizo, qué no alcanzó y qué se hará ahora.
    Porque no alcanza con acompañar un conflicto. No alcanza con reunirse. Y mucho menos alcanza con una fotografía.
    Los 270 despidos ratificados son una nueva señal de alarma, pero el problema alcanza a unos 930 trabajadores y sus familias.
    Detrás de esos números hay empleo, salarios, producción y una parte importante de la economía de nuestra ciudad.
    Concepción del Uruguay necesita que la política esté a la altura de esta crisis. El camino no es la disputa entre gobiernos, sino una mesa en la que Nación, Provincia y Municipio trabajen juntos para encontrar una salida.
    Y la pregunta sigue siendo la misma: ¿Qué pasó entre aquella reunión, la foto y los 270 despidos?
    Juan Martín GarayAbogado y ConcejalC. del Uruguay

  • Créditos hipotecarios para estatales entrerrianos: El Colegio de Corredores prevé baja demanda porque los salarios “no acompañan” – El Miércoles Digital

    Créditos hipotecarios para estatales entrerrianos: El Colegio de Corredores prevé baja demanda porque los salarios “no acompañan” – El Miércoles Digital

    Aunque reconoció que una economía sin crédito “no avanza”, el titular de la entidad, Germán Solari, indicó  que las personas tienen miedo de la inflación al momento de tomar crédito. Por otra parte, señaló que el registro de compra de viviendas cayó más del 50% con respecto a la venta habitual que había años atrás.
    El gobernador de Entre Ríos, Rogelio Frigerio anunció el lanzamiento de créditos hipotecarios para empleados de la Administración Pública que tengan una una antigüedad mínima de 12 meses, entre otros requisitos.
    En ese contexto, el presidente del Colegio de Corredores Inmobiliarios de Entre Ríos, Germán Solari, sostuvo que una economía sin crédito “no avanza”, pero a la vez advirtió que las personas al momento de tomarlos tiene miedo a la inflación, teniendo en cuenta que los salarios “no acompañan”.
    En función de este panorama, Solari consideró que va a ser “mínimo o mediano”el número de personas que tendrá posibilidades de acceder al beneficio impulsado por la Provincia.

    La estadística de compra de casas en los últimos años

    Ante la consulta de cómo viene siendo la venta de inmuebles, el titular de una inmobiliaria en Gualeguay indicó que el nivel de ventas registró una caída de más del 50% con respecto a la venta habitual que había años atrás.

    Estancamiento y deudas en alquileres

    En referencia a la situación de los alquileres en la provincia, Solari informó que hay un estancamiento sostenido.

    “Propiedades que antes eran imposibles de ofrecer para alquilar, ahora están tres o cinco meses vacías. Además se ha incrementado la presencia de carteles de alquiler en las calles”, afirmó.

    El motivo es económico: desde falta de trabajo hasta salarios fijos que quedan por debajo del valor mensual que deben abonar para sostener el alquiler.

    Otro punto que complica el panorama y viene incrementándose es la presencia de morosidad. “Se ha vuelto bastante dificultoso pagar del 1 al 10. Antes del 2023, del 1 al 5 el 50% abonaba mientras que en la actualidad, la mayor parte de los inquilinos están pagando recién el 10. Algunos inclusos pagan recién el 15 o el 20”. Y agregó: “No veo un repunte económico porque de nada sirve que la inflación baje y no se incrementen los salarios o haya una rebaja de impuestos”.
     

     
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  • La UCU celebró su primera colación de Educación a Distancia con un fuerte mensaje sobre el futuro profesional

    La UCU celebró su primera colación de Educación a Distancia con un fuerte mensaje sobre el futuro profesional

    La Universidad de Concepción del Uruguay realizó la 48.ª Colación de Grados del Departamento de Educación a Distancia. El acto reunió a graduados de distintas localidades del país y del exterior y estuvo marcado por los discursos del vicerrector Carlos Andrés Neuman y del rector Héctor César Sauret.

    La Universidad de Concepción del Uruguay (UCU) vivió una jornada histórica con la realización de la 48.ª Colación de Grados del Departamento de Educación a Distancia, la primera ceremonia de estas características que reunió presencialmente a los graduados de esta modalidad.
    La ceremonia contó con la presencia del rector de la UCU, Dr. Héctor César Sauret, y del director del Departamento de Educación a Distancia y vicerrector Académico, de Comunicación y de Desarrollo Regional, Prof. Carlos Andrés Neuman, además de autoridades universitarias, docentes, familiares e invitados especiales.
    Neuman: “Ustedes contribuyeron a formar esta modalidad”
    En primer término, Carlos Andrés Neuman destacó la importancia del encuentro y expresó su orgullo por los graduados, muchos de los cuales fueron protagonistas de las primeras promociones de sus respectivas carreras en la modalidad de Educación a Distancia.
    El vicerrector señaló que actualmente la modalidad cuenta con más de 4.000 estudiantes y que durante los cinco años de desarrollo de esta propuesta la universidad formó a más de 1.200 nuevos profesionales. En la documentación oficial de la ceremonia se consigna que desde la creación del Departamento de Educación a Distancia la UCU graduó a más de 1.262 profesionales.
    Neuman remarcó que detrás de esas cifras existen historias personales, familias, esfuerzos, noches de estudio, decisiones difíciles y el deseo de superación de cada estudiante.
    Uno de los conceptos centrales de su intervención fue que los estudiantes no solamente fueron formados por la modalidad, sino que también ayudaron a construirla.
    “Es verdad que la modalidad los formó a ustedes, pero también es verdad que ustedes contribuyeron a formar esta modalidad”, expresó.
    En ese sentido, valoró los aportes realizados por los estudiantes durante el proceso de consolidación de la Educación a Distancia, a través de consultas, opiniones y evaluaciones que permitieron introducir cambios, nuevas herramientas y procedimientos.
    También destacó el proceso de evaluación del Sistema Institucional de Educación a Distancia de la UCU (SIED-UCU), que obtuvo su validación en 2019, atravesó un seguimiento en 2023 y alcanzó su revalidación en 2025.
    Neuman sostuvo además que la obtención del título no significa el final del aprendizaje, sino el comienzo de una nueva etapa. Invitó a los graduados a continuar formándose frente a un mundo en permanente transformación, donde también cambian las profesiones, las herramientas y las necesidades de las comunidades.
    Hacia el cierre, dejó un mensaje vinculado con la ética profesional: “Una sociedad necesita profesionales en quienes pueda confiar”. En ese marco, pidió ejercer cada profesión con honestidad, respeto y responsabilidad, entendiendo que el conocimiento también implica una responsabilidad frente a los demás.
     
    Sauret: “El título es la herramienta para ganarse la vida”
    Luego fue el turno del rector Héctor César Sauret, quien comenzó dando la bienvenida a los graduados y a sus familias y destacó que quienes llegaban a recibir sus diplomas provenían de diferentes lugares del país, pero se encontraban unidos bajo la Bandera Argentina.
    Sauret puso especial énfasis en la validez nacional de los títulos y en el significado que tiene para los graduados contar con una herramienta que les permita ejercer su profesión y desarrollarse laboralmente.
    Para graficar el valor del título universitario, recurrió a una referencia a Steve Jobs y su paso por la Universidad de Stanford, para remarcar que para muchas personas el diploma constituye una herramienta fundamental para acceder al trabajo y construir una vida digna.
    “El título es la herramienta para ganarse la vida”, sostuvo.
    El rector también destacó las características particulares de quienes participaron de esta colación a distancia. Señaló que muchos de ellos transitaron sus carreras mientras desarrollaban sus trabajos, formaban sus familias y mantenían sus vínculos y arraigos en sus ciudades de origen.
    Inteligencia artificial y dignidad humana
    Uno de los principales ejes del discurso de Sauret estuvo relacionado con el impacto de la inteligencia artificial y las transformaciones que atraviesa la sociedad digital.
    En ese contexto, sostuvo que la inteligencia artificial fue creada por el ser humano y que, por lo tanto, debe ser gobernada por las personas y no convertirse en quien gobierne al ser humano.
    También se refirió específicamente al uso de herramientas como ChatGPT. Planteó que deben ser utilizadas como herramientas de apoyo y que los profesionales necesitan desarrollar los conocimientos suficientes para formular preguntas con precisión, verificar las respuestas y corregir posibles errores.
    El rector vinculó esta reflexión con la dignidad humana y con los desafíos éticos que plantea la nueva etapa tecnológica.
    Un llamado a construir una sociedad más justa
    Sauret también planteó una mirada sobre la realidad social y sostuvo que los nuevos profesionales tienen una responsabilidad que excede el ejercicio individual de sus carreras.
    “No estamos aquí para describir los problemas, sino que estamos en la Argentina y en el mundo para actuar y crear una sociedad más justa”, expresó.
    En ese sentido, llamó a los graduados a preguntarse no solamente qué pueden recibir del país, sino qué pueden aportar para transformar la sociedad y contribuir a su grandeza material y espiritual.
    También destacó el carácter social de la vida y pidió a los graduados reconocer el acompañamiento de sus familias. Durante el acto los invitó a ponerse de pie y brindar un aplauso a quienes los acompañaron durante el camino hasta alcanzar el título.
    “Nunca terminen de partir”
    En el tramo final de su discurso, Sauret invitó a los nuevos profesionales a mantener el vínculo con la Universidad de Concepción del Uruguay y a comprender que la educación es permanente.
    La documentación oficial de la ceremonia también establece como mensaje de cierre la invitación a que los graduados mantengan vivo el vínculo con la institución, que desde ese momento los reconoce como parte de su historia y de su misión educativa.
    La ceremonia concluyó con un mensaje de humildad en el conocimiento, responsabilidad en el ejercicio profesional y compromiso con la sociedad, en una jornada que significó tanto la culminación de una etapa para los graduados como un momento trascendente para la UCU y su proyecto de Educación a Distancia.

  • Los gremios abandonaron la reunión por el Salario Mínimo y el Gobierno fijará el aumento por decreto – El Miércoles Digital

    Los gremios abandonaron la reunión por el Salario Mínimo y el Gobierno fijará el aumento por decreto – El Miércoles Digital

    Los representantes sindicales reclamaron llevar el salario mínimo a alrededor de $911.000. Sin embargo, la oferta empresaria contempló un incremento del 1,8% para septiembre y del 1,7% mensual desde octubre hasta abril. El Gobierno estudia un esquema destinado a elevar los ingresos de las categorías inferiores de distintos convenios colectivos. El objetivo es alcanzar un piso de $1.070.000 brutos.
     
    El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil volvió a reunirse este viernes, pero los representantes de los trabajadores y de los empleadores no lograron alcanzar un acuerdo para actualizar el salario mínimo. Ante la falta de consenso, la definición del nuevo monto quedará en manos del Gobierno nacional, mediante una resolución.

    El final de la reunión virtual terminó en escándalo. La CGT y las dos CTA abandonaron el encuentro, después de que la Secretaría de Trabajo ratificara su decisión de que no deliberarán en forma presencial. Fue entonces que el Gobierno y los representantes empresarios quedaron solos y así serán los funcionarios quienes fijen por decreto el nuevo aumento del salario mínimo.

    El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) vigente es de $376.600, valor que surge del esquema de incrementos escalonados establecido por el Ejecutivo luego de la última reunión del Consejo, realizada el 26 de noviembre de 2025.

    La nueva negociación se produjo nueve meses después de aquel encuentro. En esa oportunidad tampoco hubo acuerdo entre las partes y el Gobierno estableció por resolución una serie de aumentos que llevaron el mínimo desde los $334.800 hasta el valor vigente.

    La brecha entre lo que piden los gremios y lo que ofrecen las empresas

    La principal diferencia entre las partes estuvo en los montos propuestos para actualizar el piso salarial.

    Según lo planteado durante la negociación, los representantes sindicales reclamaron llevar el salario mínimo a alrededor de $911.000, mientras que las cámaras empresarias presentaron una propuesta significativamente inferior.

    La oferta empresaria contempló un incremento del 1,8% para septiembre y del 1,7% mensual desde octubre hasta abril, una propuesta que contrasta notablemente con el reclamo gremial de llevar el mínimo a $911.000.

    De acuerdo con el planteo de las centrales sindicales, el salario mínimo debería alcanzar aproximadamente $993.000 hacia fin de año.

    La discusión se desarrolló en la comisión técnica salarial, instancia previa al plenario del Consejo en la que los distintos sectores presentan sus propuestas.

    Además de la diferencia respecto del monto, hubo un desacuerdo sobre la modalidad de la reunión. El encuentro se realizó nuevamente de manera virtual, pese a que la CGT había solicitado que el Consejo volviera a funcionar de forma presencial.

    Las centrales sindicales habían evaluado realizar una movilización frente a la sede de la Secretaría de Trabajo, ubicada en avenida Leandro N. Alem 650, pero finalmente desistieron. Luego de que el Gobierno ratificara la modalidad virtual en la comisión técnica, los representantes gremiales resolvieron no participar del plenario.

    Qué margen de acción tiene ahora el Gobierno de Milei

    Al no existir un acuerdo entre las partes, el Poder Ejecutivo podrá establecer el nuevo valor del SMVM mediante una resolución. Se trata del mismo mecanismo utilizado después de la reunión de noviembre de 2025.

    El nuevo monto y su eventual esquema de actualización deberán ser definidos por el Gobierno, que puede establecer incrementos escalonados para los próximos meses.

    La falta de acuerdo se produjo, además, mientras el Ejecutivo analiza alternativas para elevar los ingresos de los trabajadores ubicados en las categorías más bajas de los convenios colectivos.

    El plan paralelo: llevar los salarios más bajos por encima de $1 millón

    En paralelo con la negociación del Consejo del Salario, el Gobierno estudia un esquema destinado a elevar los ingresos de las categorías inferiores de distintos convenios colectivos.

    La alternativa bajo análisis contempla bonos o sumas fijas adicionales a los aumentos porcentuales acordados en paritarias, manteniendo como referencia incrementos del orden del 2% mensual y buscando complementar esos aumentos con pagos adicionales.

    El objetivo que se analiza es alcanzar un piso de aproximadamente $1.070.000 brutos para determinadas categorías laborales.

    Este mecanismo no formó parte de la negociación del Consejo del Salario y, por el momento, no constituye una medida general. Su eventual aplicación dependería de acuerdos específicos entre cada sindicato y las cámaras empresarias correspondientes, que luego deberían ser homologados por la Secretaría de Trabajo.

    Por lo tanto, la discusión sobre esos ingresos y la actualización del SMVM constituyen dos procesos diferentes: mientras el salario mínimo será definido por el Ejecutivo ante la falta de acuerdo en el Consejo, las eventuales sumas adicionales para trabajadores de categorías inferiores dependerán de negociaciones sectoriales.

     
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  • Conciliación obligatoria por el conflicto en Granja Tres Arroyos: ordenan reincorporar a los trabajadores despedidos

    Conciliación obligatoria por el conflicto en Granja Tres Arroyos: ordenan reincorporar a los trabajadores despedidos


    La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles ante el conflicto entre Granja Tres Arroyos y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación. La resolución ordena reincorporar de manera inmediata a los trabajadores despedidos desde el 7 de agosto.

    La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos dictó este jueves la conciliación obligatoria en el conflicto entre Granja Tres Arroyos S.A. y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Concepción del Uruguay.

    La medida fue adoptada a partir de la presentación realizada por el gremio el 13 de agosto, en la que denunció el despido de más de 250 trabajadores de la Planta La China y cuestionó el procedimiento utilizado por la empresa.

    La resolución encuadra el conflicto en la Ley 14.786 y establece una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, contados desde las 14 horas del jueves 13 de agosto.

    Ordenan reincorporar a los despedidos
    Uno de los puntos centrales de la resolución es la intimación a Granja Tres Arroyos a reincorporar inmediatamente a los trabajadores que se encuentren en situación de despido desde las 00 horas del viernes 7 de agosto de 2026.

    Además, durante el período de conciliación, la empresa deberá abstenerse de tomar represalias contra los trabajadores vinculados al conflicto.

    Por su parte, el sindicato y los trabajadores representados deberán dejar sin efecto cualquier medida de acción directa que estuvieran realizando o tuvieran prevista y deberán prestar tareas de manera normal y habitual.

    Una instancia para negociar
    La autoridad laboral señaló que la medida busca preservar un ámbito institucional de diálogo, evitar el agravamiento de la controversia y generar condiciones para que las partes puedan avanzar hacia una solución consensuada.

    En los fundamentos también se deja constancia de las posiciones de las partes. Mientras el sindicato denunció los despidos y cuestionó la falta de un Procedimiento Preventivo de Crisis previo, la empresa habría atribuido la situación a una disminución del trabajo vinculada, entre otros factores, a restricciones para acceder a determinados mercados de exportación por brotes de influenza aviar, una sobreoferta en el mercado interno, la caída de los precios de comercialización y el aumento de los costos de explotación.

    Audiencia el próximo jueves
    La Secretaría de Trabajo fijó una audiencia de conciliación para el jueves 20 de agosto a las 12, que se realizará en la sede de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, en calle Buenos Aires 166 de Paraná.

    Las partes deberán concurrir personalmente y contar con poder de decisión suficiente para avanzar en las negociaciones.

    La resolución fue firmada por el secretario de Trabajo y Seguridad Social, Mariano Adolfo Camoirano.





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